Comment Le Patron Peut - Il Le Voir?

Alice était vieux parents sont ceux de l'éducation à grandir: Yifengengyun une récolte; à l'école écouter le professeur, dans l'unité d'écoute de leadership; doit être indépendant, le total de ne pas donner d'autres ennuis.

Mais sur le lieu de travail après de nombreuses années, Alice, mais que ce n'est pas tout à fait.

Alice vend dans l 'entreprise, travaille une dizaine d' heures consécutives par jour, surcharge de travail, et ne dit jamais non au patron.

Tous les jours, la communication avec le patron est limitée au MSN, généralement le patron assigne des taches, puis Alice répond gentiment "bien" et obéit à 100%.

Chaque tache Alice essaie de faire appara?tre à tout moment, la question de la détruire.

Alice pense ou dérivée de la vieille idée: Bien s?r excellent personnel ayant des capacités créatives, chef de la parole est sacrée, hors de question de "Je peux", plut?t que de chercher un leadership de l'aide, demandé "comment".

La mort est souvent pénible, mais va porter mes, et parfois même le soir de l'anxiété, de dormir, de résoudre le problème, mais enfin, patron, c'est juste une phrase facile OK.

Pour Alice incompréhensible que le patron souvent d'éloges qui demande "comment" collègues.

Comme avec Alice.

Sur le lieu de travail, beaucoup de gens font souvent des erreurs, c'est évidemment très dur, mais le patron ne voit pas.

Il faut donc travailler avec intelligence pour communiquer avec le patron.

Par exemple, faire rapport au patron en temps voulu et de manière appropriée, à la fois pour lui faire savoir ce que vous faites et pour lui permettre de comprendre à temps les pensées du patron, d 'éviter les risques et de lui faire savoir ce que vous faites et ce que vous faites.

Certains emplois sont difficiles, ne pensez pas pouvoir résoudre le problème sans consulter ou informer les dirigeants si le problème est à la fois