Li Jia Cheng Personal Brand Management Pattern

　- le roi de l 'intérieur, l' honnêteté et la fidélité

La culture traditionnelle chinoise considère que la vertu l 'emporte sur l' intelligence.Ce sera aussi la différence fondamentale entre les chefs d 'entreprise chinois et les chefs d' entreprise occidentaux.

Les chefs d 'entreprise occidentaux, influencés par la philosophie du christianisme et du pragmatisme occidentaux, ont créé des valeurs intrinsèques et un style d' entreprenariat, un héro?sme personnel de poids.

Les chefs d 'entreprise orientaux, sous l' influence de la culture confuciane, DaoDao et bouddhiste, sont capables de créer une logique de comportement dans la voie du Saint - roi intérieur, en mettant l 'accent sur la bonne gouvernance et la force de la collectivité.

La nation japonaise s' est révoltée au XXe siècle en devenant le seul miracle de l 'économie de l' Asie de l 'est.

Les conclusions de ce livre ont aussi toujours été que l 'entrepreneur, en tant qu' élite d 'exploitation, en tant que leader d' équipe, il faut non seulement réparer ses capacités, mais aussi faire preuve de sagesse, afin de mettre en doute les gens et de ne pas les décevoir.

Depuis Yao, Shun, Yu, Tong Wenwu Zhou Gong, jusqu 'à aujourd' hui, la Chine dispose d 'une philosophie de gestion et d' une tradition d 'emploi selon laquelle ? les sages habitent au milieu, les sages sont en bas, les travailleurs vivent en bas ?.

Un peuple, un peuple, un esprit, un peuple, un peuple, nous, chefs d 'entreprise, ne pouvons qu' être dans cette implication intérieure, dans la mesure où les ressources sociales qui nous entourent peuvent être remises en question et créer une grande entreprise.

Par conséquent, Confucius chinois a classé l 'université comme le premier livre de confucianisme, afin que les lecteurs du monde entier, le premier jour de la rentrée scolaire, sachent que pour faire de grandes choses, unifier le monde, d' abord, vous devez gouverner votre pays, à condition de bien gouverner votre famille et de fonder la vie de famille sur votre culture personnelle.

En tant qu 'entrepreneur, bien s?r, votre méthode de raffinage est indissociable de cette vérité éternelle.

Et le présent chapitreLi Jia Cheng successful personal brand Management PatternC 'est le succès de cette idée.

L 'Entrepreneur est l' ame de l 'entreprise.Et les meilleurs entrepreneurs orientaux doivent être sages et compétents, Ren et Qi shuangxiu.Les chefs d 'entreprise ne peuvent se battre que s' ils continuent à se perfectionner, à développer le charme de l' individu, à cultiver les marques, les marques personnelles.

C 'est exactement ce que Li Jia Cheng a fait.Un jour, en parlant de cette question à ses amis, il a dit: Je ne sais pas si je dois d 'abord faire des affaires, sinon comment on appelle une "Plaque d' or"? C 'est très logique, avec la création d' une plaque d 'or, les affaires vont naturellement s' épanouir et s' épanouir.

　En conséquence, Li Jia Cheng a établi pour lui - même et pour les entreprises des principes de gestion de la marque individuelle, ce principe comporte quatre aspects:

Tout d 'abord, l' auto - conduite, devenir un guide de confiance.

A cet égard, Li Jia Cheng a planifié huit points pour l 'autogestion de sa vie quotidienne;

1) la diligence, le travail est la base de toute entreprise, la diligence, la responsabilité envers l 'entreprise et les actionnaires.

2) être simple, être économe en soi, être généreux envers les autres, tout faire dans l 'intérêt des autres.

3) Il faut innover et regarder le monde de son propre ?il, sans suivre les courants.

4) une bonne réputation est une condition sine qua non du succès d 'un homme d' affaires.

5) neuf mots, mille livres.

6) dans un esprit d 'exemple, les réunions devraient être suffisamment préparées et notifiées aux intéressés quelques jours à l' avance afin de rationaliser et d 'accro?tre l' efficacité des réponses.

7) La fermeté, qui permet de développer le style de gestion d 'une entreprise, avant de décider d' une chose, de trouver les moyens de s' adapter sans prendre de risques.

8) Il faut comprendre que les subordonnés veulent donner à leurs subordonnés l 'espoir et leur donner un sentiment d' appartenance.{page} u break}

　　Second, Self - Morality Training, Achieving moral Model

à cet égard, Li Jiacheng a demandé à lire le livre Confucian et à travailler en stricte conformité avec les "bienfaits, justes, courtoisies, sages, croyants" confucians, et il a fait beaucoup de commentaires qu 'il comprend.

In, in, in Chinese structure is the meaning of two people in one, Confucius express the Essence of Human Social attributs with a Ren.Ainsi, dans le confucianisme, la sphère superficielle peut être raisonnablement, affectivement, humaniste, c 'est - à - dire "in".L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

Li Jiacheng enseigne souvent: il faut laisser la place à tout, car l 'homme est un homme, l' homme n 'est pas un Dieu, il y a des fautes, il est possible de pardonner l' homme, c 'est l' attitude à l 'égard de l' homme et la philosophie de La vie à laquelle il aspire.

C 'est dans cet esprit que Li Jia Cheng dirige ses subordonnés.Parce qu 'il croit que l' homme est l 'homme, non pas Dieu, et qu' il fait parfois des erreurs.Nous avons également constaté la différence entre Li Jia Cheng et Wang Yongqing style de gestion, mais ils ont tous réussi, ce qui montre l 'infinitif de gestion, l' important est d 'avoir leur propre style et la culture d' entreprise.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

La courtoisie, utilisée par le confucianisme pour gérer l 'ordre social, est la norme de l' administration, le symbole du peuple, la base de la gouvernance du pays, elle a pour but de rapprocher les gens, de ne pas se plaindre, de ne pas s' opposer à l 'ennemi.Li Jia Cheng est discret, honnête et travailleur, et il enseigne souvent à ses enfants et à ses subordonnés: ? il faut être discret pour éviter de devenir la cible d 'autrui.Si tu ne te montres pas trop, tu ne provoqueras pas l 'hostilité des autres.Li Jia Cheng style d 'entreprise est précisément dans cette idée, non pas par une propagande exagérée, pas par des éloges extrêmes, mais par la culture silencieuse, la gestion de la route en douceur, la carte d' accès, de gagner la confiance à long terme des consommateurs pour développer leur propre cause.

La sagesse, c 'est l' enseignement de la sainteté du confucianisme, l 'exercice de la sagesse, l' enseignement de l 'intelligence, le développement de la capacité d' adaptation intellectuelle.Pour le commerce, pour le bien de l 'homme, il s' agit d' une capacité d 'adaptation.Le livre dit: "la pauvreté change, les règles s' adaptent", ce qui devient la loi éternelle dans le commerce, c 'est - à - dire la loi éternelle du marché.A cet égard, Li Jiacheng est aussi le meilleur représentant, capable de traverser le fleuve pendant plus d 'un demi - siècle, debout, grace à sa sagesse et à sa capacité de prédire ? voir les feuilles tomber et conna?tre l' automne ? et de ? réaliser la crème en sachant que la glace est forte ? et adaptée en temps voulu.

Par conséquent, dans la gestion des marques personnelles, Li Jia Cheng, pour créer des panneaux de caractères à forte teneur en or, est très intelligent, focalisé sur le pouvoir de frapper.

En fin de compte, Li Jiacheng, avec le confucianisme "humanité, justice, courtoisie, intelligence, confiance", d 'une part, cultiver son propre esprit de "vertu", d' autre part, développer ses talents de "sagesse", suivant la voie du "Saint - esprit" de l 'homme antique, a créé son style unique de gestion de marque personnelle, qui inspirera nos entrepreneurs vivant dans le confucianisme culturel.

　Par souci de simplicité, je voudrais conclure en résumant quelques étapes et en résumant les étapes de l 'exercice d' entrepreneur de la voie du ? roi de l 'intérieur ?:

Premier pas: les chefs d 'entreprise doivent cultiver le kung - Fu sacré, comme Li Jiacheng, afin de purifier l' esprit de l 'individu par la culture du confucianisme et de développer la conscience morale et la sagesse au sein des chefs d' entreprise.

Deuxième étape: sur la base de l 'inviolabilité de l' homme, le chef d 'entreprise, de la survie au développement, vous devrez naturellement mettre en place un leadership au sein d' une entreprise, à la maison et à l 'étranger.

Troisième étape: l 'esprit d' entreprise lui - même, de conduire et de diriger un grand nombre d 'entreprises de promotion de l' éthique, de sorte que l 'ensemble du comportement de l' entreprise est sacré.

Etape 4: l 'ensemble du comportement de l' entreprise "sacro - sainteté", la promotion et la formation de la culture d 'entreprise, la promotion et la formation de la culture d' entreprise favoriseront le progrès de la gestion, le progrès de la gestion aboutira inévitablement à la création d 'une marque d' entreprise, la marque de produits, la marque d 'entreprise créera un leadership d' entreprise dans l 'industrie, ce qui créera l' Entrepreneur dans l 'industrie des "étrangers".

Cinquième étape: maturité, développement des entreprises, croissance socioéconomique, croissance économique pour le progrès de la civilisation spirituelle, progrès social pour la promotion des objectifs des entreprises.à ce moment - là, les entreprises passeront de la phase de développement à la phase de vie, et elles seront mieux à même de se concentrer sur le développement global de l 'humanité et sur la pleine réalisation du potentiel humain.Ainsi, le comportement et la moralité de l 'entreprise seront plus parfaits, c' est - à - dire la promotion de l 'esprit d' entreprise.

Etape 6: la promotion de l 'inviolabilité de l' entreprise implique nécessairement le développement de l 'efficacité de l' entreprise et des avantages sociaux, l 'épanouissement de l' état, la prospérité de la population, basée sur la terre et la perspective mondiale, ce qui permet aux entreprises de participer réellement à la mise en ?uvre de la stratégie mondiale, de faire des petits sillons de terre un véritable "roi de l 'intérieur" et de réaliser la théorie de gestion de la voie du "roi de l' intérieur" de Chine, et de développer la théorie de gestion qui influe sur le monde entier.D 'ici là, la nation chinoise deviendra le Centre de la culture de gestion du monde.

C 'est la plus grande cause de nos entrepreneurs.