Lieu De Travail: Fin D 'Année Avec Le Patron

Et à la fin de l 'année,

Secret reservation

Avant de parler au patron, vous pouvez envoyer une réservation par courrier électronique précisant que vous souhaitez avoir le temps de communiquer seul avec vous.

C 'est une bonne fa?on de parler en mangeant.

Cela n 'est pas gêné par d' autres collègues, mais aussi par la communication la plus directe et la plus facile avec le patron.

En outre, si votre patron est plus intrinsèque, il préférera peut - être communiquer par courrier avec le personnel.

Alors, tu peux changer d 'interview en e - mail.

Bien s?r, même pour envoyer du courrier, il faut réfléchir davantage.

Par exemple, si vous voulez surprendre un patron habitué au courrier noir et blanc ordinaire, faites des courriels d 'animation en couleurs originaux.

Cependant, il est interdit de faire de tels contacts personnels pendant les heures de travail afin d 'éviter les malentendus du patron.

Et quand vous voulez parler à votre patron d 'un sujet très important, il faut l' interviewer.

Il faut porter un vêtement semblable à celui du patron, et ne jamais être plus habillé que le patron.

Imiter avec sagesse les vêtements du patron l 'amènerait à se sentir proche de vous.

Si votre patron s' occupe de ses chaussures, ne les tachez pas.

En outre, il est préférable de ne pas montrer des vêtements avant la nouvelle vague devant les dirigeants.

Le langage physique est aussi important dans la conversation.

Les mauvaises habitudes peuvent facilement choquer le patron.

Devant les patrons hétérosexuels, il faut faire attention à sa langue.

Lorsqu 'une femme subalterne rencontre un patron masculin, il ne faut pas donner l' impression d 'un comportement, d' un sourire, d 'un regard, etc.

Lorsqu 'un subordonné de sexe masculin voit une patronne féminine, il ne peut y avoir d' attitude de mépris et de langage physique.

La conversation sur l 'égalité n' a pas besoin d 'être poursuivie.

Parce qu 'il s' agit d' une conversation privée, des opinions personnelles, m?res ou non, peuvent être présentées, mais attention, vous posez des questions et laissez le patron répondre, et non pas discuter avec le patron.

La langue commune entre vous et le patron est le travail.

Le patron pense à votre capacité de travail, se soucie de votre avancement, donc, il est important que la conversation avec le patron soit axée sur le travail.

Quand il ne faut pas demander au patron de parler, il faut bien s?r s' efforcer d 'obtenir davantage d' informations, mais il faut être prudent.

L 'annonce publique de la société peut poser des questions, les rumeurs ne peuvent pas poser de questions.

En ce qui concerne la société, le patron n 'a pas pris l' initiative d 'en parler, et ne peut pas demander.

La présentation complète de sa conversation avec le patron est l 'occasion pour le patron de se faire une meilleure idée de ses compétences, de ses perspectives de travail et d' entreprise, de ses intentions pour l 'avenir, de l' orientation de ses efforts, etc.

Si l 'on peut combiner la situation de l' ensemble de l 'industrie et faire des recommandations utiles à l' entreprise, le patron sera certainement impressionné.

Il ne s' agit pas d 'être aimable ou flatteur, mais de posséder les qualités d' un subordonné intelligent.

Si le patron a des sourcils froissés et des visages contrariés, vous devez vous demander si vos paroles sont trop violentes; si le patron lève la main et regarde la montre, vous pouvez demander si vous avez besoin de changer de rendez - vous; si le patron d 'intersection répond au téléphone, vous devez juger de la voix et du ton de votre patron s' il est nécessaire de se dérober; si vous n' êtes pas d 'accord avec le patron, alors vous devez arranger vos pensées; si le patron est ému, vous ne devez pas être dur, vous attendre que l' autre.

En outre, ne dérangez pas le patron.

Tout le monde veut rester indépendant.

Une fois que quelqu 'un intervient dans l' espace personnel, il se sent mal à l 'aise.

Le patron n 'y fait pas exception.

Ces bureaux, qui ont une grande superficie et semblent très chics, sont les outils qui les isolent de l 'extérieur.

Quand vous parlez à votre patron, il faut répéter dans votre coeur les trois principes, c 'est - à - dire ne pas rester trop longtemps dans le Bureau du patron, ne vous approchez pas trop du patron, ne touchez pas à son bureau.

Sinon, le patron est en colère et a de graves conséquences.