Usine à La Maison & Nbsp; Pfert De L'Industrie à Résoudre Le Problème De 5

30 ans de réforme et d'ouverture, en particulier au cours de la dernière décennie, la région orientale dans le processus de développement économique, afin de pouvoir plus grand avantage apporté le Midwest avant, une raison essentielle, c'est d'entreprendre un pfert de l'industrie dans les pays développés, en particulier de fabrication de pfert.

Aujourd'hui, la Chine est à l'intérieur

De l'industrie dans le monde de pfert est dans la quatrième fois, mais cette fois en Chine de l'industrie du pfert principalement.

C 'est - à - dire de la zone c?tière développée de l' est vers le Centre - Ouest, que l 'on peut qualifier de "porte de l' usine à domicile".

Chacun de ces pferts a été à l 'origine du développement d' un pays ou d 'une région, et la manière dont ce pfert graduel de l' industrie sera effectué constituera un pas important dans l 'évolution de l' économie chinoise.

Toutefois, le pfert des usines vers les pays d 'exportation de main - d' ?uvre et le pfert de l 'industrie vers les régions du Centre et de l' Ouest continuent de se heurter à de nombreux problèmes, qui ne peuvent pas être résolus du jour au lendemain, et il faut encore mettre au point un modèle de pfert graduel fondé sur une planification locale intégrée plut?t que décentralisée et tirer pleinement parti des effets de regroupement et d 'entra?nement de l' industrie.

Huai Hua Ville, située dans le Sud - ouest de la province du Hunan, est à l 'ouest de Guizhou et Guangxi, le train à Shenzhen dans les 16 heures les plus rapprochées.

L 'usine à l' intérieur du pays n 'est pas seulement l' entreprise de Shenzhen.

Contrairement à l 'enthousiasme du Géant d' Agence fujikang dans le Henan pour construire des usines pouvant accueillir plus de 100 000 personnes, la décision de Luo Weiming de faire du commerce extérieur de vêtements à Shanghai de construire une nouvelle usine de confection dans l 'état de Chuzhou, Anhui, n' a pas suscité beaucoup de réactions.

La main - d '?uvre bon marché est l' un des piliers les plus forts de la Chine en tant qu 'usine mondiale.

Wang Jian, Vice - Président de la société chinoise de macroéconomie de la Commission nationale pour le développement et la réforme de la Chine, a déclaré aux médias que la Chine avait atteint le ? Carrefour de Lewis ?, c 'est - à - dire qu' au cours du processus d 'industrialisation, la main - d' ?uvre rurale excédentaire diminuerait progressivement et finirait par dispara?tre.

Problème: la logistique

Toutefois, par rapport à la zone c?tière du Midwest enclavés dans l'environnement géographique ou sur le climat de l'investissement, il y a encore de nombreux obstacles défavorable, c'est l'Ouest.

Le 29 janvier 2008, responsable du commerce et

En fait, des conditions de logistique est toujours un goulot d'étranglement de l'ouest de la zone de développement.

Le problème a concerné est au centre de tous les investisseurs.

à l 'heure actuelle, la province du Sichuan a proposé la construction d' un centre de pport intégré à l 'Ouest, avec plus de 10 nouveaux couloirs de sortie.

En outre, en octobre de l 'année dernière, des vols directs de fret vers l' Amérique du Nord ont été ouverts à destination de l 'Europe par le col d' Aral.

En outre, les autres entreprises qui ont été pférées continuent d 'être confrontées à des panneaux logistiques courts par rapport à ceux qui bénéficient de l' appui des pouvoirs publics pour des projets de grande envergure et s' inquiètent du redéploiement de dirigeants locaux, un responsable d 'entreprise qui a indiqué aux journalistes qu' un pfert de Direction pourrait facilement entra?ner des changements de politique générale et des changements dans le climat des investissements.

Dilemme industriel

L 'arrivée des vêtements est l' un des projets de l 'industrie chimique Huaihua parc industriel avec le pfert de couleurs, la société a été mise en service en 2009, les résultats d' exploitation réels n 'ont pas été à la hauteur des attentes.

En connaissance de cause, le pport de vêtements principalement engagés dans le commerce extérieur de vêtements, l 'ancienne usine à Shenzhen.

Selon les données disponibles, l 'arrivée de vêtements est une entreprise portuaire qui produit principalement des vêtements de la police des états - Unis, des matières premières fixes à l' étranger et des marchés de vente de produits.

Aux alentours de 2009, en raison de l 'augmentation du co?t de la main - d' ?uvre et d 'autres facteurs, le pport de vêtements a décidé de construire une usine standard de 20 000 mètres carrés dans le parc industriel de Huaihua, qui devait être produite dans le Hunan et réexpédiée à l' exportation à Shenzhen.

La première difficulté de la production locale de vêtements est l 'absence de cha?ne industrielle.

La source a dit:

Dans la ville de Tongxiang, Zhejiang Puyuan est un lieu de production de laine, depuis 2008, les entreprises locales se sentent déjà surchargées par la hausse des prix de la main - d '?uvre.

Plus l 'espoir est grand, plus le désespoir est grand, plus il y a de cas où l' on s' attend à ce que l 'industrie délocalise les zones de développement de l' arrière - pays pour promouvoir le développement économique.

Dans un parc industriel d 'un district de la province d' Anhui, les deux c?tés de la route sont remplis de diverses annonces d 'embauche, tandis que le parc industriel est rempli d' herbe semi - humaine de haute altitude.

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Un personnage de secteurs marchands locaux que le parc industriel, l'industrie de pfert pour obtenir l'effet désiré, une entreprise ne peut pas simplement est pféré, de préférence de l'ensemble de l'industrie de la cha?ne de pfert.

Bien que la théorie sur le point d'inflexion de l'arrivée de Lewis est toujours controversée, mais avant de 1,53%] du 10.59 dans la teinture de textiles Co., Ltd, Ningbo Youngor [émis, nécessite du personnel avant le festival de printemps ne doit pas partir, sinon à trois fois le salaire à la notification, ou vraiment de souligner combien de grave pénurie de travailleurs migrants.

Un fonctionnaire de la journaliste au quotidien financier introduit, quelqu'un a fait une enquête sur le terrain, Chengdu, le co?t humain, etc. que 16% environ de Shanghai, bon marché, la rémunération du personnel est de Shanghai Chengdu ce type de seulement 50%.

Le patron Chengdu une chaussure entreprises, même si le co?t de la logistique à Guangzhou Chengdu que chaque paire de 3 pièces d'argent, mais de la main - d'?uvre, de terre et d'autres co?ts différente, mais également de ne pas recruter à Guangzhou, la liquidité est également importante.

D'une ville à l'Ouest, par exemple, le co?t de la terre un hectare de 50 000 à 60 000, il y a 70 millions de ~ 80 millions d'hectares de terres, il y a même des montagnes est par terre.

Et ces terres à l'entreprise et n'a pas de prix trop élevé par rapport à la c?te est, pour un co?t de grands avantages.

En outre, le gouvernement local pour des projets d'investissement peut donner une politique favorable.

Parce que pour le Midwest, voire des centaines de millions de dollars, c'est investir des dizaines de millions de dollars, c'est beaucoup, l'entreprise d'investissement ne peut négocier et les gouvernements locaux d'obtenir de nombreuses politiques.

Et dans le processus d'investissement, les entreprises peuvent également obtenir un allégement de taxes, de mesures préférentielles de terres du Journal de canal vert et ainsi de suite.

Le plus important, c'est le pays de mettre en ?uvre un nouveau cycle de la stratégie de développement de l'Ouest, d'encourager l'industrie à pfert de régions du Centre et de l'Ouest, a également introduit sur l'entreprise du Midwest "directive sur le pfert d'industries, en particulier dans les pays à encourager ce type d'industrie d'imp?ts par une réduction de 15%.

C'est mieux que de la c?te de l'imp?t sur le revenu inférieur à 10%.

En outre, la hausse continue de l'impact de la crise financière sur la région orientale et le co?t de production peut être forcée de l'industrie de la région orientale de la mise à jour, ce qui accélère l'industrie de bas de gamme de pfert vers l'extérieur.

Mais derrière cette photo de pfert énorme de l'industrie, de résoudre une série de problèmes aussi.

Problème: le manque de travailleurs qualifiés

Non seulement cela, de manière inattendue, l'usine à la maison, et contrairement à l'imaginer de ne plus rencontrer "pénurie", mais la qualité de travailleurs locaux aussi ne peut pas répondre à la demande de l'entreprise.

En revanche, de grands projets Foxconn de plus facile, le recrutement par le Gouvernement et l'année dernière de recruter des travailleurs arrangé, Foxconn est l'Organisation de la formation de Chengdu à Shenzhen.

Le personnel d 'un bureau local de l' emploi a été informé qu 'à l' époque, plusieurs personnes avaient été envoyées sans frais.

Toutefois, d 'autres entreprises ont besoin de s' occuper elles - mêmes, et un responsable d' entreprise de lampe à économie d 'énergie a dit que le recrutement de personnes appropriées est difficile, car les entreprises ont d? se former elles - mêmes en raison de la pénurie de main - d' ?uvre qualifiée.

? le moulage et l 'angle de courbure de l' atelier de tuyauterie doivent être relativement qualifiés pendant six mois, ce qui exige des investissements importants dans les matières premières.

Le co?t mensuel de la formation des formateurs et des cintrés est de 5 000 à 6 000 dollars.

Deux mois plus tard, la formation a été plus mature, mais le taux de conformité des produits n 'est que de 70 à 80%.

Si le taux d 'éligibilité n' est pas atteint, il faudra aussi payer. ?

Outre les types de travaux techniques, il existe également la comptabilité industrielle, l 'entreposage, l' inspection de la qualité et d 'autres postes ne sont pas disponibles.

La société kewang Electronic Technology Corporation, qui produit plus de 100 millions de yuan par an dans le district de Shenqiu, dans le Henan, est également confrontée à ce problème.

La Kai Wang électronique, bien que le personnel local de salaires plus faibles, de 1000 à plusieurs variables pour les agriculteurs locaux reste attrayant, mais, dans le même temps, la qualité du personnel n'est pas élevé, ne peut être responsable de la conduite des opérations, des techniques de contenu n'est pas élevé, et à La position de la technologie de base important, toujours par Kai Wang de travailleurs Shenzhen responsable.

Problème: lot de recrutement n'est pas facilement

En plus de l'industrie de la cha?ne ne correspondant pas, est arrivée à l'usine de vêtements espéré Huaihua peut résoudre le problème de la pénurie de main - d'?uvre, mais ensuite trouvé cet objectif est vide.

Huai Hua Ville relevant de la juridiction de plus de 10 districts, a été le principal de la zone de travail de sortie.

Personne dit de pport de vêtements, de salaire pour les travailleurs de prescrire à environ 1500 / mois, c'est un salaire y compris les heures supplémentaires, tandis que dans les zones c?tières, les salaires des travailleurs Textile Co., Ltd 10.59 Le 1,53%] Youngor [yuan en 2000, en outre, la société pour les travailleurs libre d'hébergement.

à Huaihua travailler, si près de la maison, de commodité et de s'occuper de la maison, mais pour ceux qui sont pris dans les travaux du travail des jeunes pour des salaires plus élevés, l'attrait apparemment plus travailler.

Le 8 février, Huai Hua Ville zone de développement dans la concentration de la réservation de billet de train, à Shanghai, en train de Guangdong la direction même pas tous un vote.

Huai Hua Ville dans le travail de sortie de la situation de l'arrivée de vêtements également rencontré les travailleurs insuffisante.

M. Wu, qui travaille pour des marques prestigieuses telles que Nike, a également déclaré à la presse: ? le pfert peut, dans une certaine mesure, réduire le co?t de l 'utilisation, mais il peut aussi se heurter à de nombreux problèmes, tels que l' impossibilité de résoudre tous les problèmes d 'emploi.

Au fil des ans, une partie du triangle de perles a été pférée à des entreprises de chaussures de l 'intérieur du pays, et de nombreuses usines ont commencé à se heurter à des goulets d' étranglement lorsqu 'elles ont été agrandies à une certaine échelle.

Ils ne mettent pas tous leurs oeufs dans un même panier. "

Le plus grand fabricant mondial de chaussures de sport, Ta?wan Baocheng International Group Corporation (ci - après dénommé ? Baocheng ?), est également confronté à cette situation embarrassante.

Ces dernières années, le Trésor a progressivement déplacé sa base de production des villes c?tières continentales vers l 'intérieur de l' Anhui, du Jiangxi et du Hubei.

à Dongguan, Guangdong, Baocheng a investi ici dans l 'usine de chaussures Yuyuan près de 100 000 travailleurs en période de pointe, tandis que dans les provinces de l' intérieur du pays, le manque de main - d '?uvre étrangère peut rendre difficile l' embauche de 23 000 personnes.

Baocheng en 2008 dans le comté de Yangxin, Hubei a mis en place une usine, un projet a été lancé au début de l 'année dernière, plus de 7560 employés.

Cette année, la deuxième phase de 20 lignes de production sera lancée en deux temps, avec 14 000 personnes à recruter au premier semestre et au second semestre.

Cette situation semble insignifiante pour un million d 'habitants et 250 000 travailleurs expatriés, mais le recrutement actuel dans l' entreprise n 'est pas idéal.

Dans une interview donnée hier à la presse, Li Peng, Secrétaire général de l 'Association asiatique des industries de la chaussure, a déclaré que, bien que le prix du Pearl triangle continue d' augmenter, les entreprises de chaussures qui se déplacent actuellement vers l 'intérieur du pays ou l' Asie du Sud - est n 'étaient pas aussi actives que les années précédentes et qu' un certain nombre de grandes entreprises de chaussures avaient encore du mal à résoudre leurs problèmes de recrutement.

Probleme: la concurrence pernicieuse

Toutefois, au cours de ce cycle de délocalisation, les universitaires ont exprimé leur préoccupation.

? il y a maintenant des problèmes, principalement au niveau des districts et des municipalités, et de nombreuses régions de l 'Ouest sont loin d' avoir atteint le stade du recrutement ou de la recherche d 'un emploi ?.

Li Yong, Directeur du Centre d 'études économiques régionales de l' Académie des sciences sociales de Chongqing, a déclaré

Les entreprises de première classe ne viennent pas à l 'Ouest, généralement dans l' Ouest ou dans les entreprises sous - capitalisées, des centaines de millions de yuan d 'investissement dans l' est sont des pluies pluviales, mais dans l 'Ouest, ce sont des milliards de yuan, des dizaines de millions pour certaines parties de l' Ouest.

L 'Ouest est donc désavantagé et les entreprises ont une plus grande capacité de jeu.

D'une part, dans le cas d'une inégalité de ce statut, le gouvernement local afin de poursuivre le PIB, afin de poursuivre la fiscalité, beaucoup de pollution, la consommation d'énergie de l'industrie peut migrer vers l'Ouest, sur les écosystèmes fragiles menace; d'autre part, l'entreprise aura sur le gouvernement local supplémentaire de beaucoup, pour le gouvernement local de satisfaire à de nombreuses exigences, augmente le co?t du gouvernement local.

En outre, la région de l'ouest de la concurrence entre les investissements de plus en plus.

Afin de pouvoir régler de telle sorte que les entreprises locales, les localités de prescrire des conditions préférentielles, les entreprises sont souvent en plusieurs endroits sélectionnés pour obtenir plus de conditions, ce qui permet de former une distorsion de la concurrence.

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En fait, les critiques de la c?te est un modèle de développement "race to Bottom" (vers le fond de la concurrence), au détriment des ressources et de l'environnement, le bien - être des employés pour le mode d'attirer les investissements étrangers.

Toutefois, dans le processus de pfert de l'industrie à la Midwest, non seulement pour empêcher le pfert de la pollution industrielle, devraient également empêcher "vers le fond de la concurrence" mode de pfert vers l'Ouest.

Avec le secteur des entreprises et les autorités locales ont spontanément de l'industrie de la partie diffusée par rapport au pfert, Jiangsu, l'industrie du Guangdong pfert plus avec l'Organisation.

Guangdong organisée à Shenzhen, zone économique développé Dongguan de "nettoyer la cage à oiseaux", dans le nord de la province de Guangdong, etc. la planification industrielle de pfert dans lequel une pluralité de jardin, Qingyuan City, Guangdong Foshan de saisir les opportunités de pfert de l'industrie, de construire la base de production de céramique.

Dans les années 90, Jiangsu a présenté une stratégie régionale commune de développement visant à promouvoir le développement de la région du Nord - Soudan et à réduire l 'écart de développement entre le Sud - Soudan et le nord - Soudan, notamment en pférant des industries vers le nord - Soudan.

D 'après les informations publiées par la Commission du développement et de la réforme de la province de Jiangsu, le Jiangsu s' emploie depuis de nombreuses années à promouvoir les quatre types de pferts industriels, financiers, scientifiques et technologiques et de main - d' ?uvre.C 'est vrai.

Les cinq principaux modes de pfert:

? Réduction des co?ts

? Utilisation des ressources

? Expansion des marchés;

? Les groupements d 'entreprises;

? Investissements stratégiques;

Les principaux facteurs de pfert de l'industrie:

? La politique nationale d'ajustement

? La pollution de l'environnement

? La logistique de pport

La qualité d'ensemble de la main - d'?uvre

? La capacité d'adaptation de l'industrie

? La gestion intégrée de l'environnement de l'entreprise

Le financement de l'environnement ?