上海の大學(xué)生の就職環(huán)境指數(shù)は楽観的な傾向にある。

上海東浩人力資源有限公司が9日発表した調(diào)査報告によると、2011年、大卒者の上海地區(qū)の外資系企業(yè)の就業(yè)環(huán)境指數(shù)は昨年の65%から72に引き上げられ、國際金融危機による短期低迷を経験した後、就職市場は中國のマクロ経済に従って楽観的に推移していることが明らかになった。

長年來、上海の外資企業(yè)はずっと大學(xué)の卒業(yè)生を受け入れています。

上海東浩人力資源有限公司が上海市対外服務(wù)有限公司と連攜して発表した調(diào)査報告によると、2011年、88.9%の調(diào)査を受けた上海外資企業(yè)は大學(xué)生を募集する意向があり、この割合は去年より4.3ポイント上昇した。9割は外國企業(yè)の調(diào)査を受けて、過去2年間に國際金融危機の影響を受けても、大學(xué)の実習(xí)生を募集し、その就業(yè)能力を育成した。

注目されたのは、2008年下半期に発生した國際

李棟氏は、國有企業(yè)の安定性と國際金融危機における強い表現(xiàn)が、大學(xué)卒業(yè)生の愛顧を受けていると同時に、大規(guī)模國有企業(yè)の収入水準も外資系企業(yè)に接近していると指摘した。

それに対して、上海の大學(xué)生は最も企業(yè)に入りたいという選択肢の中で、民間企業(yè)に対する選択は2010年の7.7%から2011年の3.2%に減少しました。

これは世界経済が次第に回復(fù)するにつれて、國有企業(yè)と外資企業(yè)は未來の人材爭奪を強化し、民間企業(yè)はより魅力的な発展の見通しを打ち出して大學(xué)卒業(yè)生を誘致する必要があることを示しています。

上海地區(qū)の外資系大學(xué)生の就職環(huán)境指數(shù)は

華東師範大學(xué)の學(xué)生就職相談サービスセンターの呉薇主任は、全體の就職ニーズが大きいだけでなく、現(xiàn)在大學(xué)卒業(yè)生の就職には深刻な構(gòu)造的矛盾が存在していると指摘しています。

調(diào)査を受けた上海の大學(xué)生の立場から見ると、就職活動の初任給は3470元から3961元までで、希望する業(yè)界ランキングの上位3位はそれぞれ金融保険業(yè)、情報技術(shù)とインターネット業(yè)界、教育と研修業(yè)界で、希望する職種の上位3位はそれぞれ管理類、人的資源管理類、行政支援類である。

紹介によると、大學(xué)生の就職環(huán)境指數(shù)は地方の大學(xué)生の就職數(shù)、企業(yè)と機関の募集意欲と需要、需給の雙方に対する整合性を総合的に反映している。

指數(shù)は0－29の間で、代表が萎縮し、求人市場の低迷を反映し、需要が萎縮し、就職自信が衰退した。30－49、代表が回復(fù)し、求人市場の転覆が繰り返し、全體的に好転に向かっている。

「2011年上海新卒外資企業(yè)就業(yè)市場需給狀況調(diào)査」は全部で99社の代表的な外資企業(yè)を選びました。情報技術(shù)とインターネット、卸売りと小売、快速消費品、加工製造、電子技術(shù)、コンサルティング、広告業(yè)など15種類があります。

上海の高校10校以上の634人が今年の大卒者を?qū)澫螭苏{(diào)査に參加しました。