Comment Connaissez - Vous Votre Supérieur?

Vous et votre supérieur êtes une sauterelle en ligne, et vous devez travailler ensemble pour réussir.

Comment faire en sorte que vos relations de travail soient productives et qu 'elles soient bénéfiques pour vous deux?

- Quel genre de personne est votre supérieur?

Votre supérieur est quelqu 'un qui ne veut que saisir la situation, ou quelqu' un qui n 'a rien à perdre?

Vous pensez peut - être que vous êtes si dévoué à un travail que votre supérieur ne s' en soucie pas.

Un dirigeant qui se contente de saisir la situation générale pensera que vous devriez faire tout le travail de base, alors qu 'il ne s' intéresse qu' aux résultats, sinon il ne vous fera pas confiance.

Si vous connaissiez la personnalité du chef, vous seriez beaucoup plus heureux de travailler ensemble.

- Est - ce que vous aidez votre supérieur à atteindre ses objectifs?

Si tu sais que ton patron veut terminer ce mandat, tu ferais mieux de t'aider.

La compréhension des objectifs qui vous permettront de mieux saisir la direction de développement du secteur.

Par l'intermédiaire de ces

Attend - - - tu sur votre patron placé si clair?

En fait, seulement pour la chance - être chef des attentes, et de leur contour cible.

Tout le monde essaie de devenir

- Si vous essayer de le patron et le secteur vous semble bien?

Tu sais, si votre patron était excellent, alors tu ne semble bien.

Tu le veulent faire votre patron était excellent.

Si votre idée de ce qui peut améliorer le secteur de travail, assurez - vous que le patron sait.

Mais oui, soldat de parler, et de ne pas l'une avec l'autre en conflit.

Si le secteur de travail sont améliorées, vous aurez plus de confiance, c'est bon pour votre carrière.

Une fois que vous avez vraiment bien en relation avec le patron, vous vous sentez vous est plus comme des partenaires et ne sont pas subordonnés.

En tant que partenaire, le patron va être avec vous plus de responsabilité, de sorte que votre carrière de progrès, de plus en plus satisfaisant.