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La plupart d 'entre nous sont salariés.Les salariésOn essaie de trouver un moyen, non?
Je commence par les salariés.EntrepreneurTrois zones erronées:
Beaucoup de salariés veulent devenir propriétaires d 'entreprises et chefs d' entreprise.
Démissionner aveuglément en tant que travailleur indépendant.
Vous devez d 'abord vous demander si vous avez assez de compétences pour vivre bien dans ce quadrant.Si les compétences que vous possédez ne sont pas très lucratives; si vous gagnez beaucoup d 'argent, vos compétences ne sont pas assez excellentes dans le même métier; ou si vous perdez votre avantage d' age, vous aurez du mal à vivre bien dans ce quadrant.L 'insuffisance des compétences ou de l' expérience ne permet pas de gagner sa vie en travaillant librement.Beaucoup d 'entre eux deviennent aveuglément des travailleurs indépendants et se rendent compte qu' ils sont moins bien payés que les salariés.
Ne pas se considérer aveuglément comme un investisseur.
Il y a un investisseur qui veut 50 ou 60 000 dollars et qui jette aveuglément de l 'argent pour devenir un investisseur, au mieux un spéculateur.Personne n 'achète 50 ou 60 000 actions qu' il ne vend pas.Acheter et virer, c 'est spéculer, acheter sans licencier, c' est investisseur.Pas assez de capitaux, pas assez de vision pour devenir un investisseur.Vous avez vraiment beaucoup d 'argent, achetez une action d' excellence là - Bas, chaque année à la fin de l 'année de cette entreprise, les dividendes et les parts, vous vous sentez mieux que les dép?ts bancaires.C 'est le quadrant de l' investisseur.
Donc, en tant que salarié, vous ne gagnerez pas aveuglément votre vie en travaillant librement, vous ne ferez pas d 'investissements aveugles dans les affaires, et vous ne vous considérerez pas comme un investisseur.
Entrer aveuglément dans le cadre d 'une profession libérale, vous n' avez ni compétences, ni expérience, vous ne pouvez pas; vous faites des affaires aveuglément, vous voulez partir en vain, le risque est trop grand; vous voulez entrer aveuglément dans le quota d 'investisseurs, vous n' avez pas d 'argent, Vous êtes au mieux un spéculateur.
Comment les salariés obtiennent leur liberté financière
D 'abord, l' accumulation.
Il faut chérir votre carrière salariée.Travailler n 'est pas ton but dans la vie, mais c' est un bon moment.
Formation
Utiliser le temps de travail pour apprendre un certain savoir - faireUne fois que vous faites votre travail libre, vous n 'aurez pas le temps d' étudier.
Relations
Pas de carte large, pas de carte.Saisir un domaine, faire la main d 'une industrie, d' accumuler les gens qui vous aident à gagner de l 'argent et non pas ceux qui dépensent de l' argent; mais aussi d 'une organisation, il est difficile aujourd' hui d 'accumuler des relations personnelles, il ya une grande unité, une grande institution pour vous soutenir, vous pouvez accumuler des relations personnelles.
épargne
Vous devez apprendre à ce stade pour améliorer vos compétences, puis changer votre fa?on de penser, de comportement, de s' adapter aux autres et d 'accumuler vos relations personnelles, c' est votre expérience.Le travail le plus important à ce stade est l 'accumulation.
Quand vous estimez que vos compétences et votre expérience sont suffisantes, pensez à votre age et vous avez deux options:
Vous pouvez commencer votre carrière à temps partiel, ou vous pouvez immédiatement gagner votre vie en travaillant à plein temps.Si vous pensez que vos compétences et votre expérience sont suffisantes et que votre épargne est suffisante pour vous permettre de mener une vie de deux à trois ans dans votre famille, je vous conseille d 'être à plein temps.Concentre - toi.Si vous êtes capable et expérimenté, mais votre épargne n 'est pas suffisante pour soutenir votre vie de famille pendant plus de deux ans, je vous conseille d' essayer d 'abord de mettre un pied dans votre travail à temps partiel.Ensuite, vous commencez votre vie avec vos compétences, votre expérience, et vous commencez à créer une entreprise, à partir de votre enfance, à commencer votre carrière de travailleur indépendant.{page} u break}
Deuxièmement, choisir un projet.
Quel est le projet? Il doit être lié à vos compétences, vos relations, vous connaissez bien, ne faites pas ce que vous ne connaissez pas.
Choisissez un projet et faites ce que vous voulez.Les premières étapes doivent être grandes, laborieuses, de petits, jusqu 'à la taille initiale.Une fois qu 'il aura été mis en place, il faudra réfléchir à la fa?on de ne pas tomber dans le troisième Quadrant en 10 ans.
Troisièmement, il y a trois fa?ons de devenir propriétaire d 'une entreprise:
Il est difficile de commencer à construire un système en partant de rien: cela signifie que beaucoup d 'efforts doivent être faits, que les entreprises que vous créez sont petites et que vous devez faire de votre mieux pour systématiser sept aspects de la gestion humaine, financière, matérielle, importée, vendue, conservée et produite, ce qui exige au moins 10 ans d' expérience.
à titre d 'exemple, nous avons fait une statistique:
1) à supposer qu 'il y ait aujourd' hui une centaine d 'entreprises, 90% seront fermées en cinq ans.L 'effondrement de ces 90 maisons s' appelle une erreur de décision et une erreur de choix.Par exemple, pour ouvrir un building, l 'emplacement est mal choisi, l' emplacement est le facteur absolu du succès du Building, à quelques pas près, le nombre de passagers est différent; par exemple, investir dans un projet, le projet est mal choisi.Investir dans un cybercafé, c 'est appeler l' industrie du coucher du soleil.
2) dans cinq ans, les 10 autres ont été fermés à 90% et les 9 autres à 90%.Ces neuf familles ont été fermées parce qu 'aucun système n' avait été mis en place.Qu 'est - ce qu' un système? C 'est qu' il n 'y a pas de cercle vertueux dans sept domaines, la gestion du système.Les biens de l 'hommeIl ne reste plus que Liu Yun - ho, du Sichuan, le reste a disparu.
Il n 'en reste qu' un, soit 1% du modèle, qui est lui - même un système vertueux et difficile à mettre en échec.C 'est - à - dire former un modèle de réussite que les gens se disputent pour lui apprendre, tous les secteurs de l' industrie à la fin est un modèle d 'épreuves.Comment pouvez - vous garantir que, compte tenu de votre situation économique actuelle, de vos options, de vos relations avec le Gouvernement et de vos capacités, 1% de l 'avenir?Computer: Lenovo, Fangzheng; Television: Kangjia, Changhong; c 'est tout.
Ce pourcentage, qui a duré au moins 10 ans et qui a connu au moins une crise économique majeure, est le véritable propriétaire de l 'entreprise ? il y a une grande entreprise et il y a des revenus.
Attention: les projets traditionnels ne doivent pas démarrer en vain.Quels projets?Si vous pensez que vous êtes m?r, comme les technologies de pointe, les technologies de l 'information, etc., vous devez faire de nouveaux projets.
L 'achat d' un système: Achète - t - il directement 1% d 'un produit existant?Il s' agit d 'un modèle de réussite qui a fait ses preuves il y a des décennies et il est m?r.Vous pouvez l 'acheter directement.Tu peux investir dans les McDonald 's aujourd' hui, tu crois que tu ne vas pas perdre de l 'argent?Ou de faire le monde des marques bien connues agents peuvent également.
Attention: il faut acheter une marque m?re, ne pas acheter une marque immature ? elle n 'a pas encore été certifiée comme un modèle de réussite.
Avantage: facile, très élevé
Inconvénients: les bonnes marques sont très chères (McDonald 's: 8 millions)
Mise en place d 'un système.Si vous n 'avez pas d' argent pour acheter un système, joignez le système.Si vous utilisez un modèle qui ne co?te pas d 'argent, une fois que votre équipe sera mise en place, elle pourra gagner de l' argent en vous, ce modèle bénéficiera à votre équipe.Par exemple, les partenaires régionaux, l 'Association de technologie, le système de Jeg.Il s' agit de trouver un système très performant qui utilise le modèle de ce système pour faire de vos affaires une grande, vraiment stable, et faire de vous un véritable propriétaire d 'affaires.
Option 3, pour les gens ordinaires.
Comment trouver un système qui fonctionne?
1) entreprises ayant connu plus de 10 ans de succès et ayant connu au moins une crise économique et ayant été certifiées à plusieurs reprises.
2) Il y a des opportunités commerciales que vous pouvez réussir, qui sont dignes de confiance et que vous pouvez partager avec d 'autres.
3) Il existe des programmes d 'éducation à long terme qui vous forment comme un talent.
4) avec un programme strict d 'encadrement, vous apprenez aux dirigeants plut?t qu' aux conseillers, c 'est - à - dire à ceux qui réussissent dans ce secteur, et non aux commentateurs.
5) avec quelqu 'un que vous respectez et avec lequel vous êtes heureux de vivre.
Si une entreprise remplit les cinq conditions ci - dessus, vous devez regarder ses produits.Trop de gens ne regardent que les produits, pas le système, si vous voulez devenir un vendeur, un s, le produit est le facteur le plus important.Mais si vous voulez être un "B" à long terme, le système, l 'éducation tout au long de la vie et l' homme sont plus importants.
Le vrai succès signifie que le temps et les efforts que vous avez consacrés à court terme ont permis d 'obtenir des revenus stables à long terme, une fois que vous avez créé une bonne entreprise, vous pouvez arrêter de travailler, et vos revenus continuent d' être générés par votre entreprise.Tout le monde a la possibilité d 'avoir son propre système d' entreprise.Ces systèmes d 'entreprise sont considérés comme un pont, un pont qui vous permet de passer en toute sécurité de la gauche du quadrant à la droite du quadrant...Un pont vers la liberté financière.
La vraie liberté financière, c 'est que vous ne travaillez plus, que votre argent maintienne votre niveau de vie actuel et que vous vous transmettez pendant des générations.
Quatrièmement, investir et faire de l 'argent pour vous.
Quand vous aurez une économie stable et des revenus stables, vous envisagerez d 'investir.C 'est là qu' on devient un investisseur.
Tu progresses.Mais quelle est la ligne principale? Il faut continuer à apprendre, changer, puis s' intégrer dans un système, et ensuite apprendre.C 'est pourquoi, aujourd' hui, l 'apprentissage, la création d' une "équipe d 'apprentissage", la formation de vos dirigeants, la formation de votre personnel, le renforcement de la cohésion, la formation de vos clients, la confiance et la loyauté, le talent et l' orientation, c 'est une tendance.N 'importe quelle branche d' activité, n 'importe quelle entreprise à la fin, l' apprentissage continu, vous pouvez devenir de plus en plus grand et de plus en plus stable.
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