Les Sept Principes De La Recherche Des Partenaires

　　Choisir soigneusement les associés

Iv) Les critères de sélection des partenaires ? premier rang, deuxième valeur, troisième attitude, quatrième compétence ?, qui sont indispensables.Recommandation mineure: les partenaires doivent travailler dans la même unité pendant plus d 'un an.Parce que le travail et le niveau de vie des gens sont très différents, certains peuvent être de bons amis, mais pas de bons partenaires.Deuxièmement, les quatre critères de sélection sont des critères qui prennent du temps et qui ne peuvent être jugés appropriés que si l 'on a travaillé ensemble.

　Prendre l 'Initiative

Il vaut mieux ne pas s' associer facilement avant de surveiller ses partenaires.Même si c 'est le cas, il faut être dans l' entreprise.ExploitationLa ma?trise de l 'initiative, tels que le personnel, les finances, l' information sur les clients, les relations avec les fournisseurs en amont, et d 'autres ressources de base.S' il y a un problème, vous êtes capable de le résoudre, d 'empêcher les pellets et de réduire au minimum le nombre d' impacts.EntrepriseBlessure.

Les actionnaires doivent signer un accord de confidentialité commerciale.

La période de coopération et la fin de la coopération ne peuvent pas se livrer à des activités dans le même secteur ou dans des secteurs présentant un intérêt particulier pendant deux ans.Il est ainsi possible d 'empêcher efficacement l' expansion de l 'égo?sme personnel qui provoque la Division.Les accords de concurrence peuvent s' étendre au personnel de base et aux cadres moyens et supérieurs de l 'entreprise, avant l' entrée en fonctions des nouveaux employés, après les jeunes gens.

　　Comment traiter les personnes compétentes

Le développement de l 'entreprise exige beaucoup de personnes compétentes, qui sont particulièrement bien équipées, mais pas nécessairement pour devenir actionnaires.Nous pouvons garder des gens avec un salaire plus élevé que des parts.

　Faites le pire pour gérer le conflit.

En cas de désaccord entre les actionnaires, il faut faire les pires intentions, faire en sorte que les problèmes soient traités de fa?on plus pacifique et rationnelle, afin que les choses soient réglées de manière satisfaisante.Sans enfreindre les principes, pour ne pas blesser la paix, de bonne entente préalable, la coopération peut continuer à être un bon ami.

　　établir une bonne communication dans le cadre de la coopération

Le plus tabou des partenaires dans le processus de coopération, c 'est la méfiance mutuelle, jouer à leurs petits calculs, et cette coopération ne durera pas.Les questions qui se posent doivent être réglées de bonne foi, dans la confiance mutuelle et dans la confiance, et tout ce qui est à l 'ordre du jour est à l' ordre du jour et les divergences peuvent facilement être résolues si elles sont fondées sur la bonne foi.

　　Ne laisse rienActionnaireDes parents travaillent dans une entreprise.

L 'ombre d' un membre de la famille des actionnaires, quel que soit leur niveau de compétence ou l 'aide qu' ils peuvent apporter à l 'entreprise, ne peut être une raison pour que les membres de leur famille travaillent dans l' entreprise.