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    Afin De Maintenir La Distance De Travail Optimale

    2010/12/17 17:23:00 52

    Le Patron De L'Entreprise

      

    Sur le lieu de travail

    Si tu peux ma?triser la distance appropriée, de faire des manières, non seulement pour leur apporter de bonnes relations, plus peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière.


    0,5 m - 1 m


    Et

    Collègue

    Vivre, c'est près de la distance et de la distance comprise entre 0,5 m m - - 1.

    Sur le lieu de travail, les relations avec les collègues sont en fait très délicates, à la fois en se serrant les épaules dans le dos et en se tenant au courant de la protection de la vie privée de chacun.

    Le choix de 0,5 m - 1 m - dans les relations avec les collègues permet à la fois de créer un sentiment d 'harmonie et de proximité et de maintenir une distance appropriée entre eux.


    1,5 mètres


    Si vous êtes le secteur de nouveau

    Leadership

    La distance de 1,5 mètre est la plus appropriée car elle accro?t l 'autorité de la direction et ne crée pas un sentiment d' apathie trop éloigné.


    Trois mètres.


    En général, les dirigeants préfèrent choisir des bureaux plus volumineux pour mettre en évidence leur identité et leur statut, ce qui les éloigne davantage lorsque vous leur faites rapport.

    à environ 3 mètres de la direction, il serait plus approprié de montrer que vous le respectez.


    3 m à 3,5 M.


    Entre les entreprises et les entreprises, les négociations entre les pays et les réunions, de même, le plus souvent, pour chaque table pour maintenir une certaine distance, ce qui permet d'augmenter le nombre de solennel, mais aussi à chacun une place relativement lache, pour montrer lui - même.

    3 mètres à 3,5 mètres de distance est plus approprié.


    Quatre mètres.


    Cette distance sera un bon choix pour l 'entretien, qui permettra à l' ensemble de l 'atmosphère de prendre au sérieux, de se formaliser et de ne pas nuire à la clarté de la voix lors des questions et des réponses, mais aussi d' avoir un bon regard sur les personnes interrogées.

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