Cinq Personnes éloignées Ne Peut Pas Sur Le Lieu De Travail.

De travail lors de la rencontre des difficultés, mécontent est inutile, il est nécessaire d'avoir une attitude positive, se concentrer sur quelque chose d'utile.

Clair ton but dans la vie, la Mission et le plan à long terme, une liste de tes notes personnelles et obtenu

1, 交淺言深 ceux qui ne peuvent pas être amis:

Au début de

Un "rappeur" qui manipule les faits ne doit pas se livrer à des relations intimes:

En général, l 'amour du tao?sme est un non - être, il est un non - être.

Ce genre de personne aime creuser toute la journée à chercher la vie privée d 'autrui, se plaindre de la mauvaise qualité de ce collègue, de la liaison de son supérieur, etc.

Un homme qui a une longue langue peut provoquer une relation entre vous et ses collègues, mais quand il y a vraiment un problème entre vous et votre collègue, il observe le feu, observe l 'animation, et même tape des louanges.

Ou vous encourager à vous disputer avec vos supérieurs.

Il t 'a demandé de dire du mal de son patron, mais il l' a fait passer à l 'oreille de son supérieur, si celui - ci ne l' avait pas su, tu serais triste à ce moment - là.

Que ceux qui ne sont pas dans le désordre ne se rendent pas compte:

Certains sont trop actifs pour diffuser des informations et créer un climat de tension.

"L 'entreprise va licencier", "quelqu' un est récompensé par son supérieur", "combien de primes pour ce mois", "l 'entreprise est très endettée", etc.

Si quelqu 'un te dit ?a, n' oublie pas que c 'est incroyable.

Bien s?r, ne lui jetez pas l 'eau froide en premier, il suffit de s' accrocher.

C 'est vrai?

Il n 'y a pas lieu de se livrer à une relation intime entre quelqu' un qui aime bien faire pipi:

Certains aiment être gourmands et peu co?teux, pensant qu 'il ne s' agit pas d' un vol.

Ce marché comprend également l'utilisation de la durée de la société, des ressources personnelles ou à temps partiel, et je crois que le salaire de la compagnie à trop peu, n'utilise pas de compagnie de ressources de pêche des blocs à l'extérieur, ne pas se sentir à l'aise.

Ce marché ne semble pas de problèmes graves, mais une fois que la société a des incidents plus graves, le patron est peut - être demander à cette personne.

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5, a été supérieur de la liste noire n'étaient pas: la Bourse de Shenzhen

Si vous regardez attentivement, vous pouvez voir qui est considéré comme un clou à l 'oeil par le supérieur, si vous vous approchez trop de ceux qui ne le veulent pas, vous risquez d' être impliqué, peut - être pensez - vous que c 'est trop inflammatoire.

Mais n 'avez - vous pas peur d' être impliqué dans une promotion?

éviter les relations intimes, mais communiquer avec eux.

Quand vous entrez dans l 'entreprise, vous devez faire preuve d' amitié et de générosité.

Par exemple: inviter mes collègues à déjeuner ou d?ner, trouver l'occasion de poser des questions sur le lieu de travail, pour exprimer votre volonté de bonne foi que le contrat de travail.

35 collègues souvent ensemble, ou aller chanter, ou faire des courses de regarder des films, ou parties de cartes, dans le temps, l'amitié à approfondir, il est possible de former désormais "petit groupe".

Si le patron te que de petits groupes à un membre de la liste noire, vous n'avez pas de chance.

De manière générale, supérieurs à de petits groupes de toujours maintenir une attitude de défiance, pour de petits groupes dans beaucoup de préoccupations.

Tout d'abord, le patron pense que comme un petit groupe de personnes entre les secteurs public et privé.

Si la promotion dans le cercle de quelqu'un, et le collègue de "bon gars" pourrait être de préférence indulgence, non seulement pour la société, carrière défavorable sur d'autres employés ni équitable.

Dans certains cas, mon patron m'inquiète "petit groupe infidèle".

Les objectifs sont souvent ensemble, si le patron dont quelqu'un de critiquer ou de boucle de bonus, si quelqu'un conflit avec d'autres collègues, ces personnes peuvent s'unir contre son patron, de solidarité ou de l'influence de la société.

En outre, même si le supérieur veut récompenser l 'un d' entre eux ou lui donner un sac rouge, il est probable qu 'il le sache à ses amis du cercle.

Il est probable que tout le monde n 'a pas de sac Rouge et que d' autres collègues, s' ils le savaient, penseraient que le supérieur serait injuste.

FrFR trésor du cercle de communication en col blanc

MSN

Il y a des choses qui s' habituent à leur existence, qui ne se souviennent pas de son bien, mais qui se plaignent de son mauvais.

Mais la dernière fois que le cable sous - Marin a été accidenté, le msn n 'a pas pu se connecter normalement.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il est clair que le msn est devenu une ? paille de sauvetage ? irrempla?able pour les relations de travail en col blanc.

D?ner

Tant que vous êtes professionnels, il ne pouvait pas sortir d?ner.

Un bon repas harmonieux de succès. Tous ces ennuis.

Et un leadership rouillé, pour verre de vin est trop familier; et ses collègues de bruit désagréable, mange un riff, n?ud li de solution; mais, souvenez - vous, votre "coton" n'agis pas trop évident, et que l'on parle pas de boulot mais la loi Oh.