13 Le Patron N'Est Pas La Peine De Suivre

Le marché chinois en

Le patron qui souvent exalte les étrangers.

Ce patron doit avoir quelque chose à demander à quelqu 'un d' autre, et quand l 'autre perd la vigilance et croit en lui, le patron met en place une hiérarchie afin de permettre à des étrangers d' accepter des conditions déraisonnables et de promettre de faire quelque chose pour le patron, qui finit par exprimer son mécontentement à l 'égard des étrangers pour diverses raisons afin de contrecarrer les conditions d' une promesse faite à l 'étranger.

Si vous suivez ce patron, ?a vous arrivera bient?t.

Souvent promettre à l 'avenir des avantages pour le patron.

Le patron n'a pas honoré les engagements pris conscience, son engagement pour un moyen de motiver le personnel et de son engagement est de plus en plus de gateau de peinture, quand l'expiration ne respectent pas petit engagement, tu ne crois pas que le patron occupé oublié après doit être rempli, après tu te dois au patron de plus d'un plus grand engagement mais tu n'as jamais voir ton patron pour honorer leurs engagements.

Si l'engagement que tu tiens à le patron, tu ferais mieux de partir plus t?t.

3, la gestion de l'entreprise depuis de nombreuses années n'a pas de propriétaire d'entreprises de plus en plus.

Le patron va souvent au personnel de se montrer "depuis des années une entreprise n'est pas facile," on ne doute de son entreprise va bient?t fermer, mais peut être s?r qu'il ne fait pas, en général, pour les cinq ans d'histoire si, comme toujours, de l'espace de développement personnel, vous n'y est pas.

Si vous voulez grandir avec l 'entreprise, vous quittez le patron pour le meilleur.

Souvent accuser les employés de ne pas bien faire le patron.

Il n 'y a pas d' employés bien payés dans cette entreprise, sauf les membres de la famille du patron, et pire encore, plus vous êtes proche de lui, plus vous aurez la possibilité de se moquer de lui après le repas.

Si vous voulez un nouveau job, et que vous n 'en voulez pas trop, partez le plus vite possible.

5, l'extraction de la fumée de boire du vin de qualité inférieure, et la quantité de tabac et alcool grand patron.

Le patron pourrait gagner de l'argent, mais c'est pas le go?t de plouc, mais arbitraire m'écoute pas, mais tu écoute peuvent également être déconner.

Son entreprise ne peut plus, si on a la capacité de changer d'entreprise, ou partir les gens, car tu ne peux pas changer de patron.

6, le patron te parler travail important n'est pas au milieu de la nuit.

Ce genre de personne est opportuniste, un homme de haut niveau qui prend ses pieds de temps en temps, et qui a besoin de toi, essaye de te faire émouvoir quand tu n 'as pas besoin de toi, quand tu n' existes pas.

Si tu veux t 'épanouir avec lui, à moins que tu ne veuilles ne jamais gagner d' argent.

Le patron qui dit du mal d 'autrui devant toi.

Ce n'est pas seulement et non de Trinidad et Tobago, égo?ste, br?ler les ponts devant les autres vous est peut - être lui parler de son négatif, à votre avantage doit être d'utilisation sur votre base.

Si tu veux certains individus confidentielles, ou si tu veux un peu de coopération avec le patron, vous le patron de préférence à distance.

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8, dans la société avec les travailleurs hétérosexuels de la chaleur du patron.

Ce patron n 'a plus de motivation, même s' il n' est pas petit, il peut à tout moment laisser son amant au pouvoir, et la faillite de l 'entreprise ne s' en soucie pas.

Si vous ne voulez pas changer de travail d 'un coup, quittez le patron.

9, le patron et le personnel génère souvent des litiges.

Comme les salaires de ne pas fournir à temps, de trouver des raisons de salaire, et ensuite avec l'entrepreneur de certains projets et les sujets de négociation des salaires, le patron doit également être entreprises lorsque des affaires à faire, je veux toujours le risque à quelqu'un, inutile de courage pour les entreprises de plus en plus, si tu ne veux pas une petite entreprise, tu n'est pas là une perte de temps.

10, parler d'amour propre patron.

Ces gens croient que leur relation dure toute la journée, que le pouvoir change tout, qu 'un concept peut être réalisé comme un projet, et que la conversation n' a jamais de contenu concret.

En fait, le vrai patron est très loin de lui, vous risquez d 'être facilement lavé de cerveau par le patron.

Ce patron aime le visage, vous n 'avez pas à craindre que les promesses de salaire ne se concrétisent pas, mais il faut apprendre de la vraie nature de votre passion.

Les salariés ont une période d 'essai longue ou non rémunérée patronat.

Lorsque vous trouverez facilement un emploi pour une période d 'essai de plus d' un mois, ou un emploi pour quelques jours, mais pas de salaire, ne vous réjouissez pas trop t?t, parce que le patron vous considère comme une main - d '?uvre bon marché, ce patron vous donne un salaire de base très bas, puis vous donne un travail très élevé, mais la condition de performance est un objectif que les employés ordinaires ne peuvent pas atteindre, vous ne pouvez pas obtenir ce salaire ? extrêmement difficile ?.

Les petites entreprises mais souvent les employeurs qui recrutent du personnel.

Si vous voyez souvent ses annonces de recrutement, vous n 'allez pas postuler.

Quand le personnel a des difficultés, le patron ne fait rien.

Les employés ne peuvent pas se faire soigner en cas de maladie soudaine, les employés ne peuvent pas se rendre à l 'h?pital en cas de blessure, les employés ont besoin d' urgence de l 'argent ne sont pas payés à l' avance dans le cadre des normes salariales.