Les Dipl?més Voient La Planification De La Vie.

Le métier est une chose importante dans la vie, il faut bien planifier.

Il faut prévoir trois repas par jour, d 'autant plus qu' il y a de grandes choses à faire, qu 'il y a des fautes à faire, et qu' en retour, on perd du temps et qu 'on se retrouve derrière ceux qui courent ensemble.

Le plus important dans la recherche d 'emploi, c' est l 'appariement des postes de personnalités.

En 2009, près de 5 millions de dipl?més de l 'enseignement supérieur, conjugués à l' accumulation d 'années précédentes, peuvent être déduits que la situation de l' emploi sera encore plus tendue et la pression s' intensifiera.

Ainsi, les 11 dipl?més, il faut s' occuper de l 'avant - garde, entrer sur le lieu de travail à l' avance, trouver un emploi ou un stage.

Parce que la concurrence est trop intense, il faut donc trouver un emploi professionnel, ne pas avoir de chance, sinon, courir, perdre du temps, facile d 'avoir un emploi qui n' est pas encore adapté à soi - même, et donc de sauter dans un court laps de temps, il n 'y a pas d' expérience accumulée deux ou trois ans de dipl?més, alors que la trajectoire professionnelle est déjà perturbée, il est difficile de recommencer.

Attention à l 'industrie et à l' alignement des salaires

Sur le lieu de travail, il y a un certain nombre de métiers passionnés, les yeux tournés vers l 'extérieur, est devenu jaune hier, tandis que l' industrie de la porte froide a commencé à se chauffer.

Alors, attention populaire, faire l'expérience et les industries de payer conforme:

Un logiciel informatique, de l'électronique, de communication, de position IC de l'industrie.

2009 sera de continuer à augmenter,

Des pièces de rechange pour automobile.

Les ventes d 'automobiles ont augmenté de fa?on spectaculaire, les pièces de rechange du personnel technique, les pièces de rechange de l' automobile personnel de haute qualité.

Nous avons également augmenté la cha?ne de l 'automobile de soins de beauté, de la conception, de recherche et de développement, de marketing, de maintenance et d' autres maillons de la cha?ne industrielle, le personnel automobile est presque entièrement "urgent".

Parmi ceux - ci, l 'ingénieur d' entretien automobile est la plus grande lacune.

Les entreprises de l 'industrie automobile s' intéressent au niveau d' instruction des candidats, salaire mensuel moyen: 5000 yuan.

Des financiers de haut niveau.

La concurrence dans le secteur bancaire est chauffé, le talent de la gestion des investissements ayant un niveau international et une compréhension profonde de la Chine continuera de consommateur, les responsables de la gestion du personnel de plus de 10 ans d'expérience de travail des banques étrangères dans le secteur bancaire sera difficile à trouver.

Le risque d'investissement de talent, les analystes des investissements financiers, location - Financement de talent, de crédit professionnel responsable de l'analyse des risques et de gestion des fonds, des talents professionnels de l'investissement personnel, consultants, etc., peut jouer dans le développement de l'exposition dans le domaine des investissements financiers.

En 2007, l'assurance du personnel professionnel, d'un manque considérable d'urgence.

Et d'un autre canal de réserve de talents, c'est des talents de haute qualité que la commercialisation, mais pas de l'expérience de l'assurance de la culture pour briser les goulets d'étranglement, en raison de la pénurie de personnel formé.

Marketing des biens de consommation

L 'industrie des biens de consommation apporte beaucoup de vitalité à l' emploi, mais il ne fait aucun doute que la concurrence entre ces entreprises se développe.

La meilleure fa?on pour les entreprises de biens de consommation rapides de vouloir rivaliser est d 'introduire de nouveaux produits et d' occuper rapidement les marchés.

à cette fin, de nombreuses marques ont déjà mis au point le plan d 'expansion suivant, le plus rapidement possible dans l' année de créer plus d 'une douzaine de succursales, le nombre de besoins en personnel est prévisible.

La pénurie de main - d '?uvre dans le secteur des biens de consommation rapides continuera de provenir principalement des postes de marketing.

Ces dernières années, un grand nombre de marchés, de commer?ants, en particulier de constructeurs de marques, ont été pférés à d 'autres secteurs, et peu de marchés ont été pférés d' autres secteurs à l 'industrie des biens de consommation rapides.

Il faudra donc que les entreprises concernées maintiennent leurs réserves en 2007.

Des professionnels de la médecine.

Avec la croissance soutenue de l 'économie mondiale en 2007, de bonnes possibilités ont été créées pour promouvoir et promouvoir un développement durable, sain et coordonné de l' économie pharmaceutique.

L 'industrie pharmaceutique est entrée dans une phase de concentration croissante grace à une restructuration vigoureuse de l' industrie, des produits et des entreprises, à une accélération de la dynamique et du dynamisme inhérents au développement de l 'économie pharmaceutique et à une forte augmentation de la demande de main - d' ?uvre.

La logistique de talent.

La logistique d'accélérer le développement de la logistique du personnel continue de rendre populaire.

Professionnels de la logistique a été classé comme l'un des nos douze types de la pénurie de personnel sur le lieu de travail de personnel logistique durable, étanche, une unité pour la logistique de soif.

L'énorme potentiel, il y a un grand espace de croissance.

Actuellement, de nombreux biens de l'intérieur de la zone de couverture est encore relativement faible, la qualité de service doit être améliorée, le revenu moyen: 3000 yuan;

La publicité de talent.

à la suite de l'industrie de la publicité pour les ouvrir, plusieurs publicités géants déjà sur le marché chinois, ainsi que par une entreprise commune ou détenue sur le marché chinois, à la demande de la tentation, le personnel de l'entreprise est plus urgente, l'industrie de la publicité de talent "argent".

Mais c'est aussi un secteur compétitif, selon les prévisions, il sera également l'un des 10 secteurs suprême du revenu moyen du XXIe siècle, et de gros bénéfices entra?ne une concurrence plus intense.

Elite Hotel du tourisme.

Hotel Le tourisme presque toute l'année à court de personnel, le recrutement.

Par rapport à d'autres industries de responsables de la gestion du personnel, le personnel de base de la pénurie de bas de gamme, l'excédent de l'industrie h?telière presque chaque poste manque de gens.

Manque de personnel de base, et le manque de personnel de gestion de clé, le talent de l'encoche est devenu l'un des goulets d'étranglement pour inhiber le développement de l'industrie h?telière.

Le talent de l'immobilier.

L'austérité, l'immobilier, la tendance va sauter dans l'immobilier de renforcer, à la demande du talent d'environ 10% inférieure à celle de l'année dernière, l'industrie sera "commutateur Major", le revenu moyen: 5000 $.

Attention à l'industrie émergente avec le marché

Si le passé est "360, ligne dans la ligne", c'est "六百三十 accord talents", alors, tu veux en bénédiction cochon, dans un "bébé", c'est l'emplacement à suivre le marché, d'identifier l'industrie, assis, la clé est de trouver et de position propre à s'adapter et, dans cette position, l'augmentation de la tension de charge, le courant de charge de renforcement, de devenir l'élite de l'industrie, porc naturellement le bébé à arc votre maison!