Loi De Rose "Femmes Entrepreneurs"

Tout d'abord, je suis la gestion, puis la femme. - Carly Fiorina

Il y a quelques jours, le rapport publié la liste Pax mondial de 2010.

La liste d'affichage, la femme la plus riche de premier rang dans le monde, plus de 20 bits avec 10 millions de dollars - de femmes riches, 11 bits provenant de Chine.

Depuis longtemps, ce sont les hommes qui ont le plus souffert dans le domaine de la richesse; aujourd 'hui encore, les hommes représentent la majorité absolue des personnes qui jouissent de la richesse dans le monde.

Dans l 'esprit de beaucoup, les femmes ne peuvent jouer que des r?les marginaux et, une fois qu' elles se sont jointes au foyer en vain, dans l 'esprit du public, elles se pforment souvent en contes de fées de Cendrillon.

Mais aujourd 'hui, les femmes chefs d' entreprise chinoises ont donné au monde une réponse avec leurs propres réalisations: ? les femmes chefs d 'entreprise chinoises sont absolument les premières du monde et aucune femme d' affaires d 'un deuxième pays ne peut les rattraper dans la création de richesses ?.

En fait, que ce soit en Chine ou à l 'étranger, les femmes qui réussissent sont respectées.

Une enquête menée par McKenzie sur une centaine de femmes chefs d 'entreprise dans différentes branches d' activité dans le monde a révélé que ces femmes avaient des qualités et des caractéristiques communes: chercher un emploi; regarder le monde avec joie, même en cas de recul; avoir le courage de saisir des opportunités imprévues; et surtout, être capables de faire preuve de discernement et de se montrer à la hauteur de leurs r?les de gestionnaires, d 'épouses, de mères et de filles.

Ce sont là les éléments clefs de la loi rose.

L 'instinct, la compréhension, la flexibilité et la coordination des femmes déterminent leur supériorité et leurs qualités de dirigeant qui ne sont pas comparables à celles des hommes. Il s' agit d' une nouvelle ère qui donne à la femme un espace suffisant pour son épanouissement. Les femmes utilisent leurs talents pour créer une nouvelle structure de richesse sur une plate - forme sociale fondée sur la créativité.

Bien que cela ressemble un peu à un chapeau trop grand, la supériorité des femmes par rapport aux hommes est réelle.

D 'après l' enquête de l 'Association des femmes chefs d' entreprise, les entreprises dirigées par des femmes n 'ont enregistré que 2% des pertes, soit 1,6 point de pourcentage de moins que la moyenne de 3,6% des pertes, les autres étant des entreprises à but lucratif.

En outre, la part des entreprises à but lucratif a augmenté de 7,8% par rapport à celle des entreprises dirigées par des hommes et de 4,3% par rapport à celle des entreprises à but lucratif.

De ce fait, une fois que le projet est opérationnel, les femmes chefs d 'entreprise s' en remettent au projet pour en tirer le meilleur parti possible.

Le taux de réussite de l 'entreprenariat féminin est plus élevé dans les petites et moyennes entreprises nouvellement créées, où les femmes représentent plus de 80% des chefs d' entreprise ayant réussi.

Les femmes ne seront plus assujetties à l 'entreprenariat traditionnel, mais elles entreront sans crainte dans un monde d' hommes compétitifs, se battront contre les hommes et deviendront des femmes de fortune nouvelle et respectées.

D 'après l' ampleur des projets exécutés par les femmes chefs d 'entreprise, bien que des centaines de millions de yuan de projets de grande envergure existent, les entreprises sont en général majoritaires.

Il s' agit d 'une part de la stabilité psychologique des femmes et d' autre part du fait que les femmes ont moins facilement accès que les hommes au financement de leur entreprise.

Les femmes chefs d 'entreprise représentent 72% de l' ensemble des actifs commerciaux, soit plus de 10 millions de dollars, et 88% des employés.

Plus que les hommes, les femmes sont plus aptes à coopérer, à gérer les relations humaines et les affaires, de sorte que les femmes chefs d 'entreprise se tournent vers les services spécialisés.

Les femmes chefs d 'entreprise sont nettement plus nombreuses que les hommes dans les secteurs du commerce de gros et de la restauration, soit une augmentation de 16,6%; la proportion de femmes chefs d' entreprise dans les services sociaux et l 'immobilier est également plus élevée que celle des hommes, soit 3,4% et 2,2%, respectivement; et la proportion de femmes chefs d' entreprise dans d 'autres secteurs est inférieure à celle des hommes, dont 9% dans le secteur manufacturier.

Lorsque la société est passée de l 'Antiquité à l' ère de la force physique à l 'ère de l' économie du savoir ou de l 'information, la vulnérabilité physique des femmes s' estompe lentement, tandis que la qualité de ? marchand ? dont elles font preuve devient une caractéristique importante de leur réussite.

La fa?on de penser des hommes et des femmes est différente.

Elle le défi

Pyramide de la vie n'est pas si agréable que les gens pensent.

Aujourd'hui, les femmes chefs d'entreprise par ses entreprises mères ou de carrière liées, il est difficile de calme.

Pour qui dirigent - elles la société?

Quels sont les domaines sur lesquels elles devraient se concentrer le plus?

Quand elles sont dans cette confusion, leur position ne semble pas aussi belle que celle de l 'extérieur.

C 'est ce que nous avons ressenti le plus intuitivement après avoir interviewé les femmes chefs d' armée.

Alors, quelle est leur vraie vie?

D 'après une étude récente, 26% des femmes chefs d' entreprise estiment travailler 24 heures sur 24, 7 jours par semaine et 24 heures sur 24 pour s' occuper de leur travail; 14% d 'entre elles travaillent avec des personnes travaillant dans différents fuseaux horaires ou dans différents secteurs horaires; près de 20% d' entre elles sont soumises à des pressions du fait de leurs heures supplémentaires dans leurs bureaux et beaucoup n 'ont même pas la possibilité de se reposer.

Il s' agit d 'un problème réel pour de nombreuses femmes, qui doivent s' occuper de leur vie personnelle tout en recherchant l' esprit d 'initiative.

La longue vie matrimoniale des femmes chefs d 'entreprise n' est pas différente.

Parmi les femmes que nous avons interviewées, seules quelques - unes ont divorcé et la grande majorité se sont mariées plus de 20 ans.

Toutefois, le travail peut gravement perturber leur vie conjugale.

De nombreuses femmes chefs d 'entreprise sont obligées de séparer leur vie professionnelle et leur vie de famille et vivent habituellement dans les appartements de la société ou en voyage du lundi au vendredi avant de rentrer chez elles le week - end.

Ma famille a l 'habitude de ne pas me voir du lundi au vendredi.

Une femme chef d 'entreprise a déclaré à la nouvelle armée.

Dans un proche avenir, les femmes chefs d 'entreprise pourraient relever d' autres défis.

Par exemple, la société est de plus en plus dispersés dans le monde entier, l'Internet facilite la circulation de l'information et de la prise de décision, ces il va peut - être avoir lu l'avenir de leurs plus difficile.

Mais ?a semble vraiment Pike nous a dit de ne pas s'inquiéter pour les femmes entrepreneurs: "une femme intelligente prend du temps de 18 ans pour fils devenir un homme.

Les femmes dans les années à venir une longue histoire déjà à penser à long terme.

Les mesures de crise à l'avenir lointain fiable ".

Elle est heureuse

En acceptant d'énormes défis, elles aussi, à profiter de sa vie.

Les femmes entrepreneurs et réellement capables de ma?triser l'équilibre entre travail et vie familiale sont divisés en deux catégories: la première, entre le travail et la vie de famille pour dessiner une ligne de famille, pour leur permettre de reprendre le travail de vitalité, de ne pas empiéter sur la famille; la deuxième catégorie de fusion complète le travail et vie personnelle, d'éliminer la tension énorme II entre.

Zhang Lan, Président de Qianjiang Nan, appartient à la première catégorie.

"Je suis fermement convaincu qu 'il est possible d' équilibrer vie professionnelle et vie privée, mais pour fixer une limite claire, j 'ai une ligne de quarantaine entre travail et famille.

Je n 'ai pas besoin que ma famille participe à des affaires. "

La deuxième catégorie est celle de Hu Chao, Présidente de la société des amis et PDG, avec laquelle son mari a renoncé à sa carrière de feu rouge.

"Il est tout à fait possible de concilier vie professionnelle et vie privée, ce qui est également essentiel.

Si tu n 'as pas le temps d' être avec ta famille et tes amis, tu peux facilement mourir.

La vie habituelle de la machine de piste sèche, n 'est pas adaptée aux qualités de leader et de gestionnaire, les gens sous pression ne peuvent pas obtenir le meilleur résultat.

L'équilibre entre travail et vie signifie quoi?

Qui signifie que vous pouvez gérer votre temps.

Si quelqu'un le temps ne peux pas gérer ton, c'est rien de gestion n'est pas bien.

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Règle 1: chaque semaine de laisser un peu de temps.

"Je suis un leader ne peut pas vraiment trop dévoué.

J'ai souvent à partir de la société à la maison, ?a va prendre environ 40 minutes, mais dans le temps de ces 40 minutes, que j'ai le temps de réfléchir, de vraiment penser.

Nous ne pouvons pas totalement le contr?le.

Article 2: chaque jour, qu'est - ce qui vous rend le retour à la viabilité.

De nombreux entrepreneurs dépendent de l'exercice physique et le retour à la viabilité.

"Je vais souvent au gymnase jouer au ping - pong.

Je suis toujours un bon jardinier, je suis un bon cuisinier.

Règle n °3: les règles simples permettent d 'organiser votre vie.

Le seul moyen de concilier vie professionnelle et vie privée est d 'établir des règles claires.

? il y a 20 ans, je me suis fixé deux règles très simples: ne pas téléphoner le soir et les vacances et ne pas répondre au téléphone.

Cela me laisse du temps pour penser à ma famille, avec eux, ils sont tout pour moi. ?

Règle 4: prendre des vacances aussi consciencieusement que travailler.

"Quand la pression à la limite, la plupart des gens de jure, à temps pour la réduction de pression a une fois.

C'est l'heure de se détendre, et la plupart des gens n'est pas comme si l'entrée dans le travail, par exemple en vacances Spa ouvert au téléphone.

Faut passer le temps, l'esprit de "ressort" complètement libéré.

Règle 5: tous les deux mois devrait avoir un "fermé".

"J'ai inventé une extrême isolement.

Chaque année, je cherche un village, même sa famille n'est pas là, je ne prends pas de personne.

Je dois appeler mon énergie pour recharger, c'est dans la ville ou de lieux de travail n'est pas facile à faire.

J'ai éteint le téléphone, absolument personne ne peut me contacter.

Règle 6: trouver la source de votre esprit.

"Cherche physiquement, mentalement et de multiplexage de répondre aux engagements, ce concentré de cinq F - de la foi, de la famille, de la santé, heureux, de la compagnie.

Le noyau de la foi chrétienne, je "qui suis - je", trois premiers F est la norme de conduite de ma propre, laisse - moi dans son propre r?le dans le meilleur état.

De nombreux dirigeants sont près de dirigeants de la société de la valeur de l'esprit ".

Les femmes entrepreneurs de ces "Rose" règle répond précisément à la fameuse psychologue Campbell "le bonheur de la théorie de l'équilibre," Campbell dit que les gens heureux équilibre provenant de trois choses de la vie: un travail important, quelque chose que tu aimes; relations significatives, quelqu'un que tu aimes, il y a un rêve quelque chose, ce que tu crois.

Le bonheur, c'est simple, c'est les gens à l'occupation, à l'esprit les relations, trois ont besoin de communiquer l'un avec l'autre.