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Les étudiants Ride!

2010/12/6 15:26:00 41

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La situation de l 'emploi des étudiants a été assez grave en raison de la crise financière et l' entreprenariat est devenu le sujet le plus br?lant de l 'heure.

Aujourd 'hui, l' état a mis en place des politiques préférentielles à l 'intention des étudiants afin de promouvoir l' esprit d 'entreprise parmi les étudiants.

Nous avons également fourni à titre d 'information des conseils aux étudiants en matière d' entreprenariat.

à l 'heure actuelle, encourager et aider les étudiants à créer leur propre entreprise devient de plus en plus un sujet de préoccupation pour tous les secteurs de la société.

Les étudiants n 'ont rien.

Financement

Ii) Il n 'y a pas d' expérience.

Il est particulièrement important de donner aux étudiants une orientation appropriée en matière d 'entreprenariat.

Les étudiants de l'esprit d'entreprise, l'esprit d'entreprise de l'adversité de guidage de briser la résistance de la famille et de la société à la recherche de la prospérité, d'appui de soutien.

De nombreux reportages de démarrage typiques, semblent être de briser le concept de famille la?que, entraver, l'adversité dans les gens aussi, cette propagande est unilatérale.

Seuls les étudiants de gagner le soutien de la famille dans la propriété, le soutien ou la clé des hommes d'affaires, afin d'augmenter la possibilité de succès.

Ainsi, la première tache de marketing des étudiants est de commercialiser leur propre projet d 'entreprise à leurs parents et amis et d' obtenir leur accord.

Guide d 'entreprise des étudiants

Sur le terrain

De dépenser beaucoup d 'argent, la vie est paresseuse, à la gestion financière fine, le travail professionnel.

De nombreux étudiants qui s' attendent à ce que l 'entreprenariat ait des objectifs ambitieux et ambitieux, mais ces programmes dépassent largement les capacités et les ressources dont disposent les entrepreneurs eux - mêmes et donnent l' impression d 'être ? à la hauteur ? et de s' investir dans l' entreprise.

De nombreux étudiants de dépenser de l'argent, tel que de l'eau, difficile de ne pas les parents de gagner de l'argent, plus tard, sur le campus de l'Université de la vie est décousue.

Lorsque l'entreprise doit être à l'expérience de gagner de l'argent n'est pas facile, pour un sous - sous - sauver le rythme de la vie est de pition, c'est probablement trop tard et t?t le matin, capable de supporter la charge de travail de plus de dix heures par jour.

L'esprit d'entreprise est difficile physiquement, mais que l'esprit d'entreprise dans l'esprit de la joie et bonheur.

Les étudiants de guidage sur l'esprit d'entreprise, pas de perspective excessivement optimiste, plat et de mentalité de régression.

Les étudiants de l'esprit d'entreprise doit être en chaleur, nous avons également infectés.

Réelle de l'entreprise est une carrière, est une cause, est un processus de croissance, seul l'enthousiasme à court terme n'est pas suffisant, le besoin d'une longue guerre et la paix.

En fait, dans de nombreuses entreprises en difficulté à la période de démarrage, les étudiants doivent avoir pleinement pour estimer les difficultés.

Les étudiants de guidage et de quatre consultations sur un pied d'égalité mec la loyauté, à caractère central en saillie.

Les étudiants sont souvent environ plusieurs

Ami

Ou des amis qui partagent le même esprit d 'entreprise, tout le monde est souvent des frères et s?urs, l' entreprenariat est aussi une bonne affaire, mais souvent, il n 'y a pas de consensus, personne ne peut convaincre qui, finalement, est dispersé.

Il faut donc que l 'un d' entre eux se présente et devienne le noyau de l 'équipe d' entreprenariat, en mettant l 'accent sur le r?le de l' héro?sme personnel, et qu 'il n' y ait pas d 'égalisation des actions, que ce soit en termes absolus ou relatifs.

Les étudiants de guidage 5, du point de vue de l'utilisation des connaissances générales de l'entreprise, à former un unique de compétences spécialisées.

La majorité des étudiants dipl?més est le livre de la connaissance, dans la plupart des cas, ne peut pas faire de l'argent.

L'utilisation de divers résultats et de recherche des enseignants de l'Université de riches libre de l'invention peut augmenter la technologie propriétaire, de l'esprit d'entreprise de l'autre, les étudiants doivent également le système de compétences pratiques dans le domaine de l'industrie et l'esprit d'entreprise, les compétences professionnelles à l'Excelsior.

Les étudiants de l 'enseignement supérieur direction de l' entreprise six, de nombreuses idées, de la modernité et de l 'obsolescence, à la spécialité, la persévérance.

L 'intérêt des étudiants est fort, facile à déplacer, plusieurs amis de la mer Baobao, les idées d' entreprise comme la fontaine, il ya toujours des projets privilégiés, des projets d 'élimination tels que "ours noirs rompre le ma?s".

En fait, il est tout à fait possible de commencer par des projets de qualité secondaire et relativement satisfaisants, de mettre en place des activités entrepreneuriales, quelques années plus tard, l 'expérience et la force d' introduire de nouveaux projets.

Avant le succès de l 'entreprise, il faut résister à la solitude, résister à la tentation de nouveaux projets, persévérer dans l' amélioration d 'un projet.

Les étudiants de l 'enseignement supérieur direction de l' entreprise 7, avec la conscience de groupe.

Dans la phase initiale de l 'entreprenariat individuel, il est important d' avoir une conscience de groupe, c 'est - à - dire que les chefs d' entreprise recherchent des collaborateurs animés d 'un même esprit pour commencer à travailler ensemble, et de parvenir à une répartition claire et incontestable des avantages.

Dans la phase initiale de l'esprit d'entreprise, les entrepreneurs soit un homme seul créer leur entreprise collective de la coopération soit Unies quelques amis, et la formation d'équipes et de développement commun.

Toutefois, en cas de défaillance de l'entreprise individuelle dans jusqu'à 85% de la bataille, seul l'esprit d'entreprise est très facile à cause de la puissance est mince et arme tombe de cheval, et de la coopération de l'équipe d'entreprise sont souvent parce que interne de distribution de frottement et de conflits d'intérêts non uniforme résultant de la désintégration.

Sur la question de la coopération entre le personnel des entrepreneurs, comment éviter ces problèmes?