Beijing Expropriation Dispute First Start Administrative Conciliation & Nbsp

Les litiges entre l 'administration et les citoyens en matière de démolition, de sécurité sociale, etc., et les dommages aux transports, tels que les litiges civils, devraient avoir la prioritéConciliation".Récemment, des documents ont été publiés à Beijing pour renforcer la médiation administrative et éliminer le Médiateur des FNL.

Récemment, les bureaux municipaux ont émis des avis sur le renforcement de la médiation administrative.Selon l 'avis, la solution des conflits sociaux se heurte à l' intégration des zones urbaines et rurales, entre autres choses.Questions nouvellesIl faut donc recourir à la médiation pour résoudre les contradictions.L 'avis identifie deux types de litiges qui mettent l' accent sur la conciliation, à savoir les litiges entre l 'exécutif et les citoyens, comme les litiges administratifs tels que les expulsions et la sécurité sociale.La deuxième catégorie concerne les litiges civils liés à l 'administration, tels que les dommages causés aux transports, les soins de santé, les droits à la consommation, l' administration des biens, les conflits du travail, etc.

En ce qui concerne les litiges de la première catégorie, les avis donnent la priorité à la conciliation dans les procédures de recours administratif et exigent la coopération des autorités à tous les niveaux.étant donné que le Code de procédure administrative ne prévoit pas actuellement de procédure de conciliation dans les procédures administratives, l 'avis porte sur les modalités de coordination des procédures administratives, demande aux autorités administratives de coopérer avec les tribunaux et, en ce qui concerne les questions soulevées par les tribunaux, doit être vérifié et corrigé de leur propre Initiative, et doit être immédiatement communiqué aux autorités compétentes s' il existe un risque de litige important résultant d' une action administrative.En ce qui concerne les litiges civils de la deuxième catégorie, l 'avis exigeait que l' exécutif, avec le consentement des Parties, donne la priorité à la conciliation, conduise à la conclusion d 'un accord entre les parties et, en l' absence d 'accord, statue conformément à la loi et en informe les Parties.Droit de recoursEt la voie.

Il a été noté que l 'absence de coopération active dans la conciliation administrative et le règlement tardif des différends entra?naient de graves conséquences.

Deux types de voies de règlement des différends

Catégorie I

Contentieux administratifs: expropriation de terres, démolition de maisons urbaines, ressources humaines et sécurité sociale, gestion de la sécurité, etc.

Solution: accorder la priorité à la médiation dans le cadre de la procédure de recours administratif et exiger que les administrations à tous les niveaux coopèrent avec les organes de recours.

Catégorie II

Litiges civils: dommages aux transports, santé, protection des intérêts des consommateurs, gestion des biens, conflits du travail, etc.

Solution: si l 'administration veut donner la priorité à la conciliation sur la base du consentement des Parties, en vue de parvenir à un accord entre les parties, elle doit se prononcer conformément à la loi et informer les parties de leurs droits et moyens de recours.

? avis d 'experts

éviter la conciliation obligatoire

M. Moe Chuan, professeur à la faculté de droit de l 'université populaire de Chine, qui a participé à la rédaction de l' avis, a déclaré que la conciliation administrative jouait un r?le important dans la conciliation dans une période de transition marquée par des conflits sociaux, avec ses avantages en matière de professionnalisme, de souplesse et de rapidité, mais il a également rappelé qu 'il fallait veiller à ce que la conciliation active ne se transforme pas en conciliation obligatoire.

Prévention des abus de pouvoir

MOE Chuan a déclaré qu 'il fallait en outre empêcher l' administration d 'abuser de sa position dominante en recourant à la médiation administrative pour imposer une contrainte déguisée.La conciliation administrative, qui est placée sous l 'autorité ou la direction de l' exécutif, est régie par des dispositions législatives, réglementaires et de politique générale, principalement en matière civile et administrative, et permet aux parties de se consulter sur un pied d 'égalité, de se comprendre mutuellement et de se mettre d' accord sur un mécanisme de règlement des différends qui élimine les contradictions, notamment par la persuasion.