Des Chaussures, Chengdu A Rejoint L'équipe "Secours"

La Publicité Recrutement van considérablement sur le détachement: 20 millions de salaire n'est pas un rêve

Après la fête du printemps, le pays a beaucoup appris sur les tensions de main - d '?uvre, à Dongguan, à forte intensité de main - d' ?uvre

Les journalistes ont constaté que Chengdu chaussures s' est joint à l 'équipe de "braqueur", mais non pas de braqueur de main - d' ?uvre qualifiée, mais de haute direction.

C 'est bien?

La sécurité sociale offre des places pour les enfants.

La fête des Lanternes vient de s' achever, hier à Dongguan, sur la place de la Houjie, une grande place appelée Opération Chunfeng

Dongguan shunfeng chaussures doit recruter plus de 50 techniciens, deux recruteurs de distribuer des documents d 'information.

"Viens voir, c 'est bien payé."

Un recruteur a dit qu 'il n' y avait personne depuis plus de quatre heures.

Plusieurs entreprises de recrutement reflètent le fait que les usines manquent le plus de travailleurs qualifiés, de personnel de bureau, de comptabilité, de garde d 'entrep?t et ainsi de suite.

Pour attirer les demandeurs d 'emploi,

Certaines entreprises ont mis en place des conditions favorables.

"De notre usine de travailleur un salaire cette année que l'année dernière a augmenté de 300 yuans, le recrutement ou difficile.

Avis sur le recrutement des chaussures Weihua écrit: revenu mensuel de 2100 $de plus, de travail de huit heures, il y a la fin de l'année, la sécurité sociale complète, de congés payés, un hébergement médical...

Cette usine de chaussures pour résoudre les soucis de la migration des travailleurs employés dans l'usine, a également proposé peut bénéficier d'un permis de séjour intégrale, de points accumulés peuvent profiter de l'égalité de traitement des résidents locaux, et de fournir des locaux des écoles publiques du nombre de places pour les enfants de travailleurs migrants.

Embauchez - ont bien difficile de recruter?

Trois points d'intersection une un jour seulement de recruter cinq personnes

Dans le même temps de recrutement recrutement, certains fabricants sont à la porte de l'usine le recrutement de création près, espérant recruter davantage de travailleurs.

T?t le matin, Houjie Bao Tang un carrefour, Li Qiang Hua Tai shoes Factory appelé mes collègues, les deux tables à l'extérieur de l'usine de 50 mètres d'un voyant d'intersection.

Le Festival de printemps de cette année, 60% des travailleurs de l'usine de Rio revient à fêter le nouvel an, moins de la moitié des vacances à l'usine.

"Différence de plus de 1000 personnes, certaines commandes à ose prendre".

Li Qiang "Carrefour de recrutement" a duré 9 jours, "Chaque pendule de trois points, quelques jours et à un total de plus de 100 personnes par jour en moyenne, peut recruter plus de 10 personnes.

Li Qiang n 'est pas le Ministère des ressources humaines, c' est seulement un ouvrier de l 'usine, il a également été envoyé par son patron à des moments difficiles.

Il ne comprend pas que les salaires des travailleurs aient augmenté, mais il est plus difficile d 'embaucher.

"Le salaire moyen des ouvriers de l 'usine l' année dernière était de 1 500 à 1 800 yuan, puis de 2 000 à 2 300 yuan après l 'année, et de 500 dollars, mais il n' est toujours pas bon."

A 15 heures, Li Qiang bavardait avec ses collègues, ce jour - là, ils n 'en avaient que cinq.

Il n 'y a pas assez de talents.

Un million de dollars par an.

Dans des conditions difficiles pour les entreprises locales de Dongguan, une usine de chaussures de Chengdu s' est jointe à cette "bataille contre les travailleurs".

Lors de la séance spéciale de recrutement d 'hier matin, le point de recrutement de la société de chaussures gucci de Chengdu a attiré l' attention de beaucoup.

En principe, les entreprises du Sichuan recrutent généralement sur place, et cette année, les travailleurs de retour sont beaucoup plus nombreux, ne devraient pas sortir de "braquage".

Il en est de même de l 'assistant administratif du personnel de l' entreprise, m. Kyung yonghiko, qui a déclaré qu 'après la fête du printemps, environ 95% des travailleurs étaient retournés à l' usine, sans manquer de main - d '?uvre qualifiée.

"Allez viens, principalement pour le recrutement de personnel de gestion".

茍永彥 dit que la société attache une grande importance à ce recrutement, Président de tous venir.

"Dongguan est la chaussure de célèbres chinois de manière centralisée, il y a beaucoup de chinois haut de chaussures, nous souhaitons ici peut recruter du personnel de haut niveau de l'administration.

Afin de recruter du personnel de gestion excellent, ils ont ouvert un salaire annuel de 200 000 - 100 000.

"Viens pour le travail, mais à notre demande, presque rien".

茍永彥 dit deux fois l'effet de recrutement n'est pas très bon.

"Si aujourd'hui n'offre pas à la bonne personne, nous l'après - midi commence à Chengdu.

Une semaine après la Fête de crête de tension est à la recherche d'un emploi, l'emploi sera facilité

Pour l'instant, il y a "recrutement" pénurie de Houjie grand marché du travail, Directeur du Centre de commercialisation Huang Jin semble être plus optimiste.

Selon lui, cette situation pourrait être atténuée après la fête des lanternes.

Journaliste: comment se passe l 'emploi général dans la rue après la Fête de cette année?

Au contraire, je pense qu 'il y a eu une amélioration cette année.

Journaliste: dans quelle mesure l 'atténuation se manifeste - t - elle?

Huang Jin: l'année dernière, de nombreuses entreprises directement au téléphone, en nous demandant d'être, très impatient.

Cette année est l'attitude générale de l'entreprise, si quelqu'un a envoyé le passé, bien s?r la bienvenue; s'il n'y a personne, même si, démontré plus rationnel.

Journaliste: Pourquoi?

Huang Jin: une partie de l'entreprise peut en préparé avant la manque de gens, il y a un degré de préparation.

Comme précédemment, les entreprises veulent, c'est de s'étendre, de recruter des travailleurs, de plusieurs ordres.

Quoi, ils seront cette année, combien de travailleurs à combien d'ordres.

Il existe une certaine tension de travail, mais dans ce cas, après la fête va se calmer.

L'expérience a montré que, dans un délai d'une semaine après la fête, à l'emploi, à l'heure de pointe.