Procédé Correct De Saut

1. La démission de rapport.

Même si vous avez des centaines de raisons de démissionner, un rapport officiel et sincère de démission est nécessaire.

En fait, votre départ est une question à laquelle le patron doit réfléchir, c 'est pourquoi il veut le plus voir.

Cependant, vous devez dire à votre patron: il n 'y a plus d' espace pour mon développement personnel; l 'avenir de cette unité est douteux; vous devez souvent mon salaire? La vérité est souvent très meurtrière, non seulement pour votre patron, mais aussi parfois pour vous - même - lorsque votre nouvelle société adhérente Vous délocalise, votre ancien patron a une mauvaise évaluation à pmettre à votre nouvelle unité.

à cette fin, vous pouvez écrire plusieurs raisons pour lesquelles certains personnalisé: "Je vais apprendre", "unité trop loin de la maison, du travail pratique", "récemment, il arrive quelque chose à la maison, un peu de conflit", et ainsi de suite.

En outre, si cette société si insupportable, ne devons pas oublier que la culture aide reconnaissant de lui pour vous et mes collègues, car, après tout, est l'unité de vous donner l'occasion de l'expérience accumulée.

2. La station bon dernier gang

N 'oubliez pas que, pendant la période pendant laquelle le rapport de démission n' a pas encore été approuvé, vous êtes resté employé dans cette unité, et vous devez vous tenir à votre dernier poste.

Il y a beaucoup de gens qui commencent à se relacher parce qu 'ils doivent partir, à se retirer t?t et à ne pas travailler sérieusement.

Ainsi, l 'unité d' origine est mal impressionnée.

Parce que vous êtes un peu imprudent pendant cette période délicate, vous risquez d 'attirer l' attention sur le fait que vous êtes toujours paresseux et incompétent.

En même temps, ma?trisez vos émotions, ne vous plaignez pas et ne vous vantez pas.

Même si tu as envie de vomir, fais - le.

En outre, il faut que le pfert de propriété clairement sa main en cours d'utilisation, aucune information ne prenez pas de la compagnie.

Et même

3. Faire un bon professeur

Un mois plus tard, quand vous vous êtes retiré de l 'unité, la nouvelle personne qui vous a succédé a pris ses fonctions.

Pour lui, vous pouvez être plus généreux, être un bon professeur, emmener de nouvelles recrues.

Au cours de votre mandat, vous avez accumulé des ressources de travail, telles que les ressources de votre client, qui, si vous les emportez, risquent d 'empêcher les nouveaux venus de travailler, mais aussi de perturber l' esprit du chef de l 'unité d' origine.

Alors, si vous le travail actif de ressources reste ici - même si c'est juste une petite partie de votre générosité peut également être là pour vous laisser une bonne réputation.

Si nécessaire, vous pouvez prendre note de son travail de la position et de l'expérience de travail sous forme de fichier à nouveau, afin de lui permettre de conna?tre d'affaires dans un court laps de temps, essayer de détours, c'est qu'il vous remercie.

Peu importe comment, tu peux toujours dans l'ancienne unité de faire bonne impression, quand ils ont dit non en marge de travailler avec vous, et je vous souhaite un bon voyage.

Rester en contact avec eux

Même si vous n 'êtes plus leur employé, mais tout le monde reste amis, donc téléphoner souvent ou écrire un e - mail à l' unité d 'origine et de vieux collègues, les anciens dirigeants devraient être très heureux.

En outre, il s' agit d 'un petit monde, et peut - être qu' un jour, tout le monde continuera de coopérer et de s' occuper l 'un de l' autre.

Même dans la nouvelle unité de rencontrer ce doute, peuvent également être des amis qui veut le vieux original de consulter, écouter les avis, plus ou moins de nouveaux emplois pour vous aider.

Si l'unité d'origine a besoin de toi, fais un effort, alors tu grace a aussi.