Shanghai University Students Employment Environment Index Tend To Be Optimist: The Big State Enterprise Succeed To Foreign Enterprise Selection

Rapport du 9 Shanghai Dong Hao Co., Ltd, de ressources humaines, en 2011, l'indice de l'emploi des dipl?més de l'Université de capitaux étrangers dans la région de Shanghai par levage de l'entreprise l'année dernière de 65 à 72, montrent qu'après la marée à court terme provoquée par la crise financière internationale, le marché de l'emploi est le macro - économique de la Chine ont tendance à être optimiste.

"Au fil des ans, les entreprises à capitaux étrangers de Shanghai ont accueilli des dipl?més de l 'université.

Cette par Shanghai Dong Hao ressources humaines Co., Ltd pour Shanghai Foreign Service Co., Ltd étude publiée en 2011, la plupart des entreprises interrogées Shanghai la volonté de recrutement des étudiants, ce pourcentage a été augmenté de 4,3%; neuf entreprises interrogées, même si au cours de la période de deux ans affectée la crise financière internationale, reste inscrit stagiaires de l'Université, de développer leur capacité de l'emploi, des instructions à la culture étrangère stagiaires pour les employés, et Shanghai, le développement économique de la Chine dans la période d'après - crise.

En particulier, l'apparition de la moitié de l'année 2008 International

Selon Li Dong, cela témoigne de la stabilité des entreprises d 'état et de leur forte performance face à la crise financière internationale, qui sont de plus en plus favorisées par les dipl?més des universités, et de la proximité des niveaux de revenus des grandes entreprises d' état.

Par comparaison, des étudiants de l'Université de Shanghai dans le plus d'espoir dans les options, le choix de l'entreprise privée par la baisse de 7,7% en 2010 à 3,2% en 2011.

Cela montre que la reprise progressive dans l'économie mondiale, les entreprises publiques et les entreprises étrangères ont intensifié la concurrence pour l'avenir des ressources humaines, les entreprises privées doivent consacrer plus de perspectives de développement tentant d'attirer des dipl?més de l'université.

Foreign Business University students employment Environment Index

Wu Wei, Directeur du Centre de services consultatifs pour l 'emploi des étudiants de l' université normale de Chine de l 'est, estime qu' outre la forte demande globale d 'emploi, il existe de graves contradictions structurelles dans l' emploi des dipl?més de l 'université: premièrement, la majorité des dipl?més restent dans Les grandes villes et les grandes entreprises et ne veulent pas aller dans les petites et moyennes villes ou au niveau local; deuxièmement, les dipl?més de l' industrie sont mieux employés que les sciences; et la situation des dipl?més de l 'application est meilleure que les disciplines de base.

à partir de l'angle par des étudiants de l'Université de Shanghai, le salaire de départ pour trouver un boulot demande de 3470 Yuan - 3961 Yuan, l'industrie de l'espoir dans le top 3 bits sont: l'industrie de la finance et de l'assurance, de la technologie et de l'industrie de l'information sur l'Internet, le secteur de l'éducation et de la formation, dans l'espoir que le poste de classement sont les 3: gestion des classes, gestion des ressources humaines, de l'appui administratif.

Selon la rumeur, l'indice de l'emploi, de l'environnement et des étudiants sur le nombre de demandeurs d'emploi est un lieu de recrutement des étudiants, la volonté et les besoins des entreprises et des institutions, de l'offre et de la demande de correspondance de la réflexion globale.

L 'indice se situe entre 0 - 29 et 0 - 29, signe d' une contraction du marché du recrutement, d 'une contraction de la demande et d' une baisse de la confiance dans l 'emploi; 30 - 49, signe de reprise, reflétune reprise du marché de l' emploi et une tendance générale à l 'amélioration mais à la faiblesse de la confiance dans l' emploi; 50 - 69, signe d 'un optimisme prudent, reflétant une tendance à la hausse de la demande globale de recrutement mais une tendance à la reprise de la confiance dans l' emploi; 70 - 90, représentant un optimis, reflétant une demande De plus forte, la confiance dans l 'emploi et un équilibre fondamental de l' offre; 90 - 100, représentant l 'activité, reflétant l' activité du marché du marché du marché du marché du marché du marché, de l 'emploi.La confiance dans l' emploi est suffisante et l 'offre et la demande sont mieux équilibrées.

L 'enquête de 2011 sur l' offre et la demande d 'emploi des dipl?més de l' université de Shanghai a sélectionné 99 entreprises à capitaux étrangers représentatives dans 15 grandes catégories: les technologies de l 'information et l' Internet, le commerce de gros et de détail, les biens de consommation rapides, les procédés de fabrication, les technologies électroniques, les services consultatifs et la publicité.

Il y a plus de dix Shanghai Université 634 employés dipl?més de l'Université de participer à l'enquête.