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    De Nouvelles Idées De Vêtements Entreprises 2011

    2011/5/20 9:09:00 126

    Styliste De Distributeurs

    La vie est un rêve, le ciel est riche et variée, la vie de lutte pour le rêve est soulevée, pleine de joie.

    La vie est si,

    Industrie

    Aussi le développement.

    Récemment, un journaliste interviewé des vêtements qui, parmi eux des vêtements des entrepreneurs,

    Designer

    , d'agents de distribution, des experts.

    Pour le jour suivant en 2011, ils ont beaucoup de mots...


      

    Marque

    : accélérer la maximisation de l'avantage


    L'industrie de l'habillement a été le meilleur c?té "thermomètre", "émotions" mesure les formée dans le tableau.

    Comme la température de haut en bas, comme des entrepreneurs, de vêtements dans le sillage de l'évolution du marché et le développement rapide de ses avantages même demi - pas, il sera possible de dominer le marché Heights.


    Lorsque les roues en 2010, puis brille l'aube d'un nouveau jour, mais n'est pas à plat.

    Comment les entreprises de l'industrie de faire?? certaines entreprises afin de renforcer la gestion de marque aux fins de l'établissement de la stratégie de marque, en tant que moyen; certaines entreprises visant à augmenter la valeur ajoutée des produits, progressivement un avantage concurrentiel.

    En fait, ces devraient devenir des entreprises de vêtements d'aujourd'hui ont besoin d'attention.


    Observer attentivement et le go?t, la marque doit être basée sur la culture de la vie, la conception de l 'habillement comme le noyau, et de développer des produits pour stimuler le développement de l' industrie de l 'habillement et de l' industrie connexe.

    Ce n 'est qu' ainsi que l 'exploitation de la marque ne cesse de donner un nouvel élan au développement.

    Dans le même temps, les entreprises doivent développer leurs marques dans l 'espace réel et virtuel afin d' élargir leur impact.

    Comme l 'a dit zhou sheng, Président du Groupe de la mode eachway (fleurs d' art), l 'industrie chinoise de l' habillement en 2010 a été une année de culture très répandue, l 'accent a commencé à se concentrer sur la culture de marque, les entreprises dépendent de la culture pour gérer la marque.

    L 'intégration de la marque et de la culture est une chose facile.

    Dans un système immature, il nous reste encore beaucoup à faire pour que le processus d 'intégration de la culture de marque et du commerce soit plus systématique et plus rapide dans le monde entier. ?


    L 'exploitation de la marque est une "base", comment se développer, selon la conception de la marque, doit être le niveau professionnel de la conception, avec une qualité de service sophistiquée, avec la capacité d' innovation professionnelle, les trois, ensemble, de promouvoir les grandes entreprises de bateau vers l '?le de La fortune de la marque.

    Pour développer une conception de pointe à forte valeur ajoutée, et les entreprises qui ne se contentent que de la pformation de produits, il est difficile de devenir le leader de l 'industrie de l' habillement porte - avions.


    En 2010, les entreprises de vêtements sont devenues une "mode".

    Beaucoup d 'entreprises financières cotées en bourse, comme le docteur grenouille, le marié, et ainsi de suite.

    En 2011, dans le développement de l 'industrie de l' habillement de ce cycle, une marque de vêtements ayant une expérience professionnelle sera favorisée par le capital, se développe rapidement et achève son entrée en bourse, voire ouvre le processus d 'internationalisation.


    Produit: pression et dynamique de la nouvelle ère de consommation


    L 'industrie de la mode, en particulier l' industrie de l 'habillement, sera confrontée à un nouveau paradoxe après le choc, c' est - à - dire à la question de l 'équilibre entre la mentalité des consommateurs et la valeur de la marque.


    Lins, Directeur général du Groupe de gestion de la marque Fujian Group Limited, souhaite que les marques représentatives et les stars représentatives influent sur la consommation des gens de tous les milieux de vie, en particulier dans le domaine de la mode, et jouent un r?le de premier plan.


    Personnaliser pour devenir la consommation moderne de vêtements.

    Pour toutes les tendances de la mode, on ne les admire plus aveuglément comme par le passé, mais on commence à se concentrer sur des vêtements qui reflètent son charme et son style.

    Les nouvelles générations, en particulier, sont plus aptes à accepter de nouvelles choses et plus enclines à essayer.


    En outre, on met davantage l 'accent sur la protection de l' environnement dans le choix des vêtements et les consommateurs préfèrent acheter des vêtements en fibres naturelles comme le coton, le lin, le poil, le soie, etc., ce qui est également un signe de progrès esthétique.

    Tout cela aura pour effet d 'accro?tre la pression sur le développement des entreprises nationales de confection et de stimuler leur propre dynamisme.


    à cet égard, le Président du Groupe Yaping de Jiangsu, lu Yaping, a estimé que les entreprises devaient être centrées sur les consommateurs et faire tout leur possible pour répondre à leurs besoins.

    Ce n 'est que par le biais de l' observation, de la communication, de l 'inclusion, de la recherche, de la ma?trise et de l' extension des caractéristiques psychologiques du consommateur et de la mise en place d 'une production et d' une commercialisation adaptées à l 'entreprise elle - même que celle - ci pourra s' engager sur la voie d' un cycle vertueux d 'adaptation au consommateur.

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    Gestion: les talents sont au c?ur de l 'entreprise


    Le renforcement de la gestion interne est également un problème auquel les entreprises doivent faire face dans leur développement cette année.

    Dans certains cas, les responsables de la gestion interne de l 'entreprise ont tendance à adopter des modes de gestion de marque qui ne sont pas harmonisés et structurés et qui sont gérés par les décideurs.

    Un tel modèle de gestion dépend souvent de préférences personnelles des décideurs, la capacité de développement de la marque Co., le développement considérable qui contiennent de la marque.


    Beijing Jinqiao Wang, princesse Qipao Président, a déclaré dans une interview que 2011 est une année le concours de talent.

    Avec l'entreprise de vêtements de plus en plus compétitif, les avantages et les inconvénients de personnel entre les entreprises de la stratégie et de la gestion des ressources humaines a un impact direct sur la gestion et le développement des entreprises.

    Le talent, liée à l'ame de l'ame de l'entreprise, mais aussi les entreprises confrontées à des problèmes de goulets d'étranglement doit résoudre.

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    Canal: "la terre de l'armée de l'air", de la poudre de saveur


    Un plateau de repas du bien et de la nécessité de le vendre à des consommateurs.

    Si personne ne paie, ce plat d'une valeur égale à "0".

    Autour de la base de l'arbre lorsque la marque devient de plus en plus solide, les entreprises ont besoin de voir l'évolution de la situation dans les canaux de commercialisation et de l'innovation.


    Au cours de ces dernières années, le magasin phare en raison de la boutique de vêtements de mode unique "vente" percée de fonction, r?le confié plusieurs canaux interactifs, a été progressivement beaucoup de résistance considérable de marque des entreprises sont enthousiastes.

    Zara, le modèle "4S" mis en place par la Banque de vêtements a été couronné de succès sur le marché chinois.

    Cela vaut la peine d 'étudier en Chine.


    Chen Zhan, Directeur du Département de l 'investissement et du développement du Groupe des 100 de Fujian, a déclaré qu' en 2011, le marché de détail aurait davantage de capitaux et que l 'expansion des fusions - acquisitions deviendrait la norme pour les entreprises commerciales.

    Le Mouvement circumpolaire a continué de se réchauffer, la plupart des détaillants de la région se sont heurtés à des possibilités historiques d 'exploitation de l' immobilier commercial dans les villes de quatrième ligne et les municipalités de district.


    L 'ère de la blanchisserie de la mode chinoise est arrivée, la logique de développement de la marque de vêtements nationaux est toujours claire, l' utilisateur définit la marque de marketing est en train de se former.

    Dans le contexte d 'une forte augmentation de la consommation, 2011 est destinée à être l' année d 'une nouvelle expansion et d' une forte expansion du commerce électronique des vêtements en Chine.


    "En 2011, l 'activité de la marque traditionnelle de vêtements de contact deviendra la norme, et la concurrence sur le réseau de distribution de vêtements sera de plus en plus marquée."

    Le Vice - Président de l 'honnêteté des voyageurs, Wu Sheng.


    En 2011, il y aura des possibilités et des défis.

    Comme l 'a dit Gong Zheng, Président de la cha?ne des hommes Ashton, les opportunités et les dangers sont toujours les mêmes.

    "Le meilleur développement de synchronisation dans la cha?ne de l'industrie, nous devons garder la tête froide, un moment de réflexion, de l'innovation, de croissance dans le résumé.

    Le développement rapide de l'industrie de l'habillement de besoins et de pition, l'entreprise doit également reconna?tre, orienter, et créer un modèle de développement durable pour leur propre développement.


    Bailide PDG Zhong Zhihong aussi que, dans une telle situation, l'industrie de plus en plus de parvenir à un consensus, l'industrie a besoin de partage de ressources de collaboration, afin de mettre en danger toute incertitude qui réduit à un minimum.


    La route est entre nos mains, nous avons besoin de la persévérance sera battu; rêves à venir et nous devons l'idée de peindre le contour clair.

    En 2011, à un vêtement de personnes sur des ailes, un rêve.

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