• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Com.NET.CN Lianlianlianlianlianshangdifferentiaochengdao.Com.NET.CN Lxgsdzdzl.Com.NET.CN

    2011/6/22 16:38:00 62

    Gestion Des Cha?nes

    Le problème de la gestion de la cha?ne la plus grande est la manière de procéder un système unifié

    De gestion de

    , et, par conséquent, de nombreuses entreprises ont tendance à adopter des normes uniformes, mais il peut arriver beaucoup de problèmes, la principale cause de ce problème, d'une part, et d'autre part les facteurs géographiques.


    Si les normes de gestion parfait n'est pas atteint le résultat parfait, le système est finalement réalisée par l'homme, et à la surveillance de l'autre.

    Par conséquent, la qualité de la gestion des résultats, la gestion de chaque cha?ne de magasins et des travailleurs est décisive de la clé.

    Les deux ont l'une des Parties n'ont pas strictement de gestion en cas de problème, et c'est la gestion de la cha?ne qui est souvent le cas.

    Gestion des cha?nes de magasins qui a joué un r?le décisif, si les gestionnaires comme, l'impact de l'état de fonctionnement de tout le magasin.


    Beaucoup de la cha?ne de gestion

    Entreprise

    La formation s' adressait également à un grand nombre de gestionnaires de magasins de ce type, l 'objectif étant de permettre à ces derniers de gérer les opérations de chaque magasin conformément aux normes établies.

    Le nouveau problème, toutefois, est que si tous les gestionnaires sont en mesure d 'appliquer les normes, les magasins peuvent s' assurer que les problèmes ne se posent pas, mais que les résultats sont néanmoins affectés.


    Il ne fait aucun doute que la clef de vo?te de la performance réside dans les facteurs géographiques, c 'est - à - dire les différences de comportement et de mentalité des consommateurs.

    Cha?ne

    De gestion de

    Une large couverture, la région de fonctionnement, les consommateurs sont confrontés à une certaine différence.

    Cette différence est de toutes les entreprises ayant une région de fonctionnement doivent être pris en considération.

    Par conséquent, si les cha?nes sont gérées et commercialisées selon des normes uniformes, elles ne pourront pas s' intégrer dans la culture locale, ce qui aura des répercussions sur les opérations.


    La méthode la plus appropriée, qui repose sans aucun doute sur une certaine liberté de gestion de chaque magasin, peut être adaptée à la situation locale et adaptée à celle - ci.

    Mais la véritable contradiction entre les dirigeants d 'entreprise est la certitude.

    Laisser trop de contr?le, trop de rigidité, trop de rigidité dans la gestion.


    Par conséquent, les gestionnaires peuvent accorder une autorisation de chaque magasin, en leur donnant le droit de décider d'une certaine autonomie, de telle sorte que le flexible avec la situation locale de gestion.

    Mais de faire de certaines restrictions, par exemple, une partie de ce processus d'approbation et d'éviter le phénomène de contr?le.

    Pour les dirigeants d 'entreprise, il est essentiel de préserver l' authenticité et la pparence de l 'information des deux parties.

    Par exemple, les dirigeants de l 'entreprise ne peuvent juger de la conformité de la stratégie d' exploitation d 'un magasin que s' ils ont une certaine connaissance de la situation locale, et si les deux parties ne disposent pas d' informations équilibrées et ne font pas preuve de pparence, cela risque de créer des contradictions Pendant longtemps.


    Mais il y a un problème à résoudre: la gestion de la connaissance locale stocke des informations, mais peut - être le manque de capacité de certaines décisions; au contraire, le siège peut avoir la capacité de prise de décisions, mais ne peut pas être familier avec les informations.

    Si les deux parties devraient établir une bonne communication et le mécanisme de rétroaction.

    Il est possible d 'utiliser des outils de communication modernes ou d' ajouter un poste ou une fonction correspondant à la structure organisationnelle ou à la fonction de poste.

    Par exemple, de nombreuses cha?nes d 'exploitation ont des postes de superviseur qui, outre les taches d' inspection et d 'inspection qu' elles effectuent, devraient également jouer le r?le de responsable de l 'information sur les consommateurs locaux et entre le siège et le magasin, ce qui permettrait à celui - ci d' obtenir Des informations en retour sur l 'état d' avancement de l 'exécution des commandes, de mieux conna?tre les magasins et d' assurer la liaison entre les magasins et le Siège, afin de tenir le Siège informé des difficultés pratiques liées à leur fonctionnement.

    • Related reading

    Dans Le Haut De Gamme De Vêtements De Franchise Caractéristique D'Emplacement

    Business School
    |
    2011/6/21 15:31:00
    87

    Com.NET.CN Zhongguoyouxiangqiuchuchuchuxiangqi.Com.NET.CN Zgqzyxbfwz.Com.NET.CN

    Business School
    |
    2011/6/15 16:08:00
    65

    Les Huit Principes Stratégiques De La Guerre Commerciale

    Business School
    |
    2011/6/14 17:30:00
    62

    民營企業亟須五大創新

    Business School
    |
    2011/6/7 15:10:00
    56

    李開復:創業公司需要勤儉文化

    Business School
    |
    2011/6/7 11:58:00
    108
    Read the next article

    Les Dix Manifestations De La Maturité Du Travail

    Il n 'y a pas de mal à agir concrètement sur le terrain.Mais ce n 'est qu' une erreur, car ce n 'est qu' une fa?on d 'être novice.

    主站蜘蛛池模板: 亚洲一二区视频| 亚洲一级大黄大色毛片| 亚洲国产精品无码久久久| 99热热久久这里只有精品166| 男女午夜爽爽大片免费| 岛国视频在线观看免费播放| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲第一极品精品无码久久| 97精品依人久久久大香线蕉97| 波多野结衣教室| 国产系列在线播放| 全彩福利本子h全彩在线观看| 久久精品中文字幕免费| 黄网站在线观看视频| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 国产做无码视频在线观看| 日本动漫黑暗圣经| 亚洲日本天堂在线| 国产大片免费天天看| 久久国产一区二区三区| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 欧美成人精品a∨在线观看| 国产精品无码午夜福利| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 狠色狠色狠狠色综合久久| 日本人强jizz多人| 国产一区二区三区高清视频| 三上悠亚日韩精品| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 国产黄色片91| 亚洲av无码欧洲av无码网站| 青青青青久在线观看视频| 日韩精品视频在线观看免费| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 国产h在线播放| 手机看片福利久久| 伊人久久精品无码AV一区| 一区二区三区四区电影视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国产精品嫩草影院永久一|