Mǎ Yún Nèi Mǎ Wén Xíng Zhì Xì Tǒng Zhì Tǒng

Mai

Au nom de l 'état, ma yun a finalement récupéré le trésor de la tête et de la chair, alors que les six autres actifs importants du Groupe Alibaba restent sous la bouche des Tigres de Yahoo.

Ce qui est étrange, c 'est que, le 13 mars dernier, Yahoo a su que Marwan l' avait déjà fait l 'année dernière.

En train de maman est très bon, maman n'a pas de sentiment de sécurité il n'y a toujours pas de sentiment de sécurité.

Maman and Mao

Il a tout d'abord lui - même "Feng Qingyang plastique résultant de coups sans coups", conformément à la ? planification de l'écosystème de "commerce électronique cette ultime de l'avenir de l'empire, Alibaba sera un" Jianghu cent mille "

Numéro de travail: 1 * * 6.

Aline rêve rêve de maman.

Maman agitait la main.

Ses menottes avec deux lettres "anglais gribouillis Jack Ma, Aline et son" camarades "souvent l'impression que c'est plus comme" Jack Mao ".

Depuis le départ de Alibaba, il a souvent rappelé 5 années de leur passé ici.

Son numéro de travail dans un groupe de 2 000 employés, maintenant, est de vétéran.

"Ces dernières années, a changé ma vie, je vous remercie pour maman et les dirigeants, mais je ne sais pas pourquoi cette grande société de devenir comme ?a.

Il décrit discontinue peut être attribuée: autoritaire, le cerveau, le niveau hiérarchique, de l'hypocrisie et de conflits.

Selon lui, Sun justice pourrait être le point de départ de tout cela, "rembourser la dette pour le capital".

Mais ma yun n 'est pas d' accord.

Sun justice est l 'homme de sa vie.

Deux personnes qui s' aiment bien ont une légende de "six minutes pour finaliser l 'investissement".

Sun justice lui a apporté non seulement 20 millions de dollars de charbon de neige, mais aussi le journaliste "baleine" Yahoo Chine, l 'aide à Taobao, ebay ebay easy, buffer Yahoo Iron girl Bates menace mayun, épouser Taobao et Yahoo Japon...

Et la réputation de ma yun et un beau Sabre japonais.

Marwan aurait pendu ce couteau de samoura? dans sa maison et aurait élevé deux chiens.

Selon plusieurs personnes de l 'industrie et des employés d' aribaba, Marwan est en fait une personne très sensible.

Un journaliste qui a interviewé Marwan au début de l 'année a dit que Marwan lui - même était très inquiet; si quelqu' un entrait brusquement, il lui faisait peur.

L 'un est ma Yun, sans sécurité, l' autre est ma Yun, en tant que Dieu.

Ce n 'est pas ce que Marvin voulait, mais il l' a fait lui - même.

Il s' est d 'abord fait sculpter pour créer un spectacle de "ne rien dire" et a pformé une société de plus de 20 000 personnes en un lac de Wuxia extraordinaire.

Ses bureaux d 'aribaba sont des lieux saints de Wulin dans le roman de Wuhan: le toit de la lumière, le temple de Dharma, l' ?le de Taoyuan, le port de Rohan, le ? zhuangxian ?, le ? pavillon de montagne ?, l '?le de guerrier, etc., et même les toilettes sont appelées ? écoutez la pluie ?.

Sa salle de conférence, connue sous le nom de "Sommet de la lumière", était accompagnée d 'un livre d' or écrit par Kim Jung: ? Il vaut mieux que les poissons de l 'ab?me se retirent et se réticulent ?.

La communauté de Taobao Bao s' appelle Taojiang Lake, responsable du Forum est également défini par la main et le gang, chaque nouvel employé a un nom de fleur.

Un employé de mayun imagine l 'avenir à prendre le souffle, selon le plan de l' Empire ultime de l 'écosphère du commerce électronique, ce sera un grand lac de 100 000 hommes.

Cependant, beaucoup de gens continuent de penser qu 'il s' agit plut?t d' un "empire" et que Marwan est plus le dirigeant de cet empire.

Dans la gouvernance d 'entreprise, ma yun n' est pas seulement le rêve de Wu Xia, mais aussi les grands slogans, le contr?le de l 'opinion publique, le baptême d' idées, l 'orientation de l' homme, le système d 'affaires de "l' élévation politique", le langage de La guerre et la voie stratégique de la lutte idéologique.

De la campagne à la stratégie Big Taobao

Aribaba a grandi sur la base de la théorie de longue queue.

Après avoir pris la petite et moyenne entreprise, ma Yun est en train de couper la queue et d 'entrer en ville pour rencontrer des invités.

Bien que ma yun ait dit beaucoup de fois, beaucoup de gens ne savent toujours pas ce qui compte le plus dans le coeur de ma yun.

Je pense que les employés d 'abord, les clients d' abord.

Sans eux, il n 'y a pas de site Web.

Et maintenant, dit Marwan, l 'une des raisons pour lesquelles nous avons survécu au cours des 10 dernières années, c' est que nous maintenons le client en premier, le personnel en deuxième et les actionnaires en troisième.

La nature est différente.

En 2003, dans les carrosseries de bus dans de nombreuses grandes villes, on a vu de nombreuses pubs de femmes qui s' attaquaient aux yeux.

C 'est en fait le résultat de l' adoption par Marwan, dans la guerre contre ebay, d 'une stratégie d' encerclement rural des villes.

Cette année - là, les 100 millions de dollars d 'aribaba pour la création de Taobao, tandis que l' Ebay a annoncé qu 'il investirait 100 millions de dollars pour la promotion de l' Ebay, qui a conclu des contrats exclusifs avec de nombreux portails au cours de l 'année écoulée.

En 2003, Marwan a pris la parole devant le Conseil du personnel de taobao: "Maintenant que l 'ennemi a agi, nous devons trouver d' autres moyens de nous étrangler dans le berceau.

Il n 'y a pas qu' une seule route vers Rome.

Le Président Mao peut imaginer une théorie militaire aussi créative que le siège rural des villes, et nous pouvons en tirer parti.

EBAY contr?le les grandes villes.

Nous allions à la campagne, et nous fortifiions là où l 'ennemi défendait le plus faible. ?

Taobao lance donc des annonces dans les bus, les ascenseurs, le métro et les compétitions sportives.

En fait, la croissance d 'aribaba a toujours été celle d' aribaba, où les zones rurales entourent les villes, sur la base de la théorie de la queue longue.

Après les petites et moyennes entreprises a maintenant, maman est en train de coupe - queue, dans la ville de voir des invités d'honneur.

C'est la scène de nombreuses marques Taobao magasin.

En fait, Ali contre répétées en bataille n'est pas réussie, notamment pour la recherche Baidu dans Yahoo, de lutter contre l'Union pour la mère de Ali Ali, et logiciel de confrontation Kingdee UF.

En dépit de chaque campagne, maman et la bataille de Taobao, comme l'utilisation de "arme" une autre arme importante "stylo" opération de relations publiques, de classe mondiale, c'est - à - dire le journal avant les rapports, mais n'a jamais capables de réplication Taobao comme "campagne de défendre la ville" de réussir.

Il est difficile de conna?tre ces échecs sur ma discrétion.

Mais le "Stratégie de Taobao" est sans aucun doute d'encerclement "correspondait à l'idée.

En 2008, Jingdong, depuis les entreprises émergentes telles que le modèle de commerce électronique et de l'impact positif de Rush, maman n'a pas le choix, mais de déborder de la plate - forme ouverte, c'est - à - dire, des banques, de la logistique, des médias, des sites Web, de dédouanement, etc., afin de créer "écologiques" commerce électronique "est, en fait, maman - de la nouvelle culture d'entreprise" le drapeau, pour créer un front énorme.

En 2009, le journal de gestion "maman de publication.

Le livre dans de nombreux endroits ou directement ou indirectement lié à la pensée de Mao Zedong, tels que "Yan'an", "y", "longue bataille", "la concentration de forces supérieures", "base" et ainsi de suite.

La stratégie et la guerre que maman tient "mouvements de pensée" dans l'industrie de la plus célèbre, et avec Alibaba prospère et de plus en plus.

En fait, c'est "personnel" à "vraiment la première" deux d'un concept de clients.

"Tuer Wei - zhe", c 'est juste un cerf - volant qui tombe en mouvement.

Marx 's Government: culture, sports

Ma Yun a dit que par le sport, on vire tous ceux qui n 'ont pas de valeurs communes et de mission commune.

Il y a peu d 'entreprises dans le monde qui ont autant de "culture": la culture de "sourire" d' aribaba, la culture des "empreintes de main" de paypal, la culture de "renversement" de Taobao, la culture des "pieds nus" de Yahoo en Chine.

20.000 personnes ont également un ensemble de règles de valeur dominante, Marwan a été désigné comme "six épées de Dieu" les clients d 'abord, embrasser le changement, l' équipe de coopération, la passion, l 'intégrité, le dévouement.

Au - dessus de toutes sortes de "cultures" et de valeurs, c 'est l' idée de gestion "sportive" de Marwan.

Entre 2001 et 2003, au cours des trois années les plus difficiles et les plus cruciales d 'aribaba, Marwan a utilisé la campagne ? Yan' an Breeze ? pour unifier les valeurs et les idéaux.

Ma Yun a dit: "par le sport, virez - nous tous ceux qui n 'ont pas de valeurs communes et de mission commune."

Dans le même temps, il a formé des cadres à la gestion de l 'université d' administration militaire d 'antijaponaise afin de développer les idées, les méthodes et les compétences des vendeurs face aux clients.

Un client d 'aribaba dans le sud de la Chine a été jusqu' à présent surpris par la qualité de son personnel de vente.

"Ils ont un ensemble d 'idées bien entra?nées, je ne pense pas qu' il s' agisse de ventes, mais de relations publiques."

Ces vendeurs sont comptés par milliers à aribaba.

En fait, comme de "l 'employé d' abord" à "le client d 'abord", ma yun a constamment révisé ses valeurs.

? avant, il y avait neuf valeurs, puis on les a réduites à six, ce qui est vraiment trop exigeant pour un personnel comme moi. Parfois, je pense que les 23 000 hommes d 'aribaba se battent seuls, parce que weizhe ne répond pas aux critères. ?

Un ancien employé d 'aribaba, K., a dit:

"L 'inversion, c' est - à - dire le divertissement de tous, a conduit ma yun à penser que c 'était un état d' esprit, et à agir en tant que" mission politique "interne, et à se dresser un mur, chacun doit apprendre."

Ma Yun décrit la culture de "renversement", "tout le monde apprend à se renverser, car quand on se lève, le sang coule dans le cerveau, quand on regarde le monde dans une perspective différente, quand on pense aux problèmes, on trouve une perspective incroyable".

? l 'élévation politique ? ne joue pas seulement un r?le de direction, mais aussi d' aliénation au niveau local ?.

Arlin a déclaré que le secteur des ventes de sa région ? avait fait l 'objet de plus d' une opération de nettoyage à la suite de divers problèmes de valeurs.

Je crois que Wei - zhe est en fait l 'une des victimes des valeurs. ?

Au cours de la fête du printemps, ma yun s' est rendue dans le district de Shanghang de la ville de Longyan, dans le Fujian, pour tenir une conférence sur l 'ancien champ en décembre 1929.

La principale tache de cette conférence était de surmonter les idées non prolétariennes qui se sont fait jour au sein du Quatuor Rouge et de renforcer la direction du parti sur l 'armée.

Une réunion de deux jours de l'adoption de la résolution par Mao Zedong a présidé à la rédaction de l'affaire, a établi un "parti", "la politique de l'armée" principe.

Maman, par les médias a expliqué: "militaire est axée sur les résultats, de performance et de politiques contradictoires, mais Mao - les ensemble.

C'est pourquoi les raisons du succès de l'Armée rouge, l'Organisation n'est pas purement à la guerre, mais une organisation politique de la Mission.

"De performance et de valeurs extrêmes, ?a n'a pas de sens.

Maman a dit.

"Cependant, l'Armée rouge de valeurs est l'objectif ultime de la cause de la révolution, maman, c'est que l'objectif ultime de l'intégrité de Alibaba?"

Ces départs. K

"Si c'est le cas, pourquoi Ali à des dizaines de milliers de changeur de prise, chaque personne tous les jours pour jouer une centaine de dizaines de fou téléphone?"

De la même manière déroutant, maman et wei zhe coupant depuis de nombreuses années, si wei zhe est une quête de profits à court terme, de manière à maman intelligent, il ne peut pas en dix ans avant de voir.

"Maman aussi parce que ces mots wei zhe, mais en 2006, certains actionnaires à la poursuite de la performance, l'inscription sur la liste, alors qu'il est en ce moment choisi wei zhe.

Mais je crois que maman s'il te pla?t 衛哲來 possède une couche de dire d'autre.

Parce qu'à l'époque dans Alibaba interne, 關明生 prestige en fait déjà une maman, alors maman d'équilibrage de cette situation, l'initiative ".

Une personne proche de Alibaba.

"Ali religion" secret de toutes sortes

C'est une grande fête, pas seulement pour une société, mais pour une personne.

Alibaba complètement devient une religion, mais maman doit devenir un Dieu

Professeur, le 10 septembre 2010, la maman de 45 ans, 10 ans alibaba.

L'industrie Hongbo si l'événement de rappeler ce soir: "cette nuit - là, assis dans le stade de Hangzhou Dragon, est élevée à l'énorme impact 2 000 personnes Ali p?les fabriqués, à mon sens, c'est que c'est une grande fête, pas seulement pour une société, mais pour une personne.

Alibaba complètement devient une religion, mais maman doit devenir un Dieu ".

Pour commémorer le Ali 10 ans tenue 102 de baton de traverser la course de relais, baton utilisé est de la boue avec 53 Ali le Bureau mondial de fournir, Jingdezhen cuite, et a été nommé "Ali génial", et il a souligné qu'au cours des dix dernières années, l'héritage "authenticité".

L'ensemble de relais, le lac de jardin de maman a, par l'intermédiaire de la science et de la technologie, Huaxing, square du lac de l'ouest de bureaux, de la rive sud de la rivière Qiantang jusqu'à Riverside Park.

Pour éviter le contr?le de la circulation à grande échelle, Ali par relais nécessaire.

Maman pense que l'alinéa a détruit le Feng Shui, préfère la nuit dans trois heures à courir, pour maintenir le feng shui de cohérence.

"Ali niveau hiérarchique, le contr?le de l'esprit ne dépasse la normale de la catégorie".

Un employé a dit, de nombreux employés de maman a la légende de l'infection, et dans cette société, maman a des valeurs omniprésente endoctrinement.

Dans le Groupe Alibaba, les employés sont classées en m, P et S.

Les informations de gestion financière hebdomadaire de ma?triser, c'est que la gestion de niveau m représentant plus de 10 étages, maman est la seule M10, M9 vacants.

Le niveau des postes de Représentant personnel P divisée en une pluralité de 14 étages.

Le personnel de vente et de service client est appelé C.

Le Département des ressources humaines dans la plupart des sociétés seulement auxiliaire et de l'exécution de la fonction, cependant, la société GE similaires de HR maman est disposé, selon le statut de "stratégique", mais en fait, c'est plus comme "les sols en bouteille de vin".

Dans ce cadre, maman dans le groupe "Ministère de l'Organisation et de l'administration de l'Université de cadres" similaires "Lac de l'Institut ?, dans toutes les filiales du secteur des ressources humaines pformées en un système de Commissaire au niveau local".

"Le système" à partir de la structure en trois couches, plus populaires "petit Commissaire", dans la région de la ville de distribution spécifique, associé et Directeur régional; sur une couche est partenaire et le Directeur régional; ensuite directement est le Directeur des ressources humaines alibaba.

Le Commissaire principalement jouer un r?le de supervision, maman espère commencer à partir du personnel de première ligne de pmission de valeurs.

Il est dit que "le système" est maman d'un thème militaire de la série de "l'histoire du ciel" et "une épée" l'inspiration.

Dans le système commercial, maman "chef" un angle, par Wong avait servi.

En outre, il y a un ensemble de système de noms de fleurs: sous forme de personnel, de la famille des gangs / classement inversé de la paroi, le lac de jardin, de la révolution de la Terre sainte, comme "la Conférence", Ji Maoxin, chuanshu, salle de guerre, d'intégrité, Ali College, mentor, wei zhe "trois tout"...

Au - dessus du système complexe, maman a toujours maintenu un r?le de parrain.

Il a même chaque année pour la cérémonie de mariage Alibaba collective, cette année a été la sixième année.

Le 11 mai, maman sur 325 couple dit: "aujourd'hui, je suis comme témoin, je juge le délai est de 90 ans, 90 ans après, tu aimes te remarier s'est remariée, l'amour qui épouse qui épouse, mais ces 90 ans, votre accord ne peut pas changer, vous êtes prêt à relever Le défi?

La politique de ma: "moyen" et "ennemi"

Jusqu'à présent, de nombreuses personnes Alibaba encore comprendre une chose:

Est 關明生 établit la culture et le système de gestion de Alibaba, pourquoi fermer enfin laissé baba?

Cette fois, contre la fraude, maman est à nouveau activé a été appelé "關明生, ancien Premier Ministre de Chine".

Après une tempête à la Conférence de 2001, 關明生, encore une fois, comme "méchants".

De la même manière déroutant, maman et wei zhe coupant depuis de nombreuses années, si wei zhe est un profit à court terme et de poursuivre la personne pour maman, intelligent, il ne peut pas après dix ans de voir.

En 2006, quand ma wei zhe dans Alibaba, il doit être très clairement compris.

"Maman aussi parce que ces mots wei zhe, mais en 2006, maman pour un actionnaire de retour à la poursuite de la performance, l'inscription sur la liste, alors qu'il est en ce moment choisi wei zhe.

Mais je crois que maman s'il te pla?t 衛哲來 possède une couche de dire d'autre.

Parce qu'à l'époque dans Alibaba interne, 關明生 prestige en fait déjà une maman, alors maman d'équilibrage de cette situation, l'initiative ".

Une personne proche de Alibaba.

La rotation du personnel d'une main de fer et de remplacer maman a fait de l'industrie ne peut pas tout à fait d'accord.

En 2001, maman déteste zbm quatre de mes collègues à la zbm; à la fin de 2007 et au début de 2008, Taobao soleil de gouttière, Président de groupe Alibaba, - coo - Li Qi Alibaba Group CTO Wu Jiong Alibaba Group, Premier Vice - Président 李旭暉 ont démissionné de "repos" ou "apprendre", a été largement interprété comme "tasse de vin de la libération de la commande", en particulier pour le coup de soleil de gouttière de révocation et pleurer a provoqué un tollé.

"De la démission de M. Wei Alibaba PDG et 李旭暉 Coo de fraude porte" après le choc de l'industrie et les entreprises nationales et étrangères.

Un Alibaba départs dit que maman est restée intacte, mais au sein d'un groupe est toujours très forte "parents", "il me semble que les dirigeants n'ont pas grandi à c?té.

Yahoo Déclaration du 13 au 31 mars de l'année dernière, jusqu'à ce que maman a payé la privatisation, qui n'avait pas informé le Conseil d'administration de la société ou de l'Assemblée générale, ni de l'approbation.

Un certain nombre de dirigeants d 'entreprises bien connues dans le pays ont déclaré au journal hebdomadaire de la gestion financière que cela était étrange.

Le poignet de Marwan est visible.

? bien entendu, Marwan a un fort sentiment de crise et de mission, mais je suis personnellement choqué par la brutalité avec laquelle il a traité ses dirigeants, son Conseil d 'administration et ses actionnaires, et nos entreprises d' état n 'osent pas faire de même. ?

Un grand groupe d 'entreprises d' état

De même, beaucoup de gens ne savent pas si Marwan prévoit ou a besoin d 'un résultat tel que la révélation interne selon laquelle le système d' aribaba encourage les individus à ? se montrer sages et à ne pas se soustraire à leurs parents ? et l 'octroi d' incitations matérielles ont abouti à des conflits internes complexes entre factions, souvent exacerbés par des valeurs.

Il convient de noter qu 'au sein du Groupe Alibaba, le Département du marché, qui est le maréchal Royal, n' est pas seulement une force descendante de Mayuan, une force puissante, mais aussi une administration verticale entre les filiales sous la forme d 'un Département central.

Il y a aussi son ? système de conseils politiques ? vertical, qui fait partie du secteur idéologique.

Il y a donc un important équilibre entre ces secteurs et les filiales.

La relation entre le maréchal Wang et le maréchal de Taobao Lu zhaojui est "un peu délicate", a déclaré un internaute d 'aribaba.

Peut - être qu 'il n' y a qu 'un seul ennemi de Marwan: son sentiment d' insécurité.

Après tout, en tant que Marvin de Dieu, il n 'a que le contr?le spirituel.