Les Chefs D 'Entreprise Sont Censés être Hybrides.

En tant que grande entreprise, une grande entreprise, je ne pense pas que la plupart des gens, la plupart des chefs d 'entreprise n' ont pas tous les talents, vous pouvez être très technique, vous pouvez être une forte capacité d 'intégration de l' équipe, vous pouvez être un gouvernement de relations publiques, Mais peu de personnes sont un talent complet, dès leur plus jeune age, il a besoin de l 'aide d' autrui.

Discours pour le fondateur et Directeur général de Hanting

Le 1er décembre,HantingHotel PresidentZiqiLors de la deuxième cérémonie annuelle de remise des prix "état de l 'entreprise 100", les actionnaires et les gestionnaires professionnels se réuniront pour faire une entreprise idéale et de qualité en Chine.Pour une bonne entreprise, il faut à la fois un entrepreneur charmant et une capacité de gestion professionnelle.Un idéal.Excellence entrepreneur?a doit être un...HybridationAModèleIl faut traverser la Chine et l 'Occident, mais aussi aller manger dans le grand barrage comme les gens ordinaires.

　Voici l 'enregistrement du texte:

Je pense que c 'est le prix le plus difficile, le plus intéressant, j' ai travaillé dur pendant dix ans pour me faire un personnage de l 'année, ce n' est pas facile.Je voudrais saisir cette occasion pour faire part de mes 10 années d 'expérience d' entrepreneur, peut - être plus de le?ons ou de mon expérience personnelle, et j 'espère qu' il y a quelque chose d 'instructif à l' intention de ceux qui sont en train de créer leur propre entreprise, si je peux dire mes pensées ou mes le?ons pour vous aider.

Je vais d 'abord parler de mon point de vue à travers mes trois entreprises.Le plus célèbre et le plus long, bien s?r, c 'est que nous quatre, après 60 ans, nous sommes tous très célèbres sur le lac, comme M. Shen Nan Peng, nous avons fait ensemble le réseau portable, à l' époque, c 'était en fait quatre pauvres qui rêvaient de faire fortune par La vague de l' Internet, sans s' attendre à ce qu 'aujourd' hui, la confusion entre dans le monde de l 'entreprise.Nous avons beaucoup de chance, avec la bulle Internet, mais nous avons beaucoup de chance, avant que la mousse ne s' écroule, nous avons suffisamment d 'argent pour survivre, nous sommes cotés en bourse en 2003 et nous travaillons actuellement ensemble pour 7 milliards de dollars.Nous avons fait plus d 'argent, nous avons réfléchi à ce que nous pouvons faire d' autres investissements, parce que nous sommes en train de faire des h?tels, donc l 'ensemble de l' industrie h?telière nous avons vu très clairement, à l 'époque, il n' y avait qu 'une étoile de Jinjiang, puis nous avons fait des recherches, je suis venu en tant que représentant, au risque de prendre l' argent de l 'entreprise pour le compte de la maison.A l 'époque, il n' y avait pas d 'h?tels, de restaurants comme le n?tre, mais je pense que l' IDG était plus audacieux et plus éloigné.Je pense que c 'est pour des raisons humaines qu' ils nous ont investis à long terme.Ainsi, avec l 'appui de l' IDG, pratiquement tout le monde ne voit pas l 'avenir, en période de crise économique, à partir de 2007, j' ai suivi chaque message de buffit, et je ne pense pas qu 'il en soit s?r.C 'est ce que Dieu a fait et que nous n' avons rencontré que peu d 'entre nous, donc les gens ordinaires ne s' attendent pas à voir clair.C 'est pourquoi toute la grandeur ne doit pas se contenter de regarder vers l' avenir.{page} u break}

En parlant de maison, c 'est une chance que nous commencions l' expansion sous les très bons investisseurs au moment le plus difficile.En fait, comme la maison et le voyage, tout le monde a beaucoup d 'argent, de peur de diluer les actions, de sorte que l' argent a une plus grande valeur, au début de la conception de l 'entreprise est le risque, la cotation en bourse, en gros, c' est ainsi que Le travail est rapide et très bien, après trois ans de voyage en 2006, la valeur du marché est actuellement d 'environ 2 milliards de dollars.

Nous sommes quatre à commencer à gérer, je suis le premier PDG, nous sommes quasiment quatre à combiner les r?les de fondateur et de gestionnaire professionnel à la fois, en grande partie pas de l 'extérieur de l' introduction de ce que l 'on appelle les administrateurs professionnels, de recruter beaucoup d' élite de l 'industrie, sont en grande partie nos subordonnés.Mais à la maison comme à la maison, mon r?le est de plus en plus marqué et devient fondateur.Si j 'ai fait près de trois ans, j' ai quitté la maison, notre Conseil d 'administration a demandé à un directeur professionnel de gérer comme la maison, Sun Jian, il est venu la deuxième année comme la maison en bourse, il faut dire que c' est très bien.

Nous avons vu beaucoup de chefs d 'entreprise grandir, il y a beaucoup de conflits et de problèmes entre les fondateurs et les cadres professionnels, et je voudrais parler de mon point de vue comme chez moi.En général, les fondateurs et les gestionnaires professionnels sont deux personnes de nature différente, je suis aujourd 'hui en costume cravate chemise, d' habitude je suis presque toujours très commode, en chaussures touristiques, chaussures de plein air, jeans, en été je porte aussi un col rond.Mais les gestionnaires professionnels ne sont pas très différents.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Ce sentiment de confiance est difficile à établir dans de nombreuses entreprises.Le deuxième problème, c 'est que les dirigeants professionnels considèrent l' entreprise comme leur propre étape, voire que certains peuvent faire un peu trop, kidnapper l 'entreprise, ce qui n' est pas le cas en Chine.Je pense que le plus fondamental, c 'est qu' ils ne se respectent pas l 'un l' autre, qu 'ils ne voient pas les avantages de l' autre.