Les Entretiens Avec Le Personnel Financier Posent Souvent Des Questions.

Expérience professionnelle

Parlez - moi de l 'après - dipl?me.

Quel est le r?le de votre travail actuel ou récent?

Veuillez décrire votre travail dans cette unité et les mesures d 'incitation et de sanction qui ont été prises.

Quels sont, à votre avis, vos résultats dans votre travail?

Quelles difficultés avez - vous rencontrées dans vos services compétents et comment avez - vous géré ou géré le passé?

à votre avis, quelles sont les difficultés ou les difficultés rencontrées?

Parlez - moi des promotions et de l 'évolution des revenus dans votre entreprise.

8. Dans votre travail de récolte et de l'expérience de ce qu'il y a?

Deuxièmement, le travail de motivation et d'attente

1. Veuillez parler de votre travail, de conditions de travail, y compris la nature, la satisfaction professionnelle.

2. Vous à mes collègues et responsable maintenant? Tu penses que ce qu'ils ont les avantages et les inconvénients?

3. Pourquoi avez - vous décidé de changer de boulot? Tu penses que l'unité d'origine que de lacunes, que pensez - vous de ce genre de travail est plus approprié pour vous?

4. Pourquoi avez - vous choisi de travailler pour notre société? Tu m'as entreprises connaissent quoi? Vous sur le travail de mon entreprise de fournir quelque espoir et demande? Pourquoi tu postulé pour le poste? (A) pensez - vous que les conditions favorables? Quelles conditions défavorables? Comment surmonter les conditions?

5. Si vous le registre

6. Que cherchez - vous dans la vie? Récemment personnellement? Si vous êtes engagé, en raison de la nécessité de travailler, de leadership (supérieur) d'autres ne veulent pas faire et regarde pour vous, vous êtes quoi? S'il vous pla?t, cette fois dans le choix de candidats, parler de votre travail sont pris en considération les facteurs?

7. Les conditions de travail et les droits que vous avez demandé sensiblement? Si varient considérablement, comment vas - tu faire?

8. Tu aimes de dirigeants et de mes collègues?

9. Pour vous, gagner de l'argent et un travail satisfaisant, ce qui est le plus important?

10. Tu crois que dans une unité de travail idéal, le succès de l'entreprise individuelle est déterminée par ce que?

Troisièmement, le coeur et la confiance de l'entreprise

1. Vous personnellement que l'ambition et l'idéal? Comment se préparer à réaliser son idéal?

2. Vous satisfait de la présente? Pourquoi?

3. Tu penses que maintenant il y a un endroit qu'il faut améliorer?

4. Avez - vous parler de l'expérience de la rationalisation de la direction?

5. Que pensez - vous de faire votre travail dans le secteur, le phénomène de déconner?

6. Qu'est - ce que le plan de développement de votre profession? Comment réaliser ce plan?

7. Que pensez - vous de cette interview, tu peux passer?

8. Vous vous au travail?

9. Avant de vous donner une très importante, mais également très difficile, comment vas - tu?

10. Tu veux réussir quoi? De ses déterminants? Ces problèmes de recrutement de vous le demander?

Quatrièmement, l'attitude de travail

1. Que pensez - vous de l'unité tube de manière lache, ou de rendre plus strictes?

2. La rigueur de la gestion de votre unité? Y a - t - il souvent des retards, des départs prématurés, des arrêts de travail? Quelle est votre situation à cet égard?

Qu 'est - ce que tu fais quand tu vois quelqu' un enfreindre les règles et les institutions dans ton travail?

Quel domaine préférez - vous?

Avez - vous souvent apporté des améliorations à votre travail ou fait des recommandations à votre direction?

Que faites - vous dans votre deuxième emploi?

Dans votre travail, vous communiquez souvent avec votre supérieur hiérarchique et lui faites rapport?

êtes - vous satisfait de votre travail actuel?

Que pensez - vous des heures supplémentaires, des week - ends et des jours de repos?

Quelle contribution pensez - vous pouvoir apporter à ma société?

V. Analyse du jugement

Que pensez - vous de la vie et des études universitaires dans votre travail?

Comment pensez - vous vous adapter à la pition de l 'école à la société?

Comment pensez - vous pouvoir suivre l 'évolution rapide sans être en retard?

Comment pensez - vous résoudre le problème des licenciements en Chine?

5. Qu'en pensez - vous, est la clé de la réussite?

6. Tu crois que tu es fait pour ce genre de travail?

Six, de conna?tre et de commande automatique

1. Tu crois conna?tre si important? Qu'est - ce que vos forces et faiblesses? Comment éviter les faiblesses?

2. Que pensez - vous de votre travail est insuffisante ou pas?

3. Que pensez - vous de votre choix dans le domaine de travail, pour réussir, les personnalités et leur qualité est nécessaire?

4. Collègues compétents et vos supérieurs pensent de vous? Vous pensez que l'évaluation précise?

Comment traitez - vous les dirigeants et les collègues qui vous critiquent?

6. Qu 'est - ce que tu fais quand tu entends quelqu' un dire dans le dos que tu n 'es pas ou que tu n' es pas froid?

Comment avez - vous réagi lorsque les dirigeants vous ont critiqué à tort dans les assemblées sectorielles?

Quelle est la raison de votre colère ou de votre dispute récente?

Vous travaillez dur et vous avez beaucoup de succès, mais vous n 'avez toujours pas d' autres collègues qui gagnent beaucoup d 'argent.

Que feriez - vous quand vous parlerez, lorsque vos dirigeants ne sont pas satisfaits et que vous critiquez en public?

Si vous n 'êtes pas recruté, que ferez - vous à l' avenir?

Sept, la capacité de déformation

1. Nous pensons que votre état en comparaison avec d'autres hommes et sans grand avantage, comment as - tu que tu peux faire ce travail?

2. Si on vous engager, tu crois que le plus important est de quoi? 3. Mieux s'il vous pla?t, diverses utilisations, le nom d'une brique de plus en plus.

4. En commun, s'il vous pla?t, les fourmis et les éléphants parler plus.

Huit, Organisation de coopération et de relations

1. Vous avez servi ce travail social? Tu veux faire un travail de négociations souvent avec des inconnus?

2. Vous souvent de participer à des activités de la communauté, comme quel genre d'activité collective et faire la fête?

Quel est le r?le que vous jouez en général dans les réunions ou les manifestations collectives?

4. Etes - vous souvent en réunion avec des camarades de classe ou des amis?

Vous vous entendez bien avec vos collègues?

Avez - vous l 'habitude de parler à des étrangers?

êtes - vous inconfortable de passer d 'un environnement familier à un environnement étranger?

êtes - vous prêt à traiter avec des personnes de statut, de profession, d 'age, d' expérience et de personnalité différents?

à vous de voyager seul, il se sent seul? Si souvent peut conna?tre des amis?

10. Mes collègues comment vous et vous n'aimez pas Enron vivre, travailler ensemble?

11. Vous avez récemment avec des amis ou collègues eu de mal à l'aise? Si oui, pourquoi?

12. Votre directeur adjoint d'organiser la semaine t'écrit un rapport sur le programme de travail trimestriel, lorsque vous avez terminé, au Greffier pour examen, il n'est pas satisfait, mais de nombreuses idées dans ton plan avec le Commissaire est reconnu, dans de tels cas, tu ferais quoi?

13. Si vous considérez - vous comme un homme populaire?

14. Ton ami dans l'unité?

Comment vous organiseriez - vous si vous pouviez vous rendre à l 'entreprise d' état pour vous renseigner sur les licenciements?

Que feriez - vous si votre père avait 70 ans et que vous étiez chargé de préparer et de présider la fête d 'anniversaire?

Si, peu de temps après votre nomination, vous recevez un appel téléphonique de votre autorité supérieure pour vous informer de la participation de votre unité à la réunion, quelles sont les mesures de précaution que vous devriez prendre au téléphone?

Si vous êtes autorisé à recevoir une visite de masse, dans quels domaines avez - vous envisagé de le faire?

Que ferez - vous quand vous aurez à faire quelque chose que vos adjoints ne partageront pas?

Si vous êtes à la tête de l 'Organisation et que les services concernés établissent des plans quinquennaux de développement, comment allez - vous procéder?