Marketing Professionnel Des Textiles: Cinq Questions Sur La Promotion De La Gestion

En gros

Relativement parlant, les distributeurs sur le marché de gros des années de formation autonome

Un opérateur de marché, selon les exigences et les caractéristiques de la demande sur le marché intérieur de différents distributeurs de satisfaire les aspirations de tout le monde en développement, de renforcer l'efficacité des services et de pertinence, de devenir un problème de première classe dans le processus de gestion de service a besoin d'attention.

Le premier niveau d'améliorer la gestion de la qualité globale de l'équipe

Améliorer la qualité de l'équipe de gestion du marché des services est le fondement de la sécurité et de la mener à bien.

Le manque de personnel de gestion a été l'une des principales causes de problèmes de développement le niveau global de l'opération de gestion de marchés de gros de nos pays.

D'une part, le développement rapide du marché de gros, de sorte qu'un original conformément au mode de pensée traditionnelle de la gestion du personnel des opérations de marché, dans la pratique, il est difficile de rompre et de l'innovation, trop dépendantes de sous forme traditionnelle du marché de gros de l'expérience de la gestion et de la mode.

D'autre part, le manque de compréhension correcte de nombreuses personnes de la gestion des opérations sur le marché, je me sens très ennuyeux, que de traiter avec le commer?ant est difficile, ou de se mettre dans une position élevée, et la distance entre les marchands de trop grandes, pas même les commer?ants et la communication entre un courant alternatif, sans intérêt; et une partie de division de la vente de droits de propriété intellectuelle des développeurs dans, pas sur la période d'entretien avec les distributeurs de relation, ne veulent pas se mettre dans une situation à la gestion, gestion de conduire à l'équipe de gestion de structures de gestion, aussi bien que de ne pas être reconnue pour former à la tra?ne.

Haining en ville que le talent que les entreprises plus importantes, fonds d'investissement plus aucun talent serait vain.

à cet égard, la pratique en ville: la formation du personnel et l'introduction de combinaison pour la formation de base.

Parce que le personnel de l'entreprise de sa propre culture sur l'industrie serait plus d'investissements, plus d'émotion, mais l'introduction de talent a ses propres avantages, mais l'entreprise peut introduire d'autres peuvent provoquer, établie à payer aucun talent le sentiment d'appartenance à l'aide de l'instabilité.

Le talent de besoin de quelqu'un qui doit d'abord trouver sa capacité, après la découverte de culture, le milieu de culture après utilisation.

Changshu Ville de l 'habillement met l' accent sur la création d 'une main - d' ?uvre qualifiée, les gestionnaires de marché directement impliqués dans la gestion du marché à l 'aide d' un appel d 'offres ouvert à tous, une combinaison de considérations et de sélection.

En particulier, la ville de l 'habillement a intensifié ses efforts d' éducation des jeunes cadres en élaborant un plan d 'apprentissage et de développement pour les jeunes cadres de la ville de l' habillement à maturité, en organisant des stages de formation spécialisée à l 'intention des jeunes cadres, des stages d' apprentissage à l 'intention du personnel ordinaire, des concours de mandarin, etc., et en constituant des réserves de personnel pour le développement ultérieur.

Dans le même temps, la formation complète des jeunes cadres est assurée grace à l 'introduction d' un service bénévole de gestion des jeunes.

En outre, en coopération avec l 'université de Finance et d' économie de Nanjing, la ville de vêtements a créé une école de commerce spécialisée, adaptée à l 'évolution du marché et à la situation réelle des jeunes cadres, et adaptée aux cours de formation afin d' améliorer la qualité globale des gestionnaires de ville de vêtements grace à une formation fermée.

Beijing bairong World Trade City a toujours été "axée sur la population" concept, la formation des talents, le choix des talents.

La ville de commerce par le biais de la formation interne de qualité, la formation professionnelle et la formation active du personnel de formation.

La ville a choisi le système ERP pour mettre en ?uvre l 'idée de ? parler avec des données, faire comme des documents ? et ne plus être perturbée par des mouvements de personnel ou des changements de poste.

Second level Enhancing the Comprehensive Quality of Business

Compte tenu de la situation de base actuelle de l 'ensemble des opérateurs sur le marché de gros, il subsiste des problèmes majeurs qui entravent le développement du marché du travail en raison du faible niveau d' instruction, du manque d 'esprit d' entreprise et de la méconnaissance des marques.

étant donné que beaucoup d 'entre eux ne travaillent qu' eux - mêmes et qu 'ils n' ont pas le temps ou la possibilité de réfléchir sérieusement à leur situation commerciale et de faire le point de la situation, il n 'est pas possible d' accepter rapidement et de s' adapter à l 'évolution des mentalités commerciales et à l' adaptation des modèles d 'activité induite par la modernisation de l' industrie.

Comme le sujet de la gestion du marché, a la responsabilité et le devoir de grandes organisations de distributeurs une gestion décentralisée, de manière ciblée de formation, ce qui permet de reconna?tre la situation actuelle, le concept de gestion de changement, le champ de vision, d'élargir le fossé entre les objectifs de gestion et de trouver, Dans l'objectif de promouvoir la performance de fonctionnement continue d'augmenter.

Zhengzhou Jin - Rong Trading ville dans les aspects de la formation, mais aussi beaucoup d'efforts.

Ils par divers moyens de commer?ants dans la formation professionnelle, Jin - Rong ville de commerce et les entreprises comme un tout, de la publicité et de la promotion de l'utilisation de liaison, et à l'intérieur de la publication "Jin - Rong du Bulletin mensuel gratuit pour les fabricants de propagande; en outre, la zone des commer?ants de produits peut s'étendre à toute la gamme des, Jin - Rong le marché de la recherche et de la collecte d'informations et de gestion à l'endroit de la hausse de la part de la culture connotation de creuser de relaxation de vêtements et de propagande à l'endroit de la part relativement faible, à prendre face à La propagande, mène directement à chaque commer?ant, de mener des activités de sensibilisation.

Et Kumar Wuhan a été de promouvoir la gestion est de service.

Parce que les marchés de services, le service à la clientèle.

Au début de la préparation du marché, Kumar, a élaboré le manuel de gestion de service, la notion de gestion de service est établi à tous les commer?ants de la profondeur et de la formation.

La troisième couche de promotion de l'intégrité du marché

L'établissement d'un système de gestion de l'intégrité, la connotation de la culture est fondamentale pour améliorer la visibilité de la marque sur le marché et de la compétitivité.

Grace à l'établissement d'un système de gestion de l'intégrité, de faible, la pformation inhérente public précédent sur le marché de gros des produits de qualité de service de formation, de gestion, d'achats n'est pas assuré de tromper la mauvaise impression.

De guidage de la majorité des distributeurs de se concentrer sur les intérêts à long terme, de bonne foi pour gagner le respect et la reconnaissance des clients.

Dans la gestion du marché, de manière à former une atmosphère de bonne foi de gestion, pour les entreprises de bonne foi de gestion doit être d'encourager et de sensibilisation, pour les entreprises individuelles de manque d'intégrité de conscience de guider efficacement, ne parle pas de la moralité commerciale, les violations graves des principes de l'intégrité de la gestion pour donner un traitement sérieux, jusqu'à ce que le retrait du marché de fonctionner.

Zhengzhou Jinrong commerce ville il y a 3 millions de magasin de vente au détail, et établit un cadre de service client VIP, pour le terminal de vente au détail du Guide de formation, afin d'améliorer la qualité de service de sorte que la satisfaction du client.

Lorsque le vendeur et le client a eu lieu les conflits, à condition de respecter le principe d'équité, légèrement tendance à des clients.

Parce que les clients, en particulier des clients pour l'achat, par rapport à des commer?ants Jinrong, c'est les groupes vulnérables, devraient donc pleinement la protection de leurs intérêts, qu'ils aiment vraiment à l'aise.

Un système commercial de marchandises de remplacement est très stricte, et ouvert 24 heures de service téléphonique, les clients ne sont pas satisfaits du local peut refléter au centre commercial.

Afin d 'éviter de porter atteinte aux intérêts des clients, en fait d' éviter les dommages à la marque de vêtements sur le marché, et ainsi de maintenir Jin Rong marque de marché.

Niveau 4: promotion de l 'esprit d' entreprise.

Dans le fonctionnement du marché, il est important d 'apporter un appui important et de promouvoir des entreprises de qualité ayant un r?le de chef de file et ayant une conscience de l' innovation sur le marché et des performances remarquables dans l 'industrie.

Grace à leur leadership, l 'expansion de l' échelle des chefs d 'entreprise.

Afin d 'améliorer la compétitivité globale du marché.

Pour les entreprises qui sont en retard dans la philosophie d 'entreprise, les produits ne répondent pas aux besoins du marché et n' ont pas la capacité d 'exploitation, afin de se retirer du marché par des moyens efficaces, de laisser aux entreprises la possibilité de faire.

Grace à divers moyens de sensibiliser les distributeurs à la crise, de créer un climat plus favorable à l 'activité et de changer l' idée que certains distributeurs sont conservateurs et peu motivés.

Changshu Tianhong ville de vêtements attache une grande importance à la formation d 'un bon commer?ant et à la promotion d' une marque autonome.

Pour répondre à la marque de vêtements de l 'exposition, le commerce en ligne, le commerce des entités de nombreux besoins de développement.

Afin d 'encourager l' autonomie de marque, Tianhong organise chaque année quatre saisons de la Conférence de lancement de nouveaux produits, de nombreux acheteurs sont invités à venir.

Deuxièmement, la promotion, la publicité à partir de stéréo - publications, des sites Web, des médias, de créer la marque de connexion multiple, à ne ménager aucun effort.

Actuellement, avec un grand nombre de marques Tianhong autonome, par exemple pour Yili, Jacob Qia Lu, Hollywood, cool Barba, apte à Leyden, Oppach Rice, etc., dans la plage de nombreuses marques de Jiangsu ont leur propre magasin, un réseau de canaux dans le Jiangsu, Anhui et Shandong, le chiffre d'affaires en partie indépendant de la marque de plus de 100 millions de yuan.

Le cinquième niveau de services afin d'améliorer la capacité de gestion intégré

Comme le corps principal de fonctionnement du marché, nous devons renforcer sur l'industrie de la collecte d'informations, l'analyse et le jugement serait compatible avec le développement du marché, de l'évolution de l'industrie de l'industrie, de la tendance de l'information, la tendance des prix et des informations de consommation dynamique et d'autres Informations communiquées sans retard la majorité des distributeurs, pour vous de fournir la base de prise de décision et de référence, de réduire dans le cadre de l'entreprise en raison de la cécité apporte de la gestion des risques.

Au sud de la ville sur une période de temps de base, la deuxième phase du projet du textile et de l'habillement, qui vise à faire un du textile et de l'habillement, le Centre de produits textiles sous - vêtements et ainsi de suite.

La deuxième phase du projet vise à regrouper l 'ensemble de la cha?ne de l' industrie du textile et de l 'habillement, et non pas à étendre le marché du textile.

L 'intégration de l' accompagnement commercial, l 'exposition, et d' autres fonctions, de sorte que les acheteurs mondiaux ont un guichet unique pour trouver les plus complets d 'accessoires nationaux, de la technologie et de la nouvelle popularité des tissus, des vêtements de mode, et d' autres matières premières.

Le modèle commercial de la ville de Chine du Sud compense la dispersion des achats dans le Pearl Delta et l 'absence d' une offre rationnelle.

Sur cette plate - forme, la Chine du Sud offre non seulement un ensemble de pactions, d 'expositions, d' essais, de commerce électronique, d 'échange d' informations, d 'entreposage, de distribution, de fret et de règlement financier pour les matières premières et les produits finis de l' industrie à grande échelle, mais aussi une base d 'acquisition, de tourisme, de restauration, de loisirs, de loisirs et de services de production de pointe.