La Relation Entre L'Oiseau Et L'Innovation De La Silicon Valley Américain

Malgré les attentes psychologiques,

Société de jeux vidéo

A l 'heure du déjeuner, les adultes viennent jouer ensemble.

Monseigneur en intérieur, prêt à entendre les rires et de bruit.

C'est la vérité, pour un jeu de société, l'enfant innocente et heureuse peut éclairer et l'inspiration.

Ea et: Bar, salle de billard, machine de jeu, deux de basket salle de gym, quatre de basket - ball, le cinéma, capable de contenir des centaines de personnes.

Je peux imaginer travailler ici est simple et facile.

La solution n'est pas un problème, va au bar boire, avec deux frères kan barman ou à c?té.

Détends - toi, prêt à combattre.

Qu 'est - ce que tu crois que le Bureau de Google ressemble le plus à notre personnel?

Qu 'est - ce que c' est que l 'école maternelle? C' est qu 'il ne peut y avoir de règles rigides, que tout soit libre et tolérant; que les cris et les démangeaisons de temps en temps, et les surprises soudaines.

Tous les internautes qui se rendent à Silicon Valley recherchent sans doute involontairement une réponse: Pourquoi est - ce que l 'innovation originale de l' Internet peut être générée ici?

Après avoir quitté Google et EA, l 'idée sous - jacente est que plus l' homme se sent détendu et confiant, plus il peut sentir ses besoins primitifs et ceux d 'autrui, plus il peut avoir des idées et de la créativité proches de la nature humaine, et ce qu' il fait peut être apprécié et popularisé par l 'homme.

Inversement, si la personne est agité et nerveux, re?ues et des informations de distorsions de traitement, on ne peut percevoir les véritables besoins propres et les autres, alors, tout est possible mais si, à part.

Dans l'avion de San Francisco à Boston, voir un de Pékin à la Silicon Valley enseigne le chinois.

Elle a dit que sa fille de 4 ans pour les états - Unis maintenant 11 ans, un ami de voir les photos, c'est un américain.

Les yeux et la posture de la montre de relaxation et de la confiance, la Chine est tendu, de l'anxiété, de la haine.

Le professeur dit qu'elle peut voir d'un coup d'oeil un chinois de Chine ou de Ta?wan, est arrivé de beauté ou a passé un an ou de cinq ans.

Décision interne de l'extérieur, fais semblant de ne pas sortir.

Cela correspond à ce que j 'ai vécu il y a 10 ans lorsque j' ai étudié à Singapour.

Dès que je suis entré dans le magasin de China Town, le patron m 'a dit bonjour directement en chinois.

Comment savez - vous que je suis chinois?

Il sourit et ne répond pas.

Seulement dans les montagnes.

Si vous ne comprenez pas la différence entre les chinois et les étrangers dans leur sourire et leur état physique, vous pouvez consulter un autre indicateur.

La distance entre les oiseaux et les hommes peut mesurer la civilisation de la société.

Avant, à Singapour, les corbeaux volaient sur la table de la cantine pour piquer les graines de riz.

Il a confiance que nous ne lui ferons pas de mal.

A mon retour, aucun oiseau ne s' approchera de moi à moins de deux mètres.

Récemment, dans la vallée du silicium, les grands oiseaux se promenaient devant les batiments de bureaux, s' installent à l 'extérieur des garages des quartiers résidentiels et traversent la route de manière tolérante, et ils avaient confiance en l' humanité comme ami.

La détente et la confiance en soi de l 'oiseau viennent en fait de la détente et de la confiance en soi de l' homme.

à partir de l'oiseau nerveux et agité peut voir, on ne peut pas se détendre et de confiance depuis longtemps.

Maintenant, je suis convaincu que la relaxation et la confiance en soi, est un état à partir de l'intérieur et de la capacité.

C'est

Tu vas dire que c 'est trop sensible?

Récemment, j 'ai assisté à un discours d' un universitaire à Ted sur le thème de l 'innovation de grande envergure, en fait, dans l' idée de liens.

Premièrement, le laboratoire est l 'endroit où l' innovation est née, mais en fait l 'innovation ne provient pas d' un microscope, mais d 'une conversation aléatoire dans un salon de thé à c?té du laboratoire, en particulier lorsque des scientifiques déprimés dénoncent leurs erreurs et leurs échecs.

Deuxièmement, la montée du café a en fait beaucoup stimulé l 'innovation.

Parce que les gens ici longtemps, éventuellement, paresseux, sujet de conversation arbitraire, dans le cerveau de l'excitation et de silence entre les sauts.

Troisièmement, les manifestations de nouvelles idées de neurones dans le cerveau, c'est une nouvelle liaison, ces nouvelles liaisons présentent une morphologie et une nouvelle structure neuronale dans le cerveau.

Je résume: collision de différentes idées est source d'innovation, et l'impact de différentes idées n'est pas le cas dans le cadre de la station et le microscope, car cet état est nerveux et agité.

Musée du thé et café est le berceau de l'innovation, le premier c'est l'échange, la seconde les gens d'ici se détendre, temporairement oublier le travail dans la défaite, loin de confiance plus près.

En revanche, on peut voir la cause de la Chine dans l'innovation ennuyeux: ce qui nous détendre et non pas de la confiance? De l'enfance sur l'éducation de gavage des habitudes, la pression de la concurrence a été exagérée, père déprimé, est prête à tout pour vous payer pour tout, mais inconsciemment attend également de vous rembourser, le taux de ch?mage et de mère les prix de la croissance, de l'air et de la nourriture, le tueur de la route sale route et riche de deuxième génération joue le r?le de blocage et de déchargement pour ne pas tomber de logiciel malveillant...

Mais on ne peut pas se détendre de respiration et manger et boire, pas facile de traverser la rue, pas de confiance face à des proches et des opposants.

Quand quelqu'un veut le Bureau de luxe ea et Google a déménagé en Chine, va sans doute être remis en question.

Ne peut pas se détendre et de confiance dans l'environnement de l'environnement, comment peut - on calme et confiant? De l'innovation, tout d'abord voir la culture de voir l'état de l'Union.

Bien s?r, devrait commencer à la pformation.

La clé est de savoir comment faire.

Chen, quel que soit le mode commercial comment innover, comment changer la nature, mais un seul, les salaires les plus élevés pour les meilleurs talents, de créer le plus de valeur. De toute évidence, ce n'est pas tout de la logique.

Les salaires élevés ne sont pas nécessairement donner une personne calme et confiant, et qui peut, à son tour, exercer une pression et irritable.

Si l 'on n' est pas facile et confiant dans l 'esprit, il est plus probable qu' après un salaire élevé, il soit un objectif plus élevé.

Par exemple, les paysans avides, les laitiers, les fonctionnaires corrompus, les hackers de sang.

L 'innovation ne se fait pas après un doctorat, mais avec le respect de l' intérieur des employés, afin qu 'ils travaillent dans un environnement détendu, libre et heureux.

Plus important encore, lorsque chacun a le respect naturel et la tolérance inhérents à la nature, il ne se mesure plus à lui - même, à sa nature et à ses plaisirs, à l 'aune d' indicateurs la?ques tels que les salaires élevés.

C 'est la vraie génération de relaxation et de confiance en soi.

Combien de temps faut - il pour la Chine?