職場のホワイトカラーは愚癡をこぼしても選択性があります。

　　忙しくて職場生活毎日毎晩殘業することが多いです。ホワイトカラーの一族誰にも一言の文句がないだろうか？調査によると、約8割以上のホワイトカラーは殘業の苦痛としようがない中、殘業しても質疑できない。小言を言うだけです。文句を言ったり、文句を言ったりする相手に対しては、選択的にやるべきですよ。賢いサラリーマンは、本文でどのように述べられているかを見てみましょう。

職場人：殘業したことがあるなら、誰が文句を言わないですか？

投稿者の「ENKI」によると、この一年間、殘業は自分に多くの悩みをもたらしたという。「時々家でゆっくりしていると、突然殘業を知らせる電話がかかってきます。そのため、「ENKI」の多くの旅行計畫は殘業によって混亂されました。同級生の結婚式でなければ、兄弟の集まりには參加できません。彼女とのデートはだめです。「ENKI」は、殘業で何回彼女がけんかするのか、自分でもよく分かりません。

私営企業で殘業するのも、本來は當たり前のことです。このことのために愚癡をこぼすのは、殘業が自分の生活に過剰な邪魔をすることにある。書き込みの中で「ENKI」は、殘業が頻繁で、夜は大體8時過ぎまで寮に帰ります。彼は「特に気が進まない」とネットに訴えざるを得ません。

殘業で苦情を言うのは職場でよくあることです。年末の関門には「ENKI」のような職場の人が絶えない。アモイのある広告會社に勤めている鄭さんはよく福州アモイの両地を走ります。最近一ヶ月の週末は長距離バスの中で過ごす時間が多いです。過度な仕事量は彼女に支配人の前で不平をこぼし始めさせて、頻繁に殘業しても彼女の顏色はとても悪くて、精力は集中できません。

文句を言っても、鄭さんの態度はぎこちなくなく、かえって少し冷やかしています。彼女自身がよくクラスメートに言っている段子は「世の中で一番つらいことは何ですか？殘業。もっと辛いのがありますか？毎日殘業します。これが一番つらいことですか？いいえ、一番つらいことは毎日殘業しても殘業代がないことです」と話しています。

職業のマネージャーの胡磊さんは、職場での不満が多い年末に、どのように個人の不健康な気持ちを緩和し、來年の仕事のために健康で積極的な心を準備して、不満の狀況がある職場人の重視を引き起こすべきだと述べました。

「職場の愚癡は、単に仕事に対する不満をもらすだけであれば、気分の発散にもなります。しかし、周囲の個人への攻撃が絡むと、「おしゃべり」という印象を與え、反感を買うことになります。悠派広告有限公司の黃ジェウク農司社長は、職場の愚癡にも選択性があると考えています。

「殘業に対する不満だけなら、根拠があるはずです。殘業のためにどれぐらいの代価を払ったかを社長に教えてください。」黃ジェウク農夫は殘業で愚癡をこぼすサラリーマンに対して、「疲れた！」気分が高ければ、むしろ「殘業が頻繁すぎて、疲れていると思います。しばらく休みたいです」という訴えが実際に來ました。

泉州鴻捷電子有限公司のHR陳筱凡氏によると、職場人が公平を強調しすぎたために生まれた不満は自分の悩みに屬するという。「ある時は本科の學歴の社員がいて、高校の學歴の同僚が彼らより多くの給料をもらっていると文句を言っています。このような不満は理知的ではないです。彼より能力が強いかもしれないからです。」陳筱凡氏によると、客観的な心理狀態は職場の人間化に多くの不要な不満を解消することができるという。

就職コンサルタントによると、職場での職業化は職場人の発展にとって非常に重要であり、積極的で積極的な感情や振る舞いこそがビジネスマンに必要な基本素質であり、職場人の職業発展の促進剤でもある。

六日間働いて一日だけ休みます。各職場のフォーラムでは、職場人の不満や不満は殘業の多さにとどまらない。仕事は職場の人の毎日の大部分の時間を占有して、毎日すべて仕事からの圧力があって、甚だしきに至ってはある職場人は自分が常に危機感があると表しています。

「これらのストレスや危機感を解決し、バランスを取ることができないと、職場の人は愚癡をこぼします」職業のマネージャーの胡磊は表します。仕事や上司に対する苦情やそれによる矛盾が解消できないまでに蓄積されていると、本當に愚癡の絶えない職場「祥林兄嫁」になっていることに気づくかもしれません。

近年、職場の生存圧力が高まるにつれて、「苦情の大軍」に加わる人が増えています。

ある調査によると、6割以上の職場人が自分の一日の愚癡の回數は1～5回の間で、具體的な割合は65.7%で、さらに4.8%の職場人が毎日20回以上愚癡をこぼしていると答えています。

みなさんの愚癡はどのようなことに関連していますか？調査を受けた職場の人の中で、仕事に関する愚癡の內容は80.5%に達し、他の面を大きくリードしています。第二位は感情に関わる割合が29.7%だった。