Col Blanc: Quelques Références Pour Changer Votre Carrière

La vie professionnelle, c 'est l' individu.

Carrière dans la vie le long processus de carrière de scientifique, qui est divisé en différentes phases, chaque phase claire des taches et des caractéristiques, de la planification, de pratiquer leur métier de mieux réaliser l'établissement de but dans la vie, très important.

La planification de carrière, de développement personnel et de développement organisationnel de combinaison, et sur décision du point de vue de la carrière d'analyser les facteurs, de synthèse et de déterminer la cause de la lutte pour une personne

Changer quelques paramètres de votre carrière:

Secret 1: garantir la famille d 'abord

Sénateur Paul, 1984.

Sanchez a été diagnostiqué comme un cancer du lymphe.

Pour passer plus de temps avec sa famille, il a abandonné un travail très prestigieux.

Comme l 'a dit un ami sage, ? personne ne veut passer plus de temps dans son bureau avant la fin de la vie ?.

Tu peux gagner ce dont tu as besoin pour vivre, résoudre les problèmes financiers - même la richesse et la prospérité - mais tu n 'es pas obligé de jouer à la folie du travail.

En résumé, ni la famille traditionnelle ni la famille moderne ne peuvent donner le même sens à la famille: une famille se rassemble pour que la vie continue.

Secret 2: choix du mode de vie

Mark se souvient d 'une expérience il y a 50 ans.

Il est arrivé sur une plage avec sa grand - mère.

Il s' est précipité dans la mer, et mamie s' en est allée peu à peu dans l 'eau.

Elle releva l 'eau, elle releva d' abord son bras, et elle releva le reste du corps.

Grand - mère s' adapte à la température de l 'eau.

Marc a fait ce qu 'il a fait en un instant, mais Mamie semble avoir utilisé toute sa vie.

L'histoire contient de nombreux éléments.

Vous pouvez le faire comprendre à son propre avenir augmente le facteur d'assurance.

Avant d'entrer dans l'eau, d'abord, on sait ce qu'on va faire, pour s?r avant que ?a arrive, et il y a un moyen de sortir.

Avant de prendre une décision actif à changer de vie, tu dois trouver l'ordre de priorité, de trouver un équilibre.

3: développer l'esprit d'entreprise des habitudes de secret

Réussir, tu voudrais l'entreprise habitude: polyvalent, flexible, à vendre, dans la finance personnelle, l'ordre de priorité prévu quelque chose, mais toujours prêt d'abandon de poste.

Aujourd'hui, le personnel a besoin d'un travail de préparation mentale.

En moyenne, le travail est souvent une fois de 4 à 8 ans.

L'idée de la mise en ?uvre de pionnier vous avant le fonctionnement d'un ou de deux petites industries, pour vous, c'est une expérience très bien.

Son fonctionnement de démarrage, pour vous, l'expérience accumulée sont d'une grande aide.

On voit ?a comme ta main "atout".

Tu as peut - être parce qu'ACE comme mains "" et de quitter son travail, peut également convertir le travail fait toutes sortes de préparation.

Secret 4: économiser chaque sou

Peut - être que tu ne crois pas, d'économiser de l'argent en vaut la peine.

Penny est petite, l'augmentation de la vitesse, mais très vite.

Si vous jetez deux fois plus de pièces par jour dans un réservoir d 'épargne (deux le lendemain; quatre le troisième jour; huit le long) jusqu' à la fin du mois, votre réservoir d 'épargne sera très cher car il y a déjà 5 millions de dollars - 500 millions de pièces.

économiser quelques centimes de pièces à la main, vous apporterez beaucoup de richesse.

Si nous utilisons tous les centimes que nous avons accumulés, nous pourrons toujours satisfaire les besoins fondamentaux de la vie et les désirs de nos coeurs.

Secret 5: planifier les perspectives financières

Si vous n 'avez pas d' augmentation significative de vos biens et que vous n 'avez pas d' investissement de première classe dans votre vie professionnelle, vous gagnerez néanmoins un bien.

Par exemple, vous avez 25 ans, vous et votre amour, et votre famille gagne le même revenu que les familles américaines ordinaires - le chiffre le plus récent étant de 54 910 dollars par an.

Si vous travaillez tous les deux jusqu 'à l' age de 65 ans, même si vos revenus n 'augmentent jamais, vous n' aurez pas un co?t de vie excessif et, en fin de compte, vos revenus dépasseront 2 millions de dollars.

Si votre salaire augmente de 3% par an, vos revenus finiront par dépasser 4 millions de dollars.

Tu es millionnaire.

Alors, comment vous en servez - vous? Laissez - le s' envoler ou bien utiliser? Le meilleur Designer financier, c 'est vous - même.

Secret 6: dette votre investissement

Il y a une histoire partout: Quand Willie est vague en a demandé pourquoi le braquage de la Banque, il a répondu: "parce qu'il y a de l'argent ici.

Willie est peut - être un voyou, mais ce n'est pas un idiot.

Il a choisi la cible.

Mais comme la capacité à la Banque d'investissement, plut?t que d'ici le vol, bien s?r, ce sera mieux.

Engagements correspondant à la roulette russe des pari - la chambre pleine de balles! Tu ne sais jamais, quel jour de ch?mage, de la crise de soins de santé, de divorce, de toit qui fuit même, déclenchée par la crise financière de vous.

Alors, permet de réduire au minimum la pratique de la dette est - il y a une autre raison plus sage: Tu peux sauver une fortune.

Principes de planification de carrière

(1) la clarté de principe: Compte tenu de la cible, si des mesures claires et sans équivoque à la réalisation des objectifs? Si simple?

(2) Le défi de principe: si les objectifs ou de mesures difficiles, ou seulement de maintenir l'état de son?

(3) Le principe de dynamique: il y a un élastique ou de tampon cible ou mesures? Si on peut suivre l'évolution de l'environnement et des ajustements?

(4) Le principe de cohérence: principaux objectifs et sous - objectifs de conformité conformément aux objectifs et mesures?? de cohérence des objectifs et de l'Organisation de personnel?

(5) Le principe de la motivation: l'objectif est conforme à sa personnalité, d'intérêt et de spécialité? Si peut générer des incitations intrinsèque pour toi - même?

(6) Le principe de coopération: objectifs et les objectifs personnels de la coopération et de la coordination est la?

7) Principe de la vie entière: la planification des carrières doit tenir compte de l 'ensemble de l' évolution de la carrière et tenir compte de l 'ensemble du parcours.

8) Principe de la clarté de la quantification: la répartition et l 'Organisation des différentes étapes de la planification des carrières doivent être concrètes et réalisables.

9) principes pratiques: il y a beaucoup de moyens d 'atteindre les objectifs de la vie professionnelle et il est essentiel que la planification tienne compte de ses particularités, de son environnement social, de son environnement organisationnel et d' autres facteurs pertinents, et que l 'on choisisse des moyens réalistes.

10) Principe d 'évaluation: la planification doit être con?ue de manière à être assortie de délais ou de critères précis permettant d' évaluer, d 'inspecter, de se tenir au courant de l' état d 'avancement de la mise en ?uvre et de servir de base aux révisions prévues.