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    L'équilibre De L'Interprétation Des Femmes Sur Le Lieu De Travail Et De La Famille Yang

    2011/4/15 15:18:00 70

    Boao Forum Asiatique Des Femmes Sur Le Lieu De TravailYang Leadership

    Dans une économie mondiale dominée par les hommes,

    Femme de leadership

    Est progressivement re?u du respect et de la reconnaissance.

    Toutefois, en raison des valeurs sociales et l'influence de la culture traditionnelle et d'autres facteurs, le pouvoir des femmes n'est pas entièrement.


    Dans la

    Boao Forum Asie

    Conférence annuelle 2011 "Forum" points de leadership des femmes sous - estimé, comme les médias femme d'affaires et célèbre, de leadership pour les femmes et les femmes pour Yang l'équilibre entre le travail et la vie de famille a été lu.


      

    Yang Lan

    Face à l 'équilibre entre la famille et le travail, après avoir des enfants, la meilleure chose est le bonheur de la famille, même si l' arrêt de travail pendant deux ou trois ans vaut la peine dans votre vie, ne soyez pas trop pesé, il faut essayer de faire l 'expérience de la mère au moment le plus approprié.

    Mais toutes les femmes ne doivent pas être mères.


    S' agissant de la question de savoir si les femmes sont à la tête de la famille, Yang Lan a déclaré que la question des femmes chefs de famille dans la famille élargie était tout à fait acceptable, mais qu 'elle concernait un groupe.

    Si ce n 'est qu' une petite famille, il est difficile de diriger les autres.

    Elle estime que, dans le passé pour la définition, pouvez - vous combien de personnes vous écouter.

    Dans un tel l'Internet, l'ère de la mondialisation, et n'est pas forcé de combien d'hommes de vous suivre, le plus important est constructif, mais on peut affirmer combien de personnes, capables de "combien de gens enable".


    Le problème pour les femmes dans le développement de la carrière dans le domaine de la plus faible des hommes, elle pense qu'il y a trois raisons, tout d'abord, une femme à leur manque d'intégrité et de planification de carrière à long terme.

    Deuxièmement, les femmes dans la vie sociale en position de faiblesse, de nombreuses femmes n'aime pas la culture sociale et l'administration de la culture.

    Dans le même temps, les valeurs de la société sont en train d 'évoluer de manière significative, ce qui a un impact considérable sur les femmes.

    Yang Lan dit qu 'il y a maintenant beaucoup de faits qui se marient mieux que bien et que ces tendances changent de valeur pour les femmes.

    Troisièmement, la division traditionnelle du travail social et du travail au foyer influe sur les décisions de carrière des femmes.

    La manière dont les femmes parviennent à concilier vie familiale et vie professionnelle est le problème le plus fréquent auquel se heurtent actuellement les femmes qui travaillent.


    Cette fois, les femmes doivent avoir leur propre opinion.

    Elle a souligné que les femmes pour le développement, ne nécessite pas comme un homme, pas besoin de femmes a pris l'attitude plus dure que les hommes.

    Elle préférerait que les femmes soient libres de choisir en fonction de leur véritable c?ur et de leurs préférences et qu 'elles ne se soucient pas uniquement de leur famille et de leur travail.


    En ce qui concerne le développement de la femme, Yang Lan espère qu 'il sera possible de créer un environnement plus favorable aux femmes et de les encourager à se développer à plus long terme, que ce soit dans les centres politiques ou commerciaux.


     
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