Dix Manifestations Sur Le Lieu De Travail N'Est Pas M?r
Le premier, c 'est de faire un travail concret sur le terrain.
Il n 'y a pas de mal à agir concrètement sur le terrain.
Mais ce n 'est qu' une erreur, car ce n 'est qu' une fa?on d 'être novice.
Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!
Lieu de travail
- ne bouge pas, t?t ou tard, renversé par les vagues.
Deux, pas de signe de travail honnête
Les jeunes aiment fantasmer, lui - même, c'est vrai.
Mais si toute la journée à la lumière des fantasmes, c'est mal.
Hors de la réalité, ambitieux, à rêver, mais...
La sensation de marcher les nuages, c'est bien, mais le réveil, à partir du nuage est tombé en morceaux, c'est trop tard.
Marque trois, mépriser
Patron
Des personnes dipl?mées de l'enseignement supérieur sont en haut, pas sa place est facile pour les autres de mettre dans les yeux, et cela, en particulier pour la direction.
Laisse lui - même pour son leadership, c'est pas juste.
Mais la direction est la direction, il y a une raison, si raisonnable n'est pas raisonnable existe.
Il a peut - être
Bourse
Non, peut - être pas de capacité, mais il ne peut gagner en relation, pourrait gagner en tête, bien ou mal, c'est vraiment un phénomène.
Quatre, de culte supérieurs
Par rapport à ce genre de comportement depuis tout à l'heure, le patron de culte aveugle, il semble plus na?f.
Si vous acceptez l 'ensemble de vos supérieurs, obéissez inconditionnellement, ne disposez pas d' une capacité d 'analyse minimale, vous finirez par vous perdre sur le lieu de travail.
Symbole 5: facilement excité, ému, délaissé
Certains sont plus sensibles que moi.
Il est difficile de résister à certaines des choses les plus provocatrices et il est facile de chauffer la tête.
Mais de toute fa?on, ex post doit être calme de penser, dans une perspective différente pour envisager un problème, pas d'émotions.
Six, une marque de prêt inconnu
Prêt à une échelle, obscur, c'est un sentiment très noble.
Dans le monde d'aujourd'hui est plus rare.
Mais rarement à rare, jour de ne pas vous ces personnes, la vie de ne pas aider ces personnes, plus de l'époque est difficile pour ces personnes.
Pour ces personnes, ne peut dire, mec, ne sois pas si simple.
L 'habitude de céder
Les gens qui aiment se battre sont dégo?tants, mais ce sont eux qui gagnent.
L 'habitude de laisser les gens se faire duper, les gens pensent que vous êtes malhonnête, c' est devenu une position de force dans le travail.
Personne ne peut le battre.
Marque huit, écrit
Quelqu'un a, au contraire, ne pouvait pas supporter de ne pas laisser, capturés.
Ce n'est pas bon, ce serait trop d'ennemis, et trop facile de voir à travers, il est facile de quelqu'un d'autre à faire.
Le moment venu, il suffit de montrer sa position et, dans la plupart des cas, il faut garder le silence.
Relation d 'exclusion
Au cours des dernières années, un nouvel apprentissage s' est fait jour, connu sous le nom de relations.
C 'est beaucoup d' études qui ont une incidence sur tous les aspects du travail.
Mais certains l 'excluent et pensent qu' il suffit de se battre seuls.
En fait, le lieu de travail n 'est pas plus académique que l' école, ne peut pas être enfermée dans un laboratoire pour produire des résultats, construit des voitures à domicile, et finalement, se nourrir de la souffrance.
Signe de 10, ont connu de mots sont vraiment
Rien que pour les autres, mais rien ne dit que c'est vrai, c'est très honnête, mais trop immature.
Le mélange sur le lieu de travail, comme aux échecs, autant que possible, l'autre psychologique, mais pas autant que possible, de leur faire savoir psychologique.
La raison est simple.
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