Planification Du Travail & Nbsp

ChineMarchéC 'est un marché dominé par les petites et moyennes entreprises (PME), et beaucoup de nouveaux arrivants sur le marché du travail se retrouvent sans perspectives.EntrepriseAprès des effortsTravailIl arrive souvent que les entreprises et les patrons ne valent pas la peine de travailler pour eux, mais en tant que nouveaux employés, ils ne sont pas à la fois impuissants et ignorants, ce qui fait perdre un temps précieux à ? tomber dans un nid de loup ? et donc à discuter de leur offre d 'emploi ou à faire une bonne action!

Le patron qui souvent exalte les étrangers.Ce patron doit avoir quelque chose à demander à quelqu 'un d' autre, et quand l 'autre perd la vigilance et croit en lui, le patron met en place une hiérarchie afin de permettre à des étrangers d' accepter des conditions déraisonnables et de promettre de faire quelque chose pour le patron, qui finit par exprimer son mécontentement à l 'égard des étrangers pour diverses raisons afin de contrecarrer les conditions d' une promesse faite à l 'étranger.Si vous suivez ce patron, ?a vous arrivera bient?t.

Souvent promettre à l 'avenir des avantages pour le patron.Ce patron n 'a pas tenu sa promesse, son engagement n' est qu 'un moyen de motiver le personnel, sa promesse est de plus en plus de gateaux, lorsque l' échéance n 'a pas tenu de petites promesses, vous ne pensez pas que le patron est occupé à oublier qu' après, vous aurez Plus de promesses, mais vous ne verrez jamais le patron vous tenir.Si tu tiens à la promesse du patron, tu ferais mieux de le quitter.

3, l 'entreprise depuis de nombreuses années n' a pas été le chef d 'entreprise.Ce patron se vante souvent aux employés "une entreprise n 'est pas facile depuis des années", nous ne doutons pas non plus que son entreprise va bient?t fermer, mais nous pouvons être s?rs qu' il ne fait pas grand - chose, généralement plus de cinq ans d 'histoire d' entreprise si elle est toujours la même, votre espace de développement personnel est inexistant.Si vous voulez grandir avec l 'entreprise, vous quittez le patron pour le meilleur.

Souvent accuser les employés de ne pas bien faire le patron.Il n 'y a pas d' employés bien payés dans cette entreprise, sauf les membres de la famille du patron, et pire encore, plus vous êtes proche de lui, plus vous aurez la possibilité de se moquer de lui après le repas.Si vous voulez un nouveau job, et que vous n 'en voulez pas trop, partez le plus vite possible.

Fumer des cigarettes de mauvaise qualité, boire de l 'alcool de mauvaise qualité, et fumer et boire beaucoup de patron.Ce patron peut gagner un peu d 'argent, mais c' est un sac sans go?t, et il n 'écoute pas les conseils des autres, mais vous serez sage et vous pourrez vivre ensemble.Son entreprise ne peut pas grandir, si vous avez la capacité de changer d 'entreprise, il vaut mieux marcher, car vous ne pouvez pas changer de patron.

Je te parle au milieu de la nuit de Boss qui n 'est pas important.Ce genre de personne est opportuniste, un homme de haut niveau qui prend ses pieds de temps en temps, et qui a besoin de toi, essaye de te faire émouvoir quand tu n 'as pas besoin de toi, quand tu n' existes pas.Si tu veux t 'épanouir avec lui, à moins que tu ne veuilles ne jamais gagner d' argent.

Le patron qui dit du mal d 'autrui devant toi.Non seulement ce n 'est pas seulement le cas, mais aussi l' égo?sme extrême, qui traverse les rivières et les ponts.Si vous voulez avoir des secrets personnels ou coopérer avec le patron, il vaut mieux vous éloigner de ce patron.

8, dans la société avec les travailleurs hétérosexuels de la chaleur du patron.Ce patron n 'a plus de motivation, même s' il n' est pas petit, il peut à tout moment laisser son amant au pouvoir, et la faillite de l 'entreprise ne s' en soucie pas.Si vous ne voulez pas changer de travail d 'un coup, quittez le patron.

9, souvent et les employés de créer des conflits du travail patronat.Si les salaires ne sont pas payés à temps, pour des raisons de retenue de salaire, de négociation avec certains entrepreneurs de projets sur les salaires, etc.{page} u break}

Parler d 'amour pour montrer son patron.Ces gens croient que leur relation dure toute la journée, que le pouvoir change tout, qu 'un concept peut être réalisé comme un projet, et que la conversation n' a jamais de contenu concret.En fait, le vrai patron est très loin de lui, vous risquez d 'être facilement lavé de cerveau par le patron.Ce patron aime le visage, vous n 'avez pas à craindre que les promesses de salaire ne se concrétisent pas, mais il faut apprendre de la vraie nature de votre passion.

Les salariés ont une période d 'essai longue ou non rémunérée patronat.Lorsque vous trouverez facilement un emploi pour une période d 'essai de plus d' un mois, ou un emploi pour quelques jours, mais pas de salaire, ne vous réjouissez pas trop t?t, parce que le patron vous considère comme une main - d '?uvre bon marché, ce patron vous donne un salaire de base très bas, puis vous donne un travail très élevé, mais la condition de performance est un objectif que les employés ordinaires ne peuvent pas atteindre, vous ne pouvez pas obtenir ce salaire ? extrêmement difficile ?.

Les petites entreprises mais souvent les employeurs qui recrutent du personnel.Si vous voyez souvent ses annonces de recrutement, vous n 'allez pas postuler.

Quand le personnel a des difficultés, le patron ne fait rien.Les employés ne peuvent pas se faire soigner en cas de maladie soudaine, les employés ne peuvent pas se rendre à l 'h?pital en cas de blessure, les employés ont besoin d' urgence de l 'argent ne sont pas payés à l' avance dans le cadre des normes salariales.