Planification Du Lieu De Travail: Trouver Le Point De Pivot De La Carrière Professionnelle

En se faisantProfessionLors de la planification de carrière, vous devez d'abord établir un pivot, qui est: pourquoi je travaille.

Bill Gates est allé dans le Jianghu avant de finir ses études, mais il est devenu uniqueIntelligenceLe succès montre sa valeur.La profession de Bill GatesPlanificationLe Fulcrum est le développement de la carrière.

L'ingénieur du voisin, Lao Xia, a pris sa retraite et est allé à l'usine de banlieue toute la journée pour jouer la chaleur résiduelle.Chaque vendredi, quand je le vois revenir, je le conseille de ? voir à travers, prendre sa retraite et profiter du bonheur, voyager ?.Et le vieux Xia a toujours répondu: "le travail, c'est le plaisir, sans travail, je serai malade."Le point central du travail de Lao Xia était de trouver le bonheur.

La planification de carrière comporte trois niveaux de pivot: le pivot de survie, le pivot de développement et le pivot d'intérêt.

Si vous planifiez votre carrière sur la base du pivot de survie, la rémunération sera la principale orientation.Je me demande toujours si je peux trouver un emploi mieux rémunéré demain, si j'a I une chance d'obtenir un salaire plus élevé, je changerai d'emploi, et je négligerai souvent ma propre croissance.Lorsque vous rencontrez un goulot d'étranglement professionnel, la rémunération n'a pas de place pour la croissance, et les compétences n'ont pas beaucoup appris, le prix de l'argent va empirer.à une époque où les connaissances se renouvellent de plus en plus rapidement, lorsque vous êtes satisfait des salaires élevés actuels, pensez à la fa?on de les maintenir.Par conséquent, si la planification de carrière a toujours été axée sur la survie, il s'agit d'un comportement myope qui ne se reproduit que lorsqu'il n'y a pas d'avenir, qu'il n'y a pas de plaisir au travail et qu'il n'y a pas de sentiment d'accomplissement professionnel.

Si vous planifiez votre carrière sur la base d'un pivot de développement, vous serez guidé par vos propres progrès.Même si la profession n'est pas particulièrement appréciée, la rémunération n'est pas particulièrement élevée et les efforts seront déployés pour bien faire.L'expérience et les compétences acquises sont les plus importantes pour vous.Ces gains vous donnent de la valeur et vous aident à réussir dans votre carrière future.En plus de la récolte matérielle, il y a aussi la récolte spirituelle, comme l'honneur, le statut, et ainsi de suite, et finalement devenir des marchandises de premier plan sur le lieu de travail.Non, ce processus de formation professionnelle exige un défi constant à ses limites, un encouragement à aller de l'avant et peut être mis à l'épreuve par le stress au travail.

Si vous planifiez votre carrière en fonction de vos intérêts, vous serez orienté vers le bonheur.Ne vous souciez pas nécessairement de la rémunération immédiate, ni du Statut et de l'honneur que vous obtiendrez à l'avenir. Si vous pouvez trouver une carrière que vous aimez et profiter du processus de travail, vous serez très enthousiaste à l'égard du travail, oublierez la fatigue, et même sentir que la vie devient brillante et colorée.Tout comme le voisin Lao Xia, le travail devient un plaisir, un divertissement, sans le savoir a des résultats.L'amour est la prémisse d'une bonne chose, l'intérêt est le plus grand moteur du succès.

Cependant, il y a une concurrence féroce sur le lieu de travail. Le travail qui vous intéresse est souvent intéressant pour les autres. Vous devez conna?tre vos forces et vos faiblesses et prendre les bonnes stratégies pour l'obtenir.

Déterminer le pivot en combinant les facteurs internes et externes

La planification de carrière doit tenir compte à la fois des facteurs externes, tels que l'environnement d'emploi, la situation familiale, le développement personnel, etc., et des facteurs internes, tels que les capacités, les connaissances professionnelles, les passe - temps, la personnalité, etc.

Déterminer un pivot approprié en fonction de facteurs externes.Si la réserve actuelle de connaissances, d'expérience et de capacités est abondante, vous pouvez planifier votre carrière en développant un Fulcrum ou un Fulcrum heureux, en choisissant une carrière potentielle ou intéressante sur le lieu de travail.Si vous êtes un débutant et que vous avez des difficultés financières, vous pouvez planifier votre carrière avec un pivot de survie. Commencez par une carrière simple, ne vous concentrez pas trop, attendez que le milieu de travail s'entra?ne à un certain niveau, puis planifiez votre carrière à nouveau.

Déterminer une profession appropriée en fonction de facteurs internes.Les mauvais choix de carrière ont une incidence sur la probabilité de succès, les experts américains ont fait des statistiques, les introvertis dans la profession de vente, la probabilité de succès est faible, et payer plus que les extravertis.Grace à l'évaluation des talents professionnels, nous pouvons réaliser une compréhension systématique de nos propres caractéristiques.

Lors de la planification de carrière, nous devons changer le pivot de la planification de carrière en fonction de notre niveau de formation professionnelle.Après avoir résolu le problème de l'alimentation et de l'habillement, nous devons transférer le pivot de survie initial au pivot de développement et réajuster notre propre planification professionnelle.Même si le travail actuel peut obtenir un salaire élevé, mais le contenu des connaissances et de la technologie n'est pas élevé, il n'y a pas de place pour le développement, ne devrait pas non plus s'attarder.Peut - être que le salaire n'est pas nécessairement plus élevé qu'il ne l'était, mais seulement suffisant pour maintenir une vie décente, qui est le plus haut niveau de carrière.à ce moment - là, le travail devient un plaisir dans la vie.à l'ère de la mise à jour rapide des talents, des industries et des connaissances, ce n'est qu'en fonction de la situation réelle que le pivot de la planification de carrière peut se tenir dans une position invincible.

En plus du pivot unique ci - dessus, la stratégie multi - pivot peut également être utilisée dans la planification de carrière, comme la combinaison du pivot de survie et du pivot de développement, ou la combinaison du pivot de développement et du pivot d'intérêt, etc.Plus les fulcrums sont composés, plus la planification de l'emploi est difficile.En général, la planification de carrière devrait commencer par un seul point d'appui, puis adopter progressivement un point d'appui composé à mesure que les connaissances, les compétences et l'expérience s'accumulent.La planification de carrière devrait toujours s'accompagner d'un développement de carrière.Même dans une profession qui, à votre avis, vaut la peine d'être vécue à vie, existe - t - il des options pour continuer à travailler dur ou pour satisfaire le statu quo - Est - ce que la carrière est placée sur le pivot de la survie ou du développement continu?

Le but de la vie est de poursuivre le bonheur de la vie.Le travail heureux est notre quête, et ce bonheur n'est pas le bonheur de la pauvreté, mais basé sur l'absence de nourriture et de vêtements.Le vieux Summer travaille encore, Bill.Il y a trop d'argent pour couvrir le travail.Le travail n'est pas pour eux une question de survie, mais de bonheur, l'objectif ultime de la planification de carrière.J'espère que tout le monde pourra faire un travail qu'il aime.