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Zackberg, Fondateur De Facebook: Gestion D 'équipe

2011/5/16 14:41:00 69

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Team Zackberg

Un réseau social a poussé zackberg, un milliardaire de 270 millions de dollars, à l 'apogée.

Un membre de l 'élite de Harvard a refusé.

It Otaku

Mais, avec son procédé de changer la fa?on de se faire des amis dans le monde de personnes

Discours fondateur de Facebook Zuckerberg d'entreprise: l'équipe de l'énergie

Le discours Original:

Au début, j'étais dans la série de site Web, j'ai écrit la première version, en fait, nous n'avons pas de seconde version.

Pendant la majeure partie de l'année, la plupart de mon temps à l'élargissement

Site Web

L 'ampleur des visites a permis d' élargir la couverture, d 'accro?tre le nombre d' écoles et de construire des infrastructures de réseau.

Par la suite, nous avons saisi l 'occasion pour engager des gens très doués.

L 'année dernière, on a travaillé autour de ma table.

Je me souviens qu 'en février, nous avions notre propre bureau, où tout le monde s' est déplacé.

Pour la première fois de ma vie, quand je lève la tête, je vois une équipe d 'ingénieurs très intelligents qui travaillent pour moi et qui, contrairement au passé, créent de nouveaux produits.

Je suis très fier de toi.

C'est ma colocataire et Dustin et d'autres personnes, assis à une étape par étape d'un projet terminé, puis

Design

Suivant.

On les sèche les, peu de demander l'aide d'autres, mais on a essayé de trouver un moyen de faire changer cette situation, surtout quand on est un homme quelques programmes, c'est - à - dire si nous avons huit un génie, comment rendre leur travail plus efficace.

Comme mode de rejeter un fonctionnement en continu, et ce n'est pas qu'une personne dans un lycée de ce produit de développement, cette personne à construire un album photo, il y a un homme dans le projet de promotion de la semaine prochaine.

Mais comment optimiser leur intelligence?

C 'est une question intéressante, mais je ne peux pas vous enseigner le savoir - faire, parce que je vais encore chercher quelques années.

Mais je pense que Jim (Jim Breyer, l 'investisseur de Facebook) a des idées intéressantes sur la manière de mobiliser les énergies humaines.

La gestion du personnel et la direction de l 'entreprise sont très différentes de celle des colocataires, mais aussi de faire une chose et d' imaginer une chose.

Peut - être qu'un jour, la taille de l'entreprise de se développer à des milliers de personnes.

Ils sont tous à travailler pour vous de quitter la Californie, changement de plans.

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Je pense que tu dois à un angle supérieur à envisager l'avenir, il vous faut une équipe de R & D, leurs produits de développement en cours de développement peut être avec vous, et vous avez besoin d'un Département des finances, ou autre chose, tu pensais que n'as pas besoin de ?a.

Par exemple, pour le fonctionnement d'un site Web, de sorte que des installations de travail, pour le maintien d'une équipe de développement de 20 à 30, avec la main, tu vas superviser leur travail, mais pas trop de les contr?ler.

Ils sont tous très intelligents, nous leur emploi parce qu'ils ont une excellente idée et la capacité de recherche et de développement indépendant, mais vous avez également s'assurer de la conformité à ces idées et de produits standard, ou en termes de produits et de recherche et de développement sont très bon, un peu fantasque.