L'Approche De L'Année & Nbsp; De L'Eau Retenue De Salaire à L'Achat De Vêtements Rapporteur Rentrer à La Maison

Quasiment tous les ans, Changzhou h?tels, magasins de vêtements, boutiques de gateaux, et d 'autres services à accueillir

Le salaire, mais difficile de recruter.

"Un salaire mensuel de 1800 millions à la fin de 7 heures, le temps de travail", "le salaire de base est de 1000 $+ pompée dans le poste à plein temps + + + + + l'ancienneté de subventions de récompense de bonus de fin d'année, une publicité est clairement sans dipl?me universitaire.

Hier matin, des journalistes sont venus sur South Street commercial Walking Street pour voir les grandes et petites.

Chia Nan Da Jie commercial rue du deuxième étage d'un magasin de vêtements a déclaré: "presque à la fin de l'année, de nombreux vendeurs sont prêts à rentrer à la maison, après que le vendeur de l'année et de ne pas revenir immédiatement.

Mais pendant le festival de printemps est le pic de vente, de l'achat de Rapporteur de guide de lumière est au moins sept ou huit, le déficit de très gros.

Selon elle, ? formation des boutiques a besoin d'un délai d'un mois environ avant le démarrage, alors il y a un mois a commencé il y a des années de recrutement.

Bien que ce magasin de vêtements avant un demi - mois a commencé à recruter, et dans la publicité n'exige pas l'expérience, ni le degré requis, et marqué de la promotion de l'espace: guide d'achat - chef manager - marché de supervision - Directeur régional.

"Bien que notre demande n'est pas élevé, la promotion de l'espace est grand, mais pas beaucoup de personnes à la recherche d'un emploi.

Restauration "attrape" Lugo

Devant un restaurant, une publicité de recrutement fortement attirer personne arrête: serveur, d'un certain nombre de base +: la présence de + Bonus = plus de 1800 yuan; passer plat Rapporteur quatre de base +: la présence de + Bonus = 1500 yuan...

Selon le restaurant manager Hall Xu introduit: "quand ce moment tout occupé à des fêtes de fin d'année, de nombreuses entreprises ne vais d?ner, mais quelqu'un a réservé le d?ner de nouvel an, il y a des années, c'est la saison de la consommation dans l'industrie de la restauration.

Mais le gar?on d'écoulement de restaurants, cette période de temps seul souci, c'est la serveuse n'est pas assez.

On peut préparer d'avance, en avance de la réserve à recruter du personnel.

La fin de l'année, le salaire minimum de 200 $de plus que d'habitude, mais ce n'est pas bon ".

Il analyse, sur la base de l'expérience des années précédentes, généralement à la fin de l'affaire que d'habitude de doubler environ.

Les h?tels sont à l'embauche, mais la situation actuelle de recrutement relativement grande difficulté, principalement à de nombreux demandeurs choisissent de rentrer à la maison, les demandeurs d'emploi peu demande beaucoup de demandeurs d'emploi est plus choisi.

Une serveuse dans un restaurant, a révélé que "ces derniers jours dans notre magasin a pris un certain nombre de serveurs, d'habitude, c'est presque deux serveurs de services d'un bureau d'invités, mais maintenant moins de main - d'?uvre, les affaires sont plus prospère, d'un serveur de service de deux ou trois invités, parce que trop occupé, il est toujours invité à me plaindre.

Réponse: écoliers à temps partiel en vacances d 'hiver

Outre le recrutement sur place, les services ont également ouvert le réseau de recrutement et d 'autres voies.

Reporter l'entrée de Changzhou le talent du Web, pour l'enregistrement de requête de recrutement pour le personnel de service "de ce type, à partir du mois de décembre à présent, un total de 5 p. 100, une entreprise de recrutement de l'enregistrement de l'information.

En outre, le journaliste a appris, à recruter des étudiants à temps partiel l'hiver est actuellement de nombreux restaurants, un procédé d'urgence le magasin de vêtements en face le travail difficile.