Ministère Des Affaires Sociales: S' Efforcer De Doubler Le Salaire Annuel De 15% Sur Cinq Ans

Message intégré, des ressources humaines et de la sécurité sociale, Vice - Ministre Yang Zhiming, a récemment déclaré que doit s'efforcer de parvenir à un salaire minimum de croissance annuelle moyenne de plus de 13%, les salaires ont augmenté de 15%, de sorte que, peut - être encore

Le 18 mars de convoquer un forum national de relations de travail, Yang Z des priorités des relations de travail de l'année 2011.

- réglementation des affectations.

L 'Organisation et la réglementation des travailleurs qui fournissent des services doivent être considérablement renforcées et, dans la pratique locale, l' accent doit être mis sur la lutte contre les fausses affectations et les fausses déportations, les détournements illégaux de main - d '?uvre, l' absence de contrat de travail, la non - participation à La sécurité sociale et l 'inégalité de rémunération pour un travail de valeur égale.

- l'approfondissement de l'entreprise à la réforme du système de distribution.

En temps opportun d'ajuster le salaire minimal, activement et de promouvoir le travail de négociation collective de salaires, de renforcer l'entreprise d'état chargée de la gestion de leur rémunération et le montant total des salaires de l'ensemble des activités de l'entreprise, le système de rémunération à l'essai.

- les salaires des travailleurs, en particulier des travailleurs agricoles, sont pratiquement intacts.

Système de ressources humaines et de la sécurité sociale des travailleurs migrants pour réaliser en particulier le salaire de base sans défaut de la cible, afin d'améliorer la sécurité à long terme d'un mécanisme de paiement des salaires.

La priorité actuelle doit être parfait "deux or trois ans une carte", avec le Ministère de la justice de la mise en ?uvre de bon "