[Deux] Du Textile, De L'Habillement Et Faire Des Suggestions Pour Les Représentants Du Peuple: "La Qualité Et L'Efficacité De Type"

[deux] de focalisation de l'habillement Textile adjoints et faire des suggestions

Les efforts visant à ? la qualité et l'efficacité de type "

La quatrième séance de la onzième session de l'Assemblée nationale populaire le 14 mars conclu à Pékin.

Dans le rapport de travail de cette année, en parlant de "indique les principaux objectifs et taches cinq", "insister sur la mise en ?uvre de l'élargissement

Autour de ces importants représentants de l'industrie du textile et de l'habillement, de parler de leur réflexion concernant l'industrie et le développement futur de l'entreprise elle - même, et suggestions positives.

Congrès national du peuple que Stella, Président du Groupe de 高德康 - afin de promouvoir l'innovation de l'industrie traditionnelle de reconfiguration

"Cinq" de la période est la clé de la construction de l'ensemble de la société, mais aussi de notre industrie textile composée d'une phase stratégique plus fort.

Central proposé, le développement de l'industrie manufacturière axé sur l'optimisation de la structure et de l'amélioration de la variété, la qualité et le renforcement de la capacité de soutien de la production industrielle, en arrière.

L 'industrie traditionnelle n' est pas une industrie vieillissante, et l 'industrie du vêtement s' accorde désormais à penser qu' elle doit être modernisée de manière novatrice. ?

Au cours des deux sessions, le thème de l 'amélioration de l' industrie manufacturière a suscité de vives réactions de la part du représentant de l 'Assemblée nationale populaire et Président du Conseil d' administration du Groupe de Boston.

"L 'industrie du vêtement n' est pas seulement une industrie de base, mais aussi un gène plus créatif de la mode.

Les vêtements chinois ne peuvent pas se confondre dans les bas de gamme de la cha?ne de valeur industrielle, nous devons nous efforcer de gagner la production de bas de gamme et de faible qualité vers la création de valeur à forte valeur ajoutée et de haute qualité. ?

L 'industrie textile et de l' habillement est une industrie traditionnellement dominante en Chine et un pilier important de la compétitivité internationale.

"Avec l 'accélération du processus de restructuration industrielle, les vêtements chinois vont certainement accueillir cinq ans de turbine et de Grande dépression.

Nous allons adhérer à la valeur de la construction de la marque, dans les marques, la recherche et le développement, la technologie, la gestion, le marketing et d 'autres systèmes d' innovation continue, afin de réaliser le progrès de la marque chinoise de vêtements indépendants de franchise. ?

Godecon a dit avec fermeté.

A la fin de l 'année dernière, Boston et l' université polytechnique de Tianjin ont mis en place officiellement un poste de travail de recherche scientifique au niveau national, la recherche et le développement d 'un vêtement spécial de protection contre le froid pour répondre aux besoins de circonstances particulières telles que la sécurité des besoins militaires, les secours en cas de catastrophe, l' athlétisme, etc.

Dans le cadre de l 'initiative ? XII quinze ?, Boston étudiera activement la diversification des modèles de coopération avec les organisations professionnelles et les instituts de recherche scientifique et encouragera l' intégration étroite de la recherche - développement dans la production;gestion de la cha?ne d 'approvisionnement et prise de décisions.

Godecon a indiqué que Boston accélérerait également les progrès technologiques, encouragerait les économies d 'énergie et réduirait les émissions et favoriserait l' harmonie entre l 'homme et l' environnement naturel.

A) développer activement la production verte et les industries à faible émission de carbone et promouvoir l 'utilisation de matières premières textiles respectueuses de l' environnement;

Nous sommes aujourd 'hui confrontés au même dilemme que les industries japonaise et coréenne il y a quelques décennies.

Nos difficultés ne sont pas pires que celles qu 'ils ont connues au cours de l' année, mais elles sont plus nombreuses et il n 'y a pas de raison de faire moins.

L 'industrie traditionnelle se reconstitue comme la carpe qui saute à la porte, traverse ce caniveau, et la future fabrication chinoise peut être synonyme de "fabrication avancée, expression de valeur".

National People 's Congress, Hunan can' t forget the President of Fashion Co., Ltd.

La présente session deux réunions "propose de continuer à accélérer la promotion de la stratégie de réglage de la structure de l'économie, la pformation du mode de développement économique.

Le Congrès national du peuple, le Président ne peut pas oublier de vêtements Co., Ltd, de dollars semble être, pour les entreprises de ce changement présente de nombreux aspects.

Tout d'abord, l'idée de traiter les travailleurs de l'entreprise pour un changement, de faire en sorte que les employés de partager les résultats de l'entreprise de développement, à améliorer le bien - être des travailleurs et des salaires.

Luo dollars que l'expansion de la demande intérieure a augmenté pour atteindre le niveau actuel de la stratégie nationale.

On doit vraiment prendre de l'expansion de la demande intérieure dans la mise en ?uvre pense vraiment besoin de résoudre les problèmes de la vie série commence, afin d'améliorer le pouvoir d'achat des consommateurs comme support efficace à long terme.

La fin de l'année 2010, n'oublie pas annoncé aux travailleurs une augmentation de salaire, la décision d'exécution 2011.

Parmi eux, certains postes des augmentations salariales jusqu'à concurrence de 50% à 70%, et d'autres de plus de 10%.

Le calcul de la moyenne, en 2011, n'oublie pas les salaires ont augmenté de plus de 20%, les revenus par habitant dépasse 2000 yuans (ne contenant pas de bonus).

Actuellement, oublier mais également de la mise en ?uvre de "pleine l'ancienneté des salaires".

Si le travailleur, le magasin de guidage ou les cadres, aussi longtemps que le travail dans les entreprises de moins d'un an, une augmentation de 10 yuan par mois de salaire d'ancienneté; 10 ans, peut être une augmentation de salaire mensuel de 100 dollars en age de travailler.

En outre, si chaque mensuels, trimestriels et annuels sont capables de s'acquitter de son mandat, le travailleur peut également avoir un bonus après l'excès de terminer la tache.

Luo dollars de noter que la nouvelle phase de développement et de la gestion de l'entreprise doit changer.

Le développement continu des entreprises, plus de faire en sorte que les employés de partager les résultats de développement, afin d'améliorer le bien - être du personnel et des salaires, des conditions de vie des travailleurs concernés, d'améliorer l'indice de bonheur et de leur sens des responsabilités, pour les entreprises afin de créer une "plate - forme de s'enrichir le développement commun des travailleurs et des entreprises.

Deuxièmement, Luo dollars, de textiles et de vêtements entreprises devraient donc avant repose principalement sur l'échelle de créer des avantages pour pformer en repose principalement sur le progrès technologique et l'amélioration de l'efficacité de la production du travail, améliorer l'efficacité de la gestion d'entreprise.

En fait, depuis de nombreuses années oublie toujours d'améliorer le niveau de technologie.

En 2011, et de l'extension des lignes de production, l'achat de la Suisse. Le fil de suspension de coupe des états - Unis d'Amérique, le Japon, l'obstruction de la paix de la machine à coudre.

Selon des statistiques incomplètes, de 2008 à 2010, n'oublie pas de fonds mis dans la reconstruction de 1,2 milliards d'euros, et ce de 1,2 milliards d'euros pour tous les fonds propres d'une entreprise, pas à la Banque.

En outre, depuis de nombreuses années oublie également insister sur la coopération et le Donghua University.

L'année dernière, les deux parties à poursuivre le plan quinquennal stratégique a signé un accord de coopération.

Actuellement, en collaboration avec l'Université de ne pas oublier - R & D "système d'abonnement de terminal" et de "système" de formation de l'interaction homme - machine.

N'oublie pas de planification pour l'avenir, Luo dollars, à "cinq" à la fin, de ne pas oublier de la valeur de sortie capable de doubler sur la base de 2010; d'autre part, n'oublie pas de changement peut finir par "équipe" première génération des entrepreneurs à "la deuxième génération de l'innovation de l'équipe".

Congrès national du peuple, Qingdao Xiyingmen Groupe Président, les entreprises de se concentrer sur la qualité et l'efficacité de la MOC Yujun urgent page_break} {

Le représentant de l 'Assemblée populaire nationale et Président du Conseil d' administration du Groupe Xiyingmen de Qingdao, Gui Yujun, estime que nos entreprises, en particulier les entreprises de textile et de vêtements, devront à l 'avenir s' engager sur la voie d' une industrialisation nouvelle et s' engager résolument sur la voie de l 'amélioration de la qualité et de l' efficacité.

Il a noté que la base du développement industriel de notre pays était faible depuis des décennies.

Les gouvernements à tous les niveaux ont déjà beaucoup travaillé à la croissance du PIB et à la croissance quantitative, ce qui a eu pour effet d 'accro?tre le nombre d' usines, le volume des produits pformés, la rapidité avec laquelle les produits fabriqués en Chine occupent les marchés internationaux et la vente de lunettes, de briquets, de chaussures, de vêtements, etc.

Toutefois, le développement soulève aussi des questions incontournables, comme la négligence partielle de la qualité et la consommation importante d 'énergie.

Les pénuries d 'eau, d' électricité, de gaz, d 'huile et d' autres sources d 'énergie qui existent actuellement dans notre pays ont créé des obstacles au développement futur rapide de notre industrie.

De l 'industrie du textile et de l' habillement et de l 'entreprise elle - même, l' avenir devrait passer de la recherche quantitative à la recherche de l 'efficacité qualitative.

Gui Yujun a dit qu 'aux Etats - Unis, on pouvait acheter des chaussettes pour un dollar; mais pour la Chine, 800 millions de chemises contre un avion de passagers, c' est une profonde douleur de fabrication chinoise.

Le marché a prouvé que les Montres suisses, les Mercedes allemandes, et ainsi de suite, ont bénéficié de l 'influence de la marque avec une très forte valeur ajoutée et des bénéfices.

D 'autre part, depuis l' année dernière, les prix intérieurs du coton ont considérablement augmenté, passant de plus de 10 000 yuan / tonne à l 'heure actuelle de 20 à 30 000 yuan / tonne, tandis que les co?ts de divers facteurs, tels que l' eau, l 'électricité et les co?ts de production, ont augmenté, ce qui a exercé une pression considérable sur les entreprises de pformation des textiles.

La dure réalité a montré à maintes reprises que l 'industrie chinoise du textile et de l' habillement doit à l 'avenir s' engager dans la recherche d' un bon rapport qualité - prix, s' efforcer d 'améliorer la valeur ajoutée du produit et créer sa propre marque.

C 'est la seule voie.

Cette approche exige que les entreprises fixent des objectifs d 'activité et de développement à long terme et ne tiennent pas compte uniquement des intérêts immédiats.

Ce n 'est qu' ainsi qu 'il sera possible de passer de la fabrication chinoise à la création chinoise.

En fait, après plus d 'un demi - siècle, la bonne porte peut encore occuper sa part de marché, un développement sain, c' est parce qu 'elle insiste sur la promotion et le développement de l' entreprise par la recherche constante de l 'amélioration de la qualité.

à l 'heure actuelle, Xiyingmen a été classé par les autorités compétentes comme la ville de Qingdao avec Haier, Haixin, la bière de Qingdao et la ville de hardman, cinq grandes marques.

Auparavant, les principaux produits exportés vers le Japon et les pays d 'Europe et d' Amérique ont progressivement réduit la part du commerce extérieur au cours des dernières années, ce qui a accentué l 'ouverture du marché intérieur.

à l 'heure actuelle, la part de la vente intérieure est passée à 70%.

Gui Yujun a fait observer que la situation des exportations était de moins en moins optimiste en raison de la fréquence des affaires antidumping à l 'étranger, de l' appréciation du yuan et de la rigidité du co?t des facteurs.

Dans ce contexte, l 'expansion du marché intérieur est une percée.

Dans le même temps, les entreprises peuvent envisager de devenir plus avantageuses, par exemple en augmentant le coton et en augmentant sensiblement le renminbi.

Du point de vue des produits, Xiyingmen à l 'heure actuelle dans la production de produits de haute qualité.

Des h?tels de haute qualité dans les grandes villes du pays et d 'autres unités utilisent également des serviettes de toilette de marque Xiyingmen, serviettes de bain et d' autres produits, Guangzhou, Beijing et d 'autres grandes villes de haut de gamme de supermarchés, de grands magasins et ainsi de suite ont également vendu leurs produits.

Même sur les marchés d 'exportation, qu' il s' agisse de l 'Europe et des états - Unis, du Japon ou de la Russie et de la Pologne, Xiyingmen a réalisé ses propres exportations de marque.

Bien que les prix de ses produits sur le marché local soient supérieurs d 'environ 10% à ceux d' autres marques, il s' agit toujours de produits de première main.

Qu 'il s' agisse d' une crise financière grave ou d 'une série de facteurs défavorables tels que l' augmentation des prix des matières premières, les produits de première nécessité ne sont pas à la fois disponibles et demandés sur les principaux marchés nationaux et internationaux.

En 2010 et au premier trimestre de cette année, l 'efficacité de l' ouverture a continué de cro?tre à un taux élevé de plus de 20%.

En outre, en tant que représentants du secteur du textile et de l'habillement, également appelé la MOC Yujun, le pays doit être le développement stable industrie textile et de l'habillement, de stabiliser le taux de restitution à l'exportation.

Les restitutions à l'exportation de notre taux de tout à l'heure une fois instable, de 17% à 11% par les entreprises, de textiles et de vêtements en sortant un très haut degré de sentir la pression énorme, ensuite, ont augmenté à nouveau à 16% le taux de la restitution à l'exportation.

La MOC Yujun pense, industrie textile et de l'habillement pour les contributions de l'état, les moyens de subsistance de l'industrie textile et de l'habillement, afin de maintenir la stabilité, les taux de restitution à l'exportation est de maintenir la stabilité.

Congrès national du peuple, Président de groupe Menglan Jiangsu 錢月寶 -} {page_break davantage de personnes bénéficiant de bien - être

De l 'avis de Qian Yuebao, pour que les employés bénéficient d' un bon rapport qualité - prix, il est essentiel d 'améliorer constamment le revenu du personnel, ce n' est qu 'en augmentant le revenu que le niveau de vie des employés peut augmenter.

Le Groupe de Morand compte actuellement 2 230 employés, dont plus de 1 500 travailleurs agricoles, répartis entre les différents postes de production et de gestion de base, soit 67% de l 'ensemble des salariés, qui per?oivent un salaire annuel moyen supérieur à 30 000 yuan, dont plus de 50 000 dollars pour les travailleurs ayant des compétences techniques.

En raison de la qualité des prestations et des prestations, le taux d 'activité du personnel sur le terrain est toujours de 100% à l' issue de la fête du printemps.

"Les ressources humaines sont la première ressource de l 'entreprise, le coeur de la population, le développement de l' entreprise a un rythme soutenu", a déclaré Qian Yuebao.

à l 'heure actuelle, le Groupe mongol dispose d' actifs d 'un montant total de 2 milliards 696 millions de yuan, avec un produit des ventes de 5 milliards 20 millions de yuan en 2010 et une valeur de marque de 9 milliards 165 millions de yuan en 2008.

Cette entreprise a une grande influence dans l 'industrie textile du pays, dans le cadre de son propre développement durable, a toujours été axée sur la population par le biais d' une série de mesures pour permettre aux employés et aux entreprises de grandir ensemble.

Selon 錢月寶 introduit, afin de sauvegarder les droits et intérêts légitimes des travailleurs, Menglan introduit de l'ouverture, et d'améliorer en permanence les avantages du personnel, en vue de l'application de la loi sur les nouveaux contrats de travail, initialement à des travailleurs migrants assurance agricole total pour cinq Xiangcheng de rétention, de sorte que les travailleurs migrants bénéficient de la même du personnel local, de soins de santé, la maternité, les prestations de pension.

En fait, depuis des décennies, non seulement le groupe Menglan afin d'obtenir un développement rapide, village Menglan sous 錢月寶 mené, mais aussi par les pauvres des villages déjà devenu aujourd'hui les villages de riches.

Les actes de 錢月寶 en matière de Menglan Sheng Cun de service peut également être.

Par exemple, Menglan construit le village de 200 batiments Garden Villa, le co?t de chaque villageois personnellement responsable de la moyenne est de 4 millions de villageois vit dans une villa avec jardin et bénéficient d'un niveau élevé de protection sociale.

Comment peut - on laisser les moyens de subsistance des services plus efficaces et plus facilement que les agriculteurs bénéficient, 錢月寶 réfléchi.

Dans son avis, le système d'information de réseau de services de technologie d'informations de base dans les zones rurales les moyens de subsistance pour obtenir la clé de la technologie, de l'infrastructure rurale de configuration de clé de la technologie comme un moyen d'intégration et de gestion des installations publiques importantes dans les zones rurales, des systèmes d'information, les moyens de subsistance de base de plate - forme un système de service de réseau intelligent, la commodité, la pratique de Huimin du Gouvernement sur les zones rurales et les agriculteurs, l'objectif pour le peuple service.

Par conséquent cette sessions ", 錢月寶 a présenté une" proposition "accélérer la promotion de la science et de la technologie sur les moyens de subsistance de services de réseau et des systèmes d'information.