Il Ne Manque Que Des Ouvriers & Nbsp

- le 2 décembre, grande usine de chaussures Dongguan à l'échelle une réflexion supérieure, après le jour de la fête nationale

Les entreprises font tout ce qui est en leur pouvoir pour atténuer cette perte de main - d '?uvre.

D 'après le chef d' entreprise, c 'était une petite année.

Le problème est grave.

"Dans le Jiangsu, Province de l 'industrie."

Le Directeur général de l 'usine de chaussures Green Yang Jiang a indiqué que, du point de vue de l' industrie, l 'industrie de la chaussure plus que d' autres secteurs tels que l 'électronique, la pénurie de main - d' ?uvre.

"Les jeunes travailleurs préfèrent travailler dans des usines de chaussures électroniques car les conditions de production sont généralement plus difficiles.

L 'industrie de la chaussure souffre donc d' une pénurie générale de main - d '?uvre. ?

Dans l 'industrie de la chaussure de Green Yang, dit le petit concierge: "en raison de la pénurie de main - d' ?uvre, l 'usine de chaussures a encore des taches à accomplir, nous avons souvent à faire des heures supplémentaires tard le soir, pour les vacances d' année, je dois également me retirer, après la fête du printemps, pour aller travailler dans une usine électronique plus détendue".

L 'industrie de la chaussure a révélé qu' il était difficile de trouver du travail et que la forte saison de production de la chaussure a conduit à faire des heures supplémentaires dans les fabriques de chaussures, ce qui a eu pour effet de décourager les travailleurs d 'entrer dans les fabriques de chaussures et de créer un cercle vicieux.

"Aujourd 'hui, les travailleurs de l' usine de chaussures sont généralement agés de plus de 30 ans.

Ne manque pas d'ordres, de pénurie de travailleurs!

成良波 nom grande ville usine de chaussures est une société spécialisée dans la production de l'usine de pformation de la semelle de la chaussure, de l'ordre de 90% de l'Europe et les états - Unis, la plupart des marques connues.

"L'armée américaine pour chaussures de notre liste.

成良波 dit fièrement.

Dans les yeux de mes amis, 成良波 est le propriétaire d'une entreprise plut?t de vision et de courage.

"L'environnement en 2008 comme ?a, il ose pendant quelques lignes de production," Monsieur Tan pairs sur 成良波 admire et expansion du marché en 2008 pour les ordres d'usine de chaussures dans la reprise économique après la forte augmentation de la Fondation.

成良波 s'inquiéter maintenant deux choses: la hausse des prix des matières premières, de caoutchouc à partir de l'année dernière, une tonne de plusieurs milliers de dollars à plus de dix mille tonnes de chaussures de taille limitée n'osent pas trop les matières premières.

"Je vois des prix des matières premières également en hausse, mais le pouvoir de fixation des prix des produits non dans nos mains, si tu veux pas facilement des hausses de prix.

II est difficile le recrutement, le patron avait partout pour des ordres, maintenant, le patron est occupé à creuser.

Il est maintenant essentiel est le recrutement de personnel, ainsi qu'à la coordination de l'usine.

"Au début de l'année pour recruter plus de 100 personnes, enfin seulement plus de 20 personnes de rester, pas même les personnes agées de 60 ans a avoué.

L'article 8 de la ligne de production et article 2 garée, c'est de ne pas recruter les travailleurs ".

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Dans les zones industrielles, à la différence de l 'avis de location de l' usine qui a été affiché à l 'extérieur de l' usine l 'année dernière, l' affiche actuelle a été remplacée par une annonce d 'embauche.

Toutefois, la plupart des offres d 'emploi ne sont pas visibles.

Dongguan est maintenant l 'usine de salaire général de 1500 - 2000 yuans environ, le logement.

Tanba, ces conditions ne sont pas bien l'embauche, après des années 80 et 90, le plus important n'est pas l'argent, mais de l'environnement de travail, OK, pas besoin de faire des heures supplémentaires.

"Il préfère aller à l'h?tel de la plaque d'extrémité mille, et je ne veux pas le faire avec 2 000 travailleurs de l'usine.

C'est dur de jouer la souffrance épeler Self - made 成良波 très perplexe.

L'effet principal par recrutement difficile, ami des entreprises déjà en cours de préparation sera de délocalisation d'usines au Viêt Nam, la zone inférieure de sorte que les co?ts de main - d'?uvre du Bangladesh et plus dense.

成良波 et a fermement ancrée dans Dongguan apparemment ce n'était pas le cas, il a été spécialement con?u, Vice - Président de sa propre marque de planification, un plan de cinq ans pour l'usine de l'élargissement.

"C'est le recrutement je fais maintenant, sinon la pile de produits dans l'usine de montagne personne sortir!"

"Parce que les compétences requises et les compétences des demandeurs d'emploi qui existent ne correspondent pas, l'entreprise est difficile à trouver des professionnels possédant des compétences spécifiques dont il a besoin, ce qui a conduit dans le marché de l'offre à la demande existe toujours par rapport à la pénurie de personnel".

Département de la main - d'?uvre (Chine) Directeur général.

En fait, l'entreprise est devenue difficile pour le problème des entreprises partout dans le pays sont des maux de tête.

Selon le Secrétaire général de la ville de Putian, Province du Fujian, en tant que base d 'exportation de chaussures chinoises, Putian City de nombreux fabricants de chaussures ne sont pas invités.

? la production de chaussures est actuellement une activité à forte intensité de main - d '?uvre, particulièrement délabrée, dont l' activité moyenne est inférieure à 70%.

Cela entra?ne non seulement un gaspillage de ressources, mais aussi souvent des retards dans l 'exécution des commandes et des manquements aux obligations contractuelles, ce qui entra?ne des frais de pport aérien considérables. ?