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    Conseil: Les Relations Humaines Ne Doivent Pas être Trop Investies

    2010/12/15 13:35:00 65

    Relations Humaines

      Ne soyez pas trop gentil avec les gens! Presque tout le bien est fait, et cela vous donnera des résultats inattendus.Pour une personne capable de travailler et saine d 'esprit, l' indépendance, le sacrifice sont des besoins internes.Relations humainesIl est plus difficile de maintenir ces relations si elles ne répondent pas à un besoin particulier.Dans l'esprit de karniki, il est important de respecter le principe de la puissance dans les relations psychologiques, qui repose sur les besoins de l'homme, y compris le contenu spirituel et matériel, c'est - à - dire que les relations humaines sont des activités qui répondent aux besoins de l'homme.


    Le psychologue Holmes a proposé une relation entre les hommes en 1974.Nature de l 'interactionIl s'agit là d'un échange social qui est conforme au principe qui sous - tend les bourses de produits sur le marché, à savoir que les gens ne veulent pas moins que ce qu'ils veulent.En fait, il n 'y a pas moins à gagner qu' à donner, s' il y a plus à donner, il y a aussi un déséquilibre psychologique.


    Les relations humaines doivent être réservées, l 'une des fautes souvent commises par ceux qui entrent dans le cercle social est de faire le bien une fois pour toutes, en pensant qu' ils travaillent de tout leur coeur pour l 'autre dans des relations harmonieuses et étroites.En fait, non.Parce qu 'on ne peut pas accepter ce que les autres donnent, sinon on risque de se sentir déséquilibré."La goutte d 'eau, la source de l' eau", c 'est aussi une fa?on d' équilibrer les relations.La culpabilité laisse le choix à la partie qui en bénéficie.Aliénation".C 'est peut - être un critère important pour équilibrer les relations humaines.


      Il y a une marge de man?uvre pour garder la distance comme il se doit, car chacun a besoin d 'un peu d' espace.Si vous voulez aider les autres et maintenir des relations durables avec eux, donnez à ceux - ci la possibilité d 'être récompensés et de ne pas se laisser distancer par la pression intérieure.Et un investissement excessif, qui ne laisse pas l 'autre souffler, étouffe l' autre.Il y a une marge de man?uvre pour respirer librement.

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