Comment Va Bien Passer Cinq Kan De Carrière

Le premier kan: "pauvre"

3 ans de travail est la phase la plus "maigre" carrière: Tu n'est pas dipl?més alors "simple", et contrairement à 45 ans d'ancienneté "indépendant", comme dans "une bouteille de mécontentement, d'une demi - bouteille de ballottement", alors tu si de saut pour trouver du travail, il est concevable que la difficulté.

La principale question qui se pose à ce stade est: ? qui suis - je? ?, ? Que puis - je faire? ? la raison principale de la confusion est le manque de confiance en soi et d 'expérience sociale.

Le Conseil de Zhang huiting est qu 'il est préférable de ne pas sauter facilement pendant cette période, au contraire, si vous êtes plus "silencieux" pendant cette période, vous pouvez souvent accumuler jusqu' à la première fois de votre vie "de l 'apprentissage au travail".

La seconde kan métier: "moule" phase

Après le travail de 3 à 5 ans, vous serez progressivement dans la phase "professionnel" à moulage, de se familiariser avec la culture de l'Organisation, à savoir l'information, l'établissement de réseaux de relations interpersonnelles préliminaire, après une période de temps, votre "profession de caractère" exposition: Quel est l'endroit où Vous spécialité, mais qui est l'endroit où vous manque et tu es entré professionnelle "forme", les phases de rationalisation et de correction de l'orientation professionnelle.

Comment procéder à un ajustement et à une correction raisonnables? Selon Zhang huiting, il serait peut - être préférable de changer d 'abord les méthodes de travail dans les domaines pertinents de votre travail, par exemple dans les différents secteurs d' une même entreprise, afin non seulement d 'ouvrir des perspectives, d' ajouter un sentiment de nouveauté, mais aussi de tester ce que vous êtes le mieux placé pour faire.

Si vous trouvez que votre caractère et vos qualités sont trop éloignés de l 'emploi actuel, il est important de changer d' avis tout de suite, alors ne vous souciez pas du niveau de salaire et de l 'environnement.

Troisième catégorie: verrouillage professionnel

Le travail de 5 à 10 ans, avec vous sur les caractéristiques des avantages et des inconvénients et le caractère de plus en plus clair et de l'exercice de la pratique constante de ton petit à petit "professionnel de fa?onnage par phase" à "verrouillage professionnel étage", que "tu fais quoi".

à ce stade, certaines personnes ont accumulé une expérience riche, assumer la responsabilité de travailler, utiliser et développer leurs capacités, pour améliorer ou dans d'autres domaines professionnels de base; certains vont générer de nouvelles questions: "Pourquoi tant d'années je rien?" "idéal et ne correspond pas à la réalité, je n'ai pas besoin de nouveau le choix?" incohérentes de fournir une occasion d'objectifs de développement et l'Organisation de la principale cause de confusion et de personnel et professionnel des voies.

Si vous voulez toujours essayer ce travail, il faut d 'abord vous montrer positif, ne pas être cynique et cynique toute la journée, mais plut?t vous engager dans la lutte, faire des exercices rapides et explorer activement la voie à suivre et continuer à modifier l' Organisation et l 'orientation de votre travail.

Même si vous avez temporairement "verrouillé" votre catégorie professionnelle, n 'ayez pas à vivre chaque jour.

Au contraire plus dur de chercher sans cesse de pousser à travers l'auto - découverte, constamment de nouveaux sommets.

La quatrième kan: "cause pionnier" phase

Au cours des 10 à 15 années de travail, votre ? profession ? deviendra une ? carrière ? permanente, ce qui signifie que vous commencez à développer vos compétences, votre expérience et vos ressources financières au cours de la ? période professionnelle ? précédente.

Peut - être que vous êtes encore à ce stade dans votre ? métier ?, toujours en train de courir pour la ? cause de votre patron ?, mais l 'age et l' expérience vous ont poussé à la ligne de départ de votre carrière.

Et tu as couru aussi vite, ne courez pas aussi vite, tu vas courir pour moi - même, votre famille a commencé à te forcer à leur place, un coeur et votre carrière de réalisations ont décidé de prendre en compte l'ego.

Cette étape peut vous rencontrerez la principale question est: "les années à venir, que faut - il faire?" à la cinquantaine, beaucoup de gens à l'occasion de la décision devant pas osé parce que, psychologiquement de comprendre la vie Co., la valeur a également commencé à réévaluer et de leur carrière et de la vie de famille.

Entre environ 35 à 45 ans, la crise de carrière.

La Cinquième kan: "entreprise de phase stable"

Après 15 ans de travail, vous êtes entré dans l 'année de la confusion, au début de la ? phase professionnelle ? et de la ? phase d' ouverture de la carrière ? vous a laissé des accumulateurs.

Ce dont vous avez besoin à ce stade, c 'est de savoir comment faire en sorte que votre carrière continue de progresser dans le calme.

Au cours de cette période, vous devez constamment observer le marché, comprendre le marché, ne peut pas avoir de relachement, donc vous vous sentez probablement fatigué, très dur, mais vous voyez beaucoup plus, la capacité de supporter la pression, donc vous pouvez aussi jouer.

Tout ce que vous avez dit de glorieux et de serment de la montagne est devenu une réalité à ce stade, vous avez été poussé au Sommet de votre carrière, mais tout cela suppose que vous ayez d 'abord fait preuve d' un grand effort et d 'un grand dévouement dans les phases précédentes, c' est - à - dire que le monde a sa propre justice, qu 'il y a une récompense.