Comment Le Personnel Financier Travaille - T - Il Avec Le Patron?

Quelqu'un a dit "comptable" n'est rien de plus que pour l'Autorité met en évidence le patron, en fait, pour le personnel de la comptabilité financière, ce n'est pas un petit problème, mais avec le développement de l'économie, la science de l'influence de ce s'entendent apporter plus large.

Ce n'est pas alarmiste, car le personnel financier est de plus en plus de derrière vers l'avant, le personnel de la comptabilité financière depuis le personnel assistant manager en partenaires de prise de décision PDG, conjointement avec le Conseil d'administration sera responsable.

Il y a un dicton que je préfère, c'est d'abord de faire les choses.

Il y a un principe de base de la vie, que personne n'a pas de problème, faire des choses qui pense qu'il n'y aura pas beaucoup de déviation.

La question n'est pas de comptable, de l'éthique et de la morale, nous voulons parler aujourd'hui, mais non la philosophie de la vie, des problèmes de vision du monde, il n'est pas trop loin.

J'ai une combinaison spécifique de mon expérience, une déclaration, bienvenue dans la brique.

Je veux un rapport le patron n'est pas une personne, mais une équipe de la Division, en particulier: Directeur de la formule de fonds pférés au siège du Ministère des finances pour le Groupe,

J 'ai parcouru tant de chemin pour dire "confiance", et les patrons ont souvent deux options pour leurs subordonnés en cas de problème, l' une pour l 'autorisation et l' autre pour leur propre travail.

D 'une manière générale, les chefs d' entreprise qui commencent à peine à démarrer leur entreprise préfèrent tout commander en personne et sont habitués à diriger; les chefs d 'entreprise à maturité sont plus habitués à déléguer des pouvoirs complets, à condition que le système d' autorisation soit parfait et qu 'il y ait un public compétent.

Les chefs d 'entreprise privés n' ont pas de système d 'autorisation raisonnable ou n' ont pas confiance dans les personnes autorisées, ce qui les rend généralement fatigués et décourageants pour leurs subordonnés.

La confiance est d 'autant plus importante pour les comptables financiers que les chefs d' entreprise n 'ont pas confiance dans les comptables financiers, comment communiquer et vivre en harmonie avec eux? Par conséquent, il existe une base de confiance, il est certain que vous pouvez travailler avec le patron de manière agréagréagréable, mais il convient De noter ici que la question de la concorde entre les niveaux supérieurs et inférieur, généralement lors du recrutement de personnel, HR sera pleinement prise en compte, mais aussi pour se protéger que les jeunes gens de HR ne voient qu' un poste de l 'adveadveadveadveadveadveadveadve, et vous donner à un grand - père, ce comptable et La société sont absolument compter compter compter sur la société.- Oui.

L 'expertise est la base de la confiance du patron, si les compétences professionnelles sont insuffisantes, de recommander à la personne de faire le moins discrète possible,

Exclusivement limité, et j'ai beaucoup, beaucoup de choses doivent être connu pour comprendre que, il y a beaucoup de vérité prédécesseurs ont l'expérience, nous devons faire c'est à portée de main, alors, en plus de comptables professionnels dans hobbies vaste pour une langue commune pour construire des comptables et les patrons de communication financière c'est un très bon investissement, que votre intention de payer, de relations et le patron va de plus en plus harmonieux.