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    "L 'Emploi De L' Absentéisme" Pour Forcer Les Entreprises De Vêtements à Acheter Des "Robots".

    2011/1/19 14:18:00 108

    Vêtement De Travail

    Et pas de travail, de nombreux propriétaires de petites entreprises à Zhejiang "Robot" - ils la province d'heures, il ne nécessite pas de jours de repos.

    La réunion du Groupe de la province du Congrès de Hangzhou hier, les délégués de l'arme

    Délabrement

    ".


    Les chefs d 'entreprise vont à l' Université pour acheter des médicaments.


    Lors de la réunion du Groupe de la province du Zhejiang Province hier, le Vice - Président de la société Jiusan, Vice - Président, de l'Université de Zhejiang représentant 盛頌恩 dit "C'est horrible de pénurie", tels que les petites et moyennes entreprises pour la production de cuir, Haining

    Vêtement

    L'exportation de canapé, OEM, etc., sur les exportations, à forte intensité de travail, de dépendance vis - à - vis de recrutement est très grand.


    Le capital doit toujours trouver une issue, certains patrons ont renoncé à leur profession.

    Financement

    Dans le domaine de la circulation d 'intrants, la broderie antique Groupe.

    Toutefois, de plus en plus d 'entrepreneurs choisissent d' acheter des "médicaments" dans les universités, ce qui a eu pour effet d 'évincer le portail de l' université de technologie de Zhejiang.

    En 2010, le taux d 'industrialisation des résultats de la recherche de l' université polytechnique de Zhejiang a atteint 85%, chiffre qui augmente d 'année en année.


    L 'informatisation est l' une de ces solutions.

    Un ordinateur peut atteindre plusieurs ouvriers. ?

    Pan Haitian, Vice - Président de Quzhou College, a déclaré.


    Les petits employeurs privés déjà populaire "de rejet de table de comptes", de "rejet de dessins"


    Pan Dean raffinée, en fait il y a longtemps privé de petits employeurs Zhejiang populaire "découpes": "Tu vas acheter" Robot "?", et, en outre, un mantra "jeter la table de comptes", de "rejet de dessins".


    La première à parler de "rejet de dessins".


    Par exemple, Pinghu a la maison de vêtements entreprises initialement demandé 10 pour un concepteur, il y a deux ans, de commencer par mon frère de l'entreprise paie de creuser de main - d'?uvre.

    Le patron Zhang Ping pense que cela ne peut pas continuer, viens frapper à la porte, s'il vous pla?t, Zhejiang Grand professeur pour aider à la conception d'un ensemble de "Cao", c'est un logiciel de conception assistée par ordinateur, ces moyens d'information par de petits patrons avec humour comparé à "acheter un Robot".


    De cette manière, à l'origine de trois ou quatre personnes nécessaires à la conception de 1 mois, maintenant, tant que 2 personnes a été accomplie en un jour.


    La balance des paiements est presque toutes les petites entreprises qui ont fait ou sont en train de le faire.

    Le petit patron de Haining, Li, a dit: "par exemple, les clients m 'ont commandé 500 verres, parce que j' ai mis en place un système informatisé de gestion de la comptabilité qui permet de découvrir les stocks, les prix, les couleurs, les styles et les délais de livraison en deux minutes".


    Après avoir utilisé ce "Robot", le Vieux Li a quitté au moins 10 postes de gestionnaire d 'entrep?t de produits finis, de gestionnaire d' entrep?t de matières premières, d 'opérateur, etc.


    Augmenter le niveau d 'automatisation des entreprises pour faire des étrangers des autochtones


    Les avantages de l'entreprise d'automatisation, profondeur 章樹根 immédiatement Holding Group Co. Ltd, Président et Directeur général.


    Les entreprises textiles appartenant à des industries à forte intensité de travail, 章樹根 et beaucoup d'autres entreprises, comme la demande beaucoup de travailleurs qualifiés, le développement de la région du Centre et de l'ouest de la Chine que l'appel de travailleurs qualifiés de reflux, "ils ne donne pas une porte peut également trouver du travail en ville à Zhejiang, pourquoi?" en outre, a commencé à participer au travail manuel enfant de jeunes ne veulent pas en trois équipes, cette réalité que 章樹根 constamment d'améliorer le niveau d'automatisation de l'entreprise.


    "Avant qu'un travailleur d'une demi - douzaine de machine, un niveau élevé d'automatisation plus tard peut contr?ler 8 machine, la demande de travailleurs moins".

    章樹根 dit que c'est une forme déguisée de résoudre le problème de pénurie.

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