Règle 10 - 500 De Recrutement Secret

1,20% de faire 500 campus de recrutement, près de 80% des étudiants ont été recrutés dans 500.

Le reste de la société, certains pour le recrutement, c'est peut - être pour établir ou à sa propagande sur le campus

La société forte de 500 chaque année à entrer à l'Université de grande activité dans le recrutement, c'est les grandes banques, quatre grands cabinets comptables, la fabrication de produits de marque de l'industrie et de la consommation rapide géant.

Par conséquent, est importante pour la recherche d'emploi.

Au moins, tu peux aller voir les camarades étudiants propre à ce que les sociétés de travail dans ces entreprises, la probabilité la plus grande.

En outre, assurez - vous de début, de faire Retro-plan de l'Université de quatre ans (le diagramme de Gantt / poussée inversée de type plan), par exemple, pour entrer dans une maison de fmcg engagé dans le marché du travail, il est nécessaire d'étudier le marketing, ou des programmes de commercialisation, de statistiques et de la comptabilité, de l'économie, etc.); l'exercice de sa capacité de leadership, comme, par exemple, pour un montant de faire de la promotion de l'intérieur d'un campus d'un produit; a besoin de certaines multinationales, de capacité de communication interculturelle (certificat d'interprétation de débat, le discours en anglais, etc.), la commercialisation et la créativité (concours de marketing variées, telles que le commerce en ligne de la concurrence).

Une grande accumulation de connexions sur lui - même à l'école, à participer activement aux activités de l'étudiant et associations; deuxième principalement de participer à la compétition et l'examen de tous les permis de conduire en passant le test pour tomber; trois commencé activement à la recherche de stage, de préférence dans une maison de bovins et d'obtenir un stage à plein temps offre un grand potentiel; 4 Année offre de signer, de commencer à papier après et la remise des dipl?mes.

Tant de choses, de préférence systématique de la rangée de la table, spécifiques à chaque mois pour finir les choses, comme la gestion de projets généraux pour une exécution.

Stage / 2.

Beaucoup d'étudiants de l'Université de rester à l'école, désespérément lutté pour la Présidente du Conseil des étudiants, des postes de chef de la communauté, et même un peu peur parce que de trouver un travail de l'apprentissage et de la remise des dipl?mes de retard hors de l'école de stage, après tout, in the end of the day, l'école n'est pas à chaque étudiant, un travail paie votre salaire mais de la compagnie!

L'apprentissage n'est pas quitter l'école est terminée, la société peut vous donner plus de hands-on, des connaissances et de l'expérience plus pratique.

L 'entreprise recrute du personnel, et ce n' est pas seulement ses résultats ou son poste dans l 'université, mais aussi la capacité de l' autre partie à remplir un emploi dans l 'entreprise, s' il a déjà une expérience de travail similaire, même avec les meilleurs dipl?més, il a en fait un avantage.

En outre, les stagiaires de nombreuses entreprises, telles que P & G, sont capables de corriger les quatre plus grandes, ce qui permet d 'éviter que les quatre plus grandes ne commencent à se battre à nouveau depuis le début.

Souvent des camarades me demandent, la société me demande de faire un stage de quatre ou cinq jours par semaine, mais cela va à l 'encontre des cours de l' école, si je n 'y vais pas, le professeur va raccrocher mon cours, peut avoir une incidence sur l' étude et la fin d 'études.

Je réponds que la gestion du temps et la distinction des priorités sont également un enseignement.

Pour moi, par exemple, la dipl?mée de l 'université va certainement travailler directement, donc dès la première année, j' ai commencé à chercher des stages et des possibilités d 'emploi.

De l 'école à l' endroit où je travaille, il me faut quatre heures pour aller et venir, donc je dois souvent me lever t?t le matin pour prendre le bus pour finir le travail le premier jour pour retourner à l 'école, ou pour aller à la moitié de la classe, après avoir appelé.

Tous les jours dans le bus, on peut prendre du temps pour se reposer ou réfléchir sur des questions de travail, ou pour écouter des émissions de téléspectateurs en anglais, afin que le temps ne soit pas complètement perdu.

De l 'autre c?té de l' école, il faut garder l 'information, une fois qu' il y a un examen ou un programme d 'études importants, prendre un congé ou ajuster le temps avec l' entreprise, après tout, à temps partiel ou stage, avec une certaine souplesse dans le temps, à condition que le travail soit accompli.

S' il y a une situation véritablement inconciliable, il y a en fait un chemin à parcourir.

Trop tard pour le cours de travail peut être reconstruit quatre une deuxième étude de trouver, certaines missions d'étude et de consultation peut également être prof d'autoformation, après tout, de l'école et j'espère que les étudiants peuvent avoir une bonne sortie.

3. Sauf positions non types de R & D, de nombreux emplois et pas très strictes

De la gestion et de la vente, la commercialisation, la pr et même financiers tels que la position, la clé est approprié, le travail est à la hauteur.

Il n'y a pas de contexte professionnel correspondant, ou par la pratique des activités du campus et social afin de remédier à cette déficience.

Sur le lieu de travail, doctorat en physique nucléaire, j'ai vu se faire des ventes, mais également un matériau physique vu faire HR ou de marketing de réseau; l'intérieur de la société, a également vu faire humaines va faire pr, ou faire des ventes tourné vers le marché.

Tout le monde à différents stades de la vie, de leur compréhension, approprié pour le travail et les fonctions, ainsi que sur leur propre expertise et d'exploration peut montrer tout de même, c'est un processus de recherche et de rodage.

Quelqu'un a dit que le travail à parler d'amour, peut - être fini de parler une fois, va savoir ce qu'il veut.

Elle est dans le recrutement de faire de la publicité et il dit, "Maintenant que la vie a une demi - vie au travail, comme l'amour aussi trouver un aime."

4. L'apparence ou de tempérament ou très important.

Sur le lieu de travail "apparence Association" existe vraiment!

Quelqu'un a dit, "Tu es ce que tu regarde".

Pour les ventes, du marché, de les traiter avec des gens de fonctions, de relations publiques, et de la mode, de publicité, de produits de luxe, les médias et d'autres industries, Looking presentable est en fait très important, la société a Employee marque cet argument, si une entreprise de recrutement vous extérieur, Vous êtes l'image de la compagnie.

Un beau visage et sur le lieu de travail de tempérament peut aussi te faire avoir plus de collègues sur le lieu de travail, de confiance supérieur et les clients.

En conséquence, la pratique uniforme pour l'entretien de ce bureau qui n'est absolument pas souhaitable.

Voici les filles à dessiner un maquillage, les gar?ons doivent au moins porter h & M, Zara, 5 cm de ne pas porter le costume, comme les entrepreneurs.

Dans le même temps, il n'est pas nécessaire de habillé de gros, de parfum ou de maquillage trop riche, corps de couleur de fa?on à ne pas dépasser trois.

Si vous ne savez pas comment vous habiller, retournez dans les magazines de mode.

5.500 le recrutement sur le campus fort n 'est qu' une pointe de feuilles, et la plupart des camarades peuvent avoir besoin d 'une "courbe de sauvetage".

S' il n 'y a pas de moyen d' être en place à pas, on peut d 'abord entrer dans l' industrie qu 'on aime, faire ses propres fonctions, latent, accumuler l' expérience de travail et attendre toutes les occasions d 'aller à la société dont on rêve.

Certains secteurs et entreprises qui ne sont pas familiers, même ceux qui ne sont pas recrutés sur le campus, ont de bonnes perspectives d 'avenir et de développement.

Si vous ne pouvez pas aller directement à la partie a, vous pouvez accéder à la partie B qui dessert ces grandes entreprises, par exemple les agences de publicité 4A ou les entreprises de recherche sur le marché.

Il est essentiel de trouver la société la mieux adaptée et de corriger les asymétries de l 'information.

En fait, les sites de la société cachent un grand nombre de chasseurs et de directeurs des ressources humaines de l 'entreprise, même les PDG des grandes entreprises, pour encourager les relations sociales.

Mais rappelez - vous, c 'est "social" et non pas hatif d' obtenir un emploi ou un stage.

Si vous ne prenez pas une part active au débat sur le sujet, si vous ne comprenez pas les préférences et les besoins de l 'autre, mais si vous posez directement des questions sur les possibilités d' emploi, cela ne sera certainement pas facile.

Si c 'est vraiment quelqu' un de bien, il faut trouver la bonne personne, attraper le gros poisson, mettre le long de la ligne.

Les curriculum vitae peuvent ne rester que quelques secondes entre les mains du HR

En fait, le curriculum vitae de chaque personne peut ne rester que quelques secondes entre les mains du HR, ce qui fait qu 'il est très important que l' autre partie puisse voir vos atouts dans les plus brefs délais.

En ce qui concerne les curriculum vitae, il y a déjà beaucoup de cours et de modèles en ligne, et je voudrais souligner quelques points qui sont souvent négligés:

I. Reader - friendly (faciles à lire), attention aux détails.

Par exemple, le nom de fichier est de préférence "Université XX + spécialité XX + nom", ce qui facilite l 'archivage;

Ii) Le format du document est de préférence Word ou PDF et ne doit pas dépasser 1 MB pour faciliter la repmission;

Il est préférable de ne pas utiliser le format de compression car certains ordinateurs Intranet ne peuvent pas être décompressés;

Iv. Les curriculum vitae anglais doivent porter le nom de la documentation en anglais, car l 'autre partie ne conna?t peut - être pas le chinois;

V. peut de préférence avoir cover letter, tandis que l'autre ne doit pas regarder, mais au moins ce sera l'expression de votre sincérité sur la société;

Vi. Souligner votre expérience de travail social et de leadership, c'est la partie la plus inquiets et, de préférence, un mot - clé plus grandes entreprises de marque, certains systèmes de tamis par mots - clés CV que ces mots - clés;

Vii. Less is more!

Assurer un pages fini, apprendre à faire un choix, par l'intermédiaire de gras, italique focalisée, à retirer l'insigne / image de filigrane, troubles visuels, tables, etc.

7. En fait, l'occasion est une fraction de seconde fugace, doit être activement.

Le marché du capital humain est un marché d'acheteurs, si t'es vache, peu importe combien de vaches, dans l'entreprise avant, sont les groupes vulnérables, doivent s'efforcer de ne pas rater une occasion.

Ou moi par exemple, quand j'ai re?u le téléphone, et je suis à Guangzhou de participer au marché du plan final, l'Oréal m'a demandé de le lendemain à Nanjing pour participer à la première série d'entretiens.

J'ai hate de m'expliquer la situation, dit qu'elle apprécie cette opportunité, mais à partir de la surface terminale de rentrer Procter & Gamble (honnête montrent que la situation dans le même temps, faire conna?tre leur propre force), j'ai l'avion le lendemain de signer au plus t?t une classe, à Nanjing en taxi à grande vitesse sur le chauffeur. à 180 km / heure.

Mais encore raté le dernier champ collective de l'interview, a cherché à expliquer la situation sur le terrain ami sincère.

HR appris de ma sincérité, la nuit a personnellement appel, laisse - moi le lendemain directement à la deuxième série d'entretiens.

La cinquième roue de rebondissements et, en fin de compte avoir offre (lettre).

Maintenant, si ce n'est pas le moment de gagner et d'efforts, de cette chance de quelques 10 millième est passé.

De nombreux étudiants vont à l'école au cours de l'arrêt, mais l'avis HR est du temps de travail de frappe, probablement personne ne répond directement trouver waiting List (liste de candidats) Le prochain.

Alors tu ferais mieux d'amor?age de téléphone toute la journée de régulation de vibrer, ou ensemble "le message d'appel de fonction inconnue", vu le numéro de téléphone de la réponse dans le passé.

Cela peut conduire à se pformer en un "téléphone mobile de commande", mais pour un potentiel de chance, ?a en valait la peine.

Jusqu'à ce que tout le monde dans le monde du travail, mais aussi lentement que de répondre rapidement à des appels manqués, c'est une habitude professionnelle est très important.

Récemment, j'ai aidé dans 500 entreprises pendant la période recommandée de stagiaire, rencontre 2 très choquant "rater" événements ": un camarade de classe, le temps d'entretien de prudence, une heure de retard et n'a pas de nom de rappeler l'un de l'autre H, il n'y a pas de numéro de téléphone de la partie appelée.

L'autre est l'étudiant HR croyais "méprise"; et de ses camarades de classe, avant l'entretien a dormir dans la Chambre dormir après ?a.

Ces deux étudiants sont également des étudiants de l 'école de commerce de l' Université nationale la plus haute.

Sur le lieu de travail, paresseux, ne pas respecter le temps ou ne pas apprécier l 'occasion, c' est un grand tabou!

Souvenez - vous, l 'attitude détermine tout!

La formation n 'est qu' un aspect de la capacité personnelle.

Parfois, la différence de niveau d 'études entre les dipl?més de premier cycle n' est peut - être qu 'une différence de salaire de plusieurs centaines de dollars au moment de l' entrée en fonctions.

Dans toutes les branches d 'activité, il y a beaucoup de dipl?més de l' enseignement secondaire, tels que Han Han Han, Luo Yong - ho, Baobao Baobao.........................................................................................

Avec une division sociale de plus en plus étroite du travail, les compétences dans un domaine donné tendent à être plus faciles à acquérir.

Cela ne veut pas dire non plus que l 'on ne puisse pas aller à l' université, après tout, le contexte général de l 'emploi dans le pays exige au moins un dipl?me universitaire.

Mais n 'oubliez pas que les Master de la même école ne sont pas nécessairement compétitifs.

Il y a une certaine différence entre les besoins de l 'entreprise en personnel, et ceux de l' université d 'aujourd' hui en formation.

Pour les entreprises, même si la ma?trise et l 'expérience sont relativement larges, comme les étudiants de premier cycle, sont les premiers à entrer dans la société en papier blanc, les entreprises ont besoin de développer de nouveau.

Dans ces conditions, les étudiants de premier cycle sont souvent plus avantagés parce qu 'ils sont plus jeunes, plus plastiques et plus dynamiques.

En outre, étant donné que les possibilités d 'emploi dans le pays sont de moins en moins nombreuses, il est probable qu' un ? Cratère de radis ? se généralise et qu 'en consacrant deux à trois ans à une ma?trise, on risque d' avoir plus de difficultés à trouver un emploi.

Mes camarades de l 'université étudient beaucoup, et à la fin de leurs études, il est difficile de trouver les bons emplois de l' année en cours, parce que l 'entreprise ne recrute pas ou de réduire le nombre de places.

En outre, beaucoup de bons emplois sont déterminés par des facteurs tels que les relations humaines, le commerce, le contre - commerce, etc.

S' il y a un lien humain, il faut l 'utiliser.

Comme Daniel Meade, le patron de Betty à Ugly Betty, qui n 'était pas là quand il a pris ses fonctions, peut faire fonctionner un magazine comme s' il s' agissait de son poste, de sa politique, de son cul qui décide de sa tête, de ses capacités d' apprentissage et de sa persévérance.

S' il y a de bonnes relations humaines, il faut s' efforcer de les élargir; S' il n 'y en a pas, ne pas en vouloir aux gens, voire à l' enrichissement; il faut au contraire, à partir de maintenant, mettre en place leur propre réseau de relations humaines.

Le monde a déjà beaucoup de choses injuste, mais on peut toujours par des efforts et de la persévérance, de nous rendre plus fort.

9. En fait, beaucoup de bon travail n'est pas le trouver, c'est fait.

L'industrie a également une déclaration, l'esprit d'entreprise facile, bien difficile, saisir l'occasion dans des entreprises et de l'industrie des points très importants.

Dans ce monde, un véritable talent remarquable, ne sont pas bon de suivre la route précédente, mais "pionnier", même dans les sociétés relativement conservatrice, sera aussi l'occasion de l'intérieur.

Quand une société devient plus grande, doit être l'occasion de faire le point pour le développement, les gens qui n'ont pas de le faire, de nouveaux emplois à créer, souvent l'occasion de permettre l'intention n'est pas de points.

Par exemple, les grandes fmcg Marketing Ltd, il y a 5 ans, n'a même pas les fonctions de responsable de marketing de réseau, ni trop de gens s'en soucie, mais aujourd'hui, à l'ère de la bouche du réseau de marketing social déjà roi blanc, noir sur de nombreux marchés, JD pr (de travail).

Dans ce bon travail, voire de stage "un vote", les dipl?més de l'Université de 20% à l'age de départ de l'emploi zéro, on peut arrêter de penser à ?a.

L'environnement social ou bien, à l'occasion de tous les aspects de la vie nationale est sans fin, comme le poisson de la grande mer.

Quelque chose de persistance et de l'innovation.

Même essayer de gérer une TaoBao boutique, peut - être un jour de plus en plus fort.

Ville de part, "le large" faire éclater la tête ne va pas si pressé, on peut voir les 2 lignes de la Ville, maintenant, avec l'urbanisation, même dans la ville de Lijiang Dali, romantique, attire de plus en plus idéal, l'ambition, l'amour de la vie de tout le monde de L'esprit d'entreprise de la jeunesse et des revenants?.

Je me souviens d'un prédécesseur a dit que les jeunes doivent être à la rue, regardez bien ce monde, devient plus large d'esprit.

Mais 80 après génération, a longtemps été un réel problème (prix, de se marier, travail) est dépassée.

Béton armé dans les forêts de la terre comme, en fait, nous sommes trop petit, trop facile devient plus étroite.

Si vous ne trouvez pas satisfaisant, c'est mieux de voyager, sac à "Mariachi" Regarde ce vaste pays, peut - être aller où trouver une bonne occasion.

10. En fait, dans la plupart des cas, le salaire est ne peut pas parler.

Enfin, bien s?r, de nombreux étudiants les plus intéressés de salaire.

Beaucoup de camarades m 'ont demandé si je pouvais parler d' argent à la compagnie.

A qui?

Que dire d 'autre?

Les étudiants bovins sont également une feuille de papier blanc pour la société, et les salaires pour les postes de recrutement sur le campus sont fixes, les principaux sites Web de recherche d 'emploi sont en grande partie accessibles sur les salaires pour les postes de début de l' entreprise.

Une fois entré dans l 'entreprise pendant environ deux ans, a prouvé pleinement ses capacités, a eu le droit de s' exprimer pour commencer à chercher des avantages, des vacances et un salaire idéal avec le patron, la main - d' ?uvre.

Dans le même temps, il faut espérer que l 'on verra mieux les perspectives et l' espace de croissance de son propre secteur d 'activité, au lieu de se contenter d' un salaire plus bas.

Dans de nombreuses entreprises et industries, le salaire de départ n 'est pas élevé, mais il y aura de bonnes possibilités de promotion et des augmentations de salaire plus élevées.

S' il vous pla?t, utilisez pleinement vos capacités de recherche d 'informations, recherchez un emploi et trouvez un bon travail!