2011 L 'Avenir De L' Habillement Chinois: Un Voyage De Pformation Est Inévitable!

2010 en Chine

Des hommes de l'avenir de la Chine

Par le co?t des matières premières et de la hausse du co?t du travail et de l'appréciation de la monnaie et d'autres facteurs, un orifice de sortie par un certain degré de restriction, de nombreuses entreprises ont commencé à se tourner vers le marché intérieur.

Le pfert de l'industrie modérée par à la partie centrale et orientale de devenir de nouvelles caractéristiques de développement industriel.

En raison de l'élargissement, de l'ensemble des facteurs de l'augmentation des prix des matières premières, etc., ce qui entra?ne une faible reprise de petites et moyennes entreprises, de l'industrie des ressources rares à flux accéléré de grandes entreprises également d'accélérer le changement d'élimination des petites et moyennes entreprises.

Les entreprises de prendre l'industrie des ressources de recombinaison, la marque de l'innovation, de canaux multiples, le financement de l'élargissement et d'autres moyens d'améliorer la compétitivité, la survie de l'environnement de plus en plus des avantages pour les petites et moyennes entreprises, les entreprises seront sur le devant de la scène.

Les prochaines années, l'industrie de la vitesse de flux de ressources vers les grandes entreprises, la rentabilité de l'industrie aura plus de promotion, de l'investissement, des indicateurs, telles que la production à l'échelle sera augmentée à un niveau de bits.

Avec le changement de l'environnement de marché de l'industrie de fond et des industries, des nouvelles tendances:

Premièrement, les grandes entreprises de l'industrie de la polarisation des flux de capitaux, la situation de l'industrie de l'intensifier.

Les petites et moyennes entreprises face à la crise de l'industrie, de grandes entreprises de prendre la réorganisation des ressources, la marque de l'innovation, de la diversification des sources de financement de l'élargissement, etc., des moyens d'améliorer la compétitivité de l'industrie de la cha?ne, l'exploration de coopération, de multiples modes de Coopération de marque, dans "l'ère de grandes entreprises de développement".

Deuxièmement, les hommes de la production et de la pformation de la c?te sud - est de l'accélération au pfert du Midwest, dans le développement de l'industrie des régions accéléré.

En 2009, la production de vêtements pour hommes, que mon pays a augmenté de 5 de la province de rendement stable, la zone centrale de la vitesse de croissance de la production, évidemment, dans les provinces de devenir des régions de vêtements entreprises d'investissement actif.

Parallèlement, les modes et les itinéraires de pfert sont plus diversifiés.

Troisièmement, l 'industrie du textile et de l' habillement en amont de la cha?ne des entreprises en aval, d 'élargir le marché de marque des hommes.

Sur le marché intérieur, la concentration de la marque a encore augmenté, pour le développement des marques existantes pour les hommes une certaine pression.

Quatrièmement, les filières de marque ont chuté, le marché de la deuxième ligne est devenu une compétition pour les hommes d 'affaires à la maison et à l' étranger.

Avec le réchauffement continu du marché intérieur des vêtements, les marques nationales et étrangères sont de plus en plus compétitives sur le marché chinois.

Cinquièmement, les entreprises d 'aide aux capitaux ont atteint un nouveau cycle de développement.

Dans le Groupe d 'entreprises de vêtements, il y a également des hommes de marque à adhérer ou à se préparer à y adhérer.

Cela montre que l 'époque du capital est révolue et que ce qui va se passer dans le secteur de l' habillement masculin n 'est peut - être pas une guerre de marque, pas une guerre de prix, pas une guerre de canaux, mais une guerre de capitaux.

Sixièmement, les marques d 'hommes accélèrent leur entrée sur le marché international et participent pleinement à la concurrence internationale.

Comme yagor a racheté la New Horse des états - Unis, Sugi a travaillé main dans la main avec Ito pour mettre en place un arrangement international, Shandong a acheté comme il se doit une société japonaise prestigieuse, Boston a ouvert un magasin en Angleterre...

Dans l 'industrie de l' avantage des entreprises, de plus en plus de marques d 'entreprises commencent à chercher à sortir de l' étranger et à ouvrir activement les marchés d 'outre - mer.

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L 'avenir des femmes en Chine

Avec le développement des industries naissantes, l 'amélioration du niveau d' instruction et le développement du multiculturalisme, la force économique des jeunes femmes ne cesse de cro?tre, les attitudes de la population en matière de consommation évoluent et la conscience de la marque s' accentue.

Les vêtements modernes des consommateurs sont personnalisés, la poursuite de l 'auto - style et la perfection, le choix de leurs vêtements préférés est une mode.

La plupart des femmes à des vêtements pour l'expression de la culture et le niveau de qualité d'affichage lui - même.

Et les exigences des consommateurs de la marque de vêtements de femmes de tous ages sont de plus en plus élevé.

Cela rend le marché plus de subdivision, à partir de la masse de vêtements, vêtements de sport, des filles chargé, Mesdames, de vêtements, de loisirs, de mesure, adaptées, etc., il appara?t à la fois de service personnalisé spécialement con?us et profondes, répondre à différents ages, de situation économique, les femmes de différentes cultures.

Des marques de positionnement plus claires et ventilées, marque un effet plus prononcé.

Au cours de ces dernières années, avec le développement rapide du marché et de la concurrence des marchés de plus en plus, dans un certain nombre de très forte marque de vêtements, la naissance d'un groupe industriel présentant une zone nettement de couleur; la robe de marque, à grande échelle, de la mode, la personnalisation de La tendance de plus en plus évident, les femmes en ont tendance à être plus de loisirs, de diversification, de personnalisation, et la marque de mode.

De plus en plus de marques étrangères accélèrent l 'expansion dans notre pays, h & M, Zara, c & a ont affluent sur le marché chinois et occupent une position dominante, et le GAP des états - Unis ouvrira ses magasins sur la place orientale de Beijing.

à mesure qu 'ils s' ouvrent de plus en plus sur le marché chinois, les femmes sont de plus en plus compétitives sur le marché.

Les entreprises de confection féminines sont généralement très présentes dans les stocks, lentement tournées et homogénéisées pour des raisons telles que la faible fidélité des consommateurs aux marques de vêtements féminins et l 'instabilité des parts de marché qui ont plongé les entreprises de confection chinoises dans le tourbillon des prix et des ventes finales.

Avec l 'augmentation des co?ts de production, la baisse des ventes, la baisse des bénéfices, la concurrence sur le marché s' est intensifiée.

Les entreprises de confection sont progressivement entrées sur le marché des capitaux et ont mené à bien leurs opérations de capitalisation par le biais de la restructuration, des fusions - acquisitions, et de nombreuses grandes entreprises de confection féminines ont maintenant étendu plus d 'une marque.

Les entreprises de femmes chinoises de marque unique à plusieurs marques, de catégorie de pition afin de réaliser la stratégie de marque.

Plusieurs marques, de catégorie en fonction de l'évolution de la demande des consommateurs est la diversification, de déterminer et de différences de subdivision de marques de positionnement, ce qui permet de stimuler la croissance des ventes.

Les marques possède trois marques et au - dessus des entreprises en col blanc, une ombre, un gagnant, eachway, impression, ellassay, de la batterie et ainsi de suite.

La porte de l'avenir

Actuellement, les vêtements de marque dans le pays reste l'ensemble présente "petit, de diffusion, de trouble" situation, gaspillage de ressources pour l'industrie, les entreprises et les vêtements de marque sera inévitablement confrontés au problème de l'intégration et de l'intégration.

L 'industrie, les entreprises doivent prendre l' Initiative de mettre en commun la voie du développement, l 'intégration pversale des ressources, l' internationalisation des ressources industrielles pour avoir voix au chapitre devant tous les types de ressources, le contr?le, le leadership devant le marché, le droit de parole.

à l 'heure actuelle, l' industrie de l 'habillement des enfants est largement à la pointe de l' industrie internationale du matériel de couture, et il reste à promouvoir l 'utilisation de matériel d' économie d 'énergie, de recyclage et d' informatisation, ainsi que l 'utilisation de matériel spécialisé.

En particulier, comme base de l 'innovation des marques, l' intégration de l 'information et la profondeur de l' industrialisation, ainsi que la science des procédés et des procédés, il reste encore beaucoup à faire.

Certaines entreprises de l 'industrie ont déjà réalisé d' importants gains de productivité par le biais de processus tels que le calcul précis des heures de travail jusqu 'à la seconde dans le Groupe Jinmao de Fujian, la précision de l' articulation des postes, ce qui a permis d 'augmenter la productivité de 30% dans l' entreprise.

L 'intégration de l' industrialisation et de l 'informatisation s' est développée dans l' industrie de l 'habillement des enfants.

Au cours des dernières années, les entreprises ont accordé une importance relative à la création d 'une culture d' entreprise, beaucoup d 'entre elles ont développé leur propre style et ont établi un positionnement culturel unique.

La culture est la principale source de compétitivité de la marque, est une marque de la personnalité et l 'origine de la marque.

La culture de marque ne doit pas s' arrêter aux niveaux inférieurs de "raconter des histoires, crier des slogans" et la "culture de marque" doit être percée au niveau stratégique du développement de la marque en tant que leader spirituel qui guide le développement de la marque au cours des 10 prochaines années, voire au - delà.

à l 'heure actuelle, les marques de vêtements pour enfants en général sont trop visibles et entravent dans une certaine mesure la création de marques nationales.

Par conséquent, le positionnement culturel de la marque doit chercher à se régionaliser, voire à internationaliser.

Le talent est la réalisation de tous les objectifs de l'entreprise cible de l'industrie et des vecteurs.

Des entreprises dans le développement jusqu'à un certain degré de différents degrés de rencontrer le goulot d'étranglement de talents, sera difficile à trouver, à laisser un phénomène très répandu.

Les enfants de l'industrie de la pénurie de professionnels, le co?t des essais et erreurs élevée, le personnel des entreprises de vêtements de la mobilité du personnel entre les entreprises plus fréquentes et de formation du personnel des entreprises, par l'utilisation de talents et de motiver utilisant un mécanisme à la perfection.

Les universités n'a pas de programme spécifique de formation professionnelle des enfants, les enfants du personnel de l'ensemble de la société non systématique "talents" responsabilité presque tombent sur les entreprises une épaule.

L'avenir, la demande de plus en plus du personnel professionnel de vêtements pour enfants, de plus en plus forte demande, le talent de sources seront de plus en plus large, de l'industrie, des domaines d'utilisation pfrontalière de recruter du personnel, sera de plus en plus large, le talent de l'écoulement à partir de La culture, à un mécanisme sera progressivement dans l'autorégulation de l'industrie dans l'industrie, l'intégrité du système de former progressivement.