• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Calendrier Pour La Lutte Contre Les Arriérés De Salaires Des Travailleurs Agricoles

    2011/4/19 9:03:00 41

    La Voix De La Chine

    Selon

    La voix de la Chine

    Le rapport récapitulatif de la presse et de journaux, connu sous le nom de "maladie"

    Non - paiement des travailleurs agricoles

    Hier, mon pays (18) Le calendrier d'introduction de gouvernance clair: pour cette année, Zhejiang, Tianjin, Chongqing, environ 10 provinces de réaliser les salaires des travailleurs migrants sensiblement exempt de défaut, en plus de la moitié de l'année prochaine provinces sensiblement exempt de défaut, l'année prochaine, sensiblement exempt de défaut en Chine.


    Des ressources humaines et de la sécurité sociale, Vice - Ministre Yang Zhiming introduit, pour compléter ce calendrier, des ressources humaines et de la sécurité sociale du Ministère coopère avec le Comité permanent du Congrès national du peuple dans le Code pénal établi "

    Les salaires des crimes

    ", alourdir les peines encourues en cas de non - paiement de salaires.


    Yang Zhiming: il y a quatre circonstances qui peuvent être incriminées: premièrement, le montant élevé de la peine; deuxièmement, l 'absence de salaire; troisièmement, l' argent que vous ne payez pas; et quatrièmement, les services gouvernementaux compétents, c 'est - à - dire les services des ressources humaines et de la Sécurité sociale, qui vous demandent de le faire et qui ne le font pas.


    Quatre - vingt pour cent des arriérés de salaires des travailleurs agricoles sont concentrés dans le secteur du batiment, en particulier dans les projets publics tels que les chemins de fer, les autoroutes, l 'eau et les aéroports.

    Yang Zhiming a indiqué que l 'accent était actuellement mis sur l' amélioration du système de la ? carte à deux salaires et une carte ? afin de compléter l 'application des dispositions relatives aux ? infractions non rémunérées ? dans le secteur de la justice.


    Yang Zhi Ming: deux or est progressivement étendu à tous les secteurs de l'industrie de la construction, de la mise en ?uvre de la rémunération de base de marge; deuxièmement, eu des cas, le Gouvernement de créer le Fonds de roulement du Gouvernement; la troisième est l'industrie de la construction, par un entrepreneur chargé de résoudre le contrat souscrit en solde.

    Beaucoup de quatre paquets de cinq paquets tu ne trouve pas, mais le batiment un paquet de grandes marques, les directeurs de bureau, de grandir d'un coup pour voir.


     
    • Related reading

    Ministère Des Affaires Sociales: S' Efforcer De Doubler Le Salaire Annuel De 15% Sur Cinq Ans

    Attention au personnel
    |
    2011/4/19 8:50:00
    40

    廣州外來工子女有望受免費義務教育

    Attention au personnel
    |
    2011/4/15 9:13:00
    68

    廣東:十年后退休時間或延長

    Attention au personnel
    |
    2011/4/15 9:10:00
    52

    Une Employée De 25 Ans De Pricewaterhousecoopers Est Morte D 'Une Maladie Soudaine.

    Attention au personnel
    |
    2011/4/14 11:31:00
    64

    鞋廠老板跑了 供貨商發愁

    Attention au personnel
    |
    2011/4/14 11:43:00
    59
    Read the next article

    L'Association Du Cambodge De Textiles Et De Vêtements Assister à La Mer Expo

    Un journaliste du Haibo Comité d'organisation, l'Association du Cambodge de textiles et de vêtements va rejoindre Haibo, l'expérience du développement de l'industrie Shishi, l'achat de matières premières et de machines et d'équipements.

    主站蜘蛛池模板: 8x网站免费入口在线观看| 班主任丝袜脚夹茎故事| 蜜桃成熟之蜜桃仙子| 精品香蕉在线观看免费| 热re99久久精品国产99热| 欧美人与zxxxx与另类| 日韩av无码一区二区三区| 欧美欧洲性色老头老妇| 视频在线观看国产| 真实的国产乱xxxx| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡乱码| 日本一区二区三区在线看| 女人让男人直接桶| 国产欧美日韩视频在线观看一区二区| 天堂网www在线资源中文| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产资源在线看| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 伊人久久综合影院| 九九影视理伦片| 一区二区福利视频| 天天久久影视色香综合网| 精品国偷自产在线视频99| 欧美伊人久久久久久久久影院| 手机看片福利永久国产日韩| 国产精品视频1区| 啊灬啊别停灬用力啊公视频| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 久久久久久久综合狠狠综合| 东京热人妻无码人av| 182在线播放| 精品国产福利片在线观看| 欧式午夜理伦三级在线观看| 好硬啊进得太深了h动态图120秒| 国产精品一线二线三线精华液| 免费黄色大片网站| 久久精品免费观看国产| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 免费足恋视频网站女王| 亚洲欧美日韩综合久久久| 久久99精品久久久久久综合 |