A La Suite De Sa Naissance, La Famille Shin & Nbsp

Faire ses adieux au campus, les dipl?més sont entrés dans leur premier emploi.C 'est l' heure d 'une grande hésitation, mais sur Internet, le mot "flash" est devenu un nouveau sujet de discussion.De nombreux dipl?més ont choisi de démissionner peu après avoir travaillé, la plupart d'entre eux n'ayant pas encore atteint la période d'essai ou n'ayant que quelques jours de transition.Les journalistes ont appris que beaucoup d'entre eux avaient de nouvelles idées en un ou deux mois de travail.La plupart des membres de l'ethnie Shin travaillent dans des entreprises ordinaires, tandis que les nouveaux arrivants sont relativement stables.

Les raisons du "flash" sont multiples.

DémissionnerTrop peu d'argent.!

Xiao Wen est dipl?mé du Département de chinois d 'une université de Beijing.Il n 'est pas encore dipl?mé, il a trouvé un emploi dans une célèbre société pharmaceutique par actions, l' environnement est très bon, le travail est plus facile, il y a deux pauses, mais le faible salaire pendant la période d 'essai de 1300 Yuan (à manger) l' ennuie d 'elle, Toujours à la recherche d' un meilleur sort.

Après avoir fini ses études, Xiao Wen a démissionné de son travail.Je voulais attendre d 'avoir mon dipl?me pour trouver un emploi mieux payé.Qui sait que la réalité est cruelle, un mois plus tard, elle n 'a pas trouvé le bon travail."C 'est difficile de trouver un civil normal maintenant, je regrette vraiment de démissionner.?a fait mal.Petit texte.

Dernièrement, Xiao Wen a trouvé un emploi, est un employé de bureau dans un supermarché de l 'Union chinoise.Toutefois, elle ne pense pas qu 'il y ait de perspectives d' emploi dans un supermarché et que ni l 'environnement de travail ni les perspectives de développement ne sont comparables à ceux de l' entreprise précédente, et elle a donc l 'intention de chercher de nouveaux emplois.

Je m'ennuie!

Chen Kai est une bonne famille, chercher du travail, n 'a jamais eu de coeur, les parents sont à Zhang Luo.Après avoir dépensé près de 100 000 "dépenses de personnel", il a été informé qu 'il étudiait l' informatique pour s' inscrire au Bureau du Parti d 'une coentreprise bien connue, principalement pour rassembler les documents de conférence de l' entreprise et communiquer divers types de documents.Le stage est rémunéré à 3 000 dollars par mois, après correction du salaire mensuel d 'environ 6 000 dollars par mois, avec un bonus à la fin de l' année.

Chen Kai a dit que même si ses collègues étaient très gentils avec lui, il n 'y avait pas beaucoup de communication, ce qui l' avait mis mal à l 'aise à l' université."Nous sommes quatre dans notre bureau, tous agés de 3 à 40 ans, sans langue commune, avec des paroles aimables, très distinguées."Pour rester à l 'école, il cherche presque tous les soirs des camarades ou des amis de liujing pour boire jusqu' à minuit.

Chen Kai a déclaré que la rigueur des horaires de travail de la société l 'avait aussi empêché de s' habituer à "parfois en train de ranger les matériaux, les paupières ne s' ouvrent pas".En outre, en raison de son grand nombre d'amis, il re?oit régulièrement des appels de ses amis au cours de son travail, plus de 20 appels ayant été re?us le matin et, enfin, le chef du Service de dactylographie pour lui.

Moins d 'une semaine de travail, plus de 15 heures de la journée, le Directeur a demandé à Chen Kai de terminer plus de 20 pages de documents de conférence, "j' étais en panne, et je n 'ai pas pris de congé avec le Directeur, alors qu' il sortait, je me suis enfui avec mon sac".A son retour, Chen Kai a envoyé un message direct au Chef de service pour lui faire part de sa décision de démissionner et de ne pas venir au travail demain.

DémissionnerDélaissé!

Lee rejo a récemment planifié sa démission."Il y a beaucoup de travail et d 'engagement.Il était censé être un formateur, puis il est venu travailler comme un interprète.Lee reicho a déclaré que, lorsqu'il avait été recruté dans cet établissement de formation de grande renommée dans l'industrie, les conditions qu'il avait lui - même imposées étaient encore plus impressionnantes et qu'il s'était intéressé à la question. Il n'avait donc pas beaucoup hésité à signer le contrat, mais qu'il s'agissait actuellement d'appeler chaque jour les parents d'élèves et de leur ? faire des annonces, les repas promis par la société, les indemnités de transport et les dortoirs gratuits n'étaient que des chèques en l'ordre ?.

Xiao Cai pense également qu 'elle a été ignorée, après avoir été recrutée dans une banque comme gestionnaire de la clientèle du Département du commerce de détail, elle a trouvé le système bancaire très bien traité, donc très heureux.Ce n 'est qu' après le travail officiel que l 'on découvre que ce n' est pas le col blanc clair qu 'on l' imaginait, mais plut?t le soi - disant opérateur, qui s' occupe exclusivement des cartes de crédit des clients.Après quelques semaines de travail, Xiao Cai a démissionné.

Quitte ton poste!

Parce que Xiao Zhang a toujours voulu devenir un vrai journaliste dans le Département de presse d 'une université nationale de Wuhan.La fête du printemps de cette année, un magazine célèbre à Wuhan pour recruter, Xiao Zhang a été éliminé de ses premiers essais, il s' est attaché à trouver lui - même le patron et a exprimé pleinement son souhait d 'être journaliste.Le patron a vu l 'enthousiasme de Xiao Zhang et a accepté d' essayer pendant deux mois comme les autres dipl?més recrutés.

Pendant la période d 'essai, Xiao Zhang s' est bien comporté, a finalement remporté et signé un contrat avec le magazine, après avoir obtenu son dipl?me de journaliste social.Après un mois de travail, Xiao Zhang a très envie de réorienter son Département pour faire des nouvelles financières.Toutefois, la communication avec le Directeur de la gestion des ressources humaines a révélé que le changement de poste ne pouvait être envisagé que lorsque le poste était vacant.Toutefois, Xiao Zhang a estimé qu'il était urgent de changer de poste, mais comme il n'était pas satisfait pour l'instant, il a proposé sa démission le troisième jour de la transition.Il a indiqué qu'il avait l'intention de revoir ses études et de choisir des spécialités économiques ou financières.Si vous réussissez votre Master, après avoir obtenu votre dipl?me, allez travailler dans les médias financiers et économiques professionnels, si vous pouvez partir à l 'étranger, c' est aussi une bonne option.

DémissionnerAmbiance

Li Na a été dipl?mée d 'un établissement d' enseignement général à Nanjing, après avoir obtenu son dipl?me à Beijing, une petite entreprise de matériel de protection contre l 'eau pour faire de l' administration.Le travail est certes fragmenté, mais la charge de travail est faible et le temps libre est considérable.D 'une manière générale, elle aime son travail.L 'idée de démissionner s' explique principalement par la petite taille de l' entreprise, le patron est très sérieux et souvent très instructif, l 'ambiance de travail est mauvaise.

Sachant que Lina allait démissionner, le patron s' est efforcé de le retenir.Pour la garder, le patron lui a proposé une augmentation de salaire."Le salaire qui m 'a été versé à l' arrivée était de 2 500 dollars, et après la démission, le patron a dit qu 'il pourrait être porté à 3 200 dollars."Une telle rétention rend aussi la vie difficile pour Lina.Lena a dit qu 'elle était satisfaite du contenu du travail, mais qu' elle ne trouvait pas l 'ambiance de travail agréable.Si le patron lui - même ne démissionne pas, comme si c 'était une menace de démission, ce n' est pas bien.

Après avoir pesé à plusieurs reprises, Lina décida: puisque cela avait déjà été dit, il n 'y avait pas lieu de changer, et finalement elle a choisi de démissionner.

Sans avenir!

Oda est dipl?mée de la faculté d 'anglais d' une université de Beijing en juin dernier.En raison de ses bons résultats scolaires, de son caractère ouvert et de son enthousiasme pour les activités de l 'Association, il a été ? réservé ? par un prestigieux établissement d' études à l 'étranger avant d' être dipl?mé et très bien payé.Cela rend beaucoup de camarades très jaloux.à peine plus d'un mois de stage, l'Agence a pris l'initiative de raccourcir la durée du stage en proposant des contrats de reconversion, mais Oda a soudainement démissionné.

Malgré les efforts déployés par le Directeur général et le plan de carrière qu 'il a mis en place, Oda a démissionné de son contrat avec une somme de 10 000 dollars.Il a déclaré que, bien que bien rémunéré, le travail était trop monotone, qu'il était répété toute la journée, qu'il n'y avait pas de possibilités d'études et de promotion et qu'il n'était pas propice à l'organisation ultérieure des carrières.

Expert Analysis

Sept raisons expliquent que les étudiants partent.

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Selon Zhou Shi, 30% des nouveaux étudiants quittent l 'école en un an après leur entrée en fonctions, et la moitié d' entre eux démissionnent de leur propre initiative.Il a analysé les principales raisons pour lesquelles les élèves avaient choisi de ? parler en flash ? comme suit:

* Les unités ne sont pas identifiables.

Après s' être inscrits, les étudiants ont d 'abord ressenti l' ambiance culturelle de l 'unité.La plupart des camarades comparent l 'ambiance culturelle de l' unité inconnue à l 'ambiance culturelle de l' université, ce qui crée un sentiment d 'inadaptation et entra?ne la perte de l' identité de la culture de l 'unité.

Il y a un décalage entre les attentes et les attentes.

Les étudiants nouvellement entrés dans l 'université, enthousiastes dans le coeur, espèrent pouvoir s' épanouir dans leur travail.Mais après l 'unité, on se rend compte qu' on a été "négligé" et que ses bonnes idées ne se réalisent pas.

* ne pas voir les perspectives de développement de l'unité.

En raison de l'intensification de la concurrence sur le marché, de nombreuses unités sont confrontées à une concurrence de survie.Hier encore une très forte entreprise, il n 'y a pas beaucoup d' années de "faillite".Certains camarades de classe, à la recherche d 'un emploi, sont trop optimistes quant à l' avenir de l 'unité, ne voient pas la crise de l' unité, donc après s' être présentés, ils sont très dé?us.

* mécontentement au sujet des salaires

Après le travail, la pression économique des étudiants est très forte.Les camarades de classe sont confrontés à des problèmes tels que la formation d 'une famille, l' éducation des enfants, les soins aux personnes agées, etc.Les camarades veulent aussi trouver un emploi dans une unité à revenu élevé pour répondre aux "urgences".

Je n'aime pas ce que je fais.

Beaucoup d 'étudiants n' aiment pas leur travail.Certains de ses camarades de classe sont doués pour communiquer avec les gens, ils sont disposés à aller à l 'extérieur, s' adapter à la commercialisation, mais le leader ne lui a pas laissé faire le travail d' information.Certains camarades de classe ont des discordances, ne s' intéressent pas au travail et sont souvent déprimés au travail.

* non adaptée au milieu de travail

La plupart des étudiants ne sont pas suffisamment préparés pour faire face à un environnement compétitif et à des pressions sur le travail.Une fois qu'un mode de vie laxiste s'est instauré à l'Université, il est difficile de s'adapter à un nouveau milieu de travail et les difficultés engendrent l'idée de ? fuir ?.

* utiliser le travail comme tremplin

Un petit nombre d 'étudiants n' aiment pas les unités d 'accueil, mais ils sont obligés de s' inscrire parce qu' elles peuvent résoudre le problème du ménage à Beijing, n 'ont pas de meilleur choix pour le moment ou respectent la volonté des parents.Il est aussi normal de travailler avec cette mentalité.

Recommandations des experts

N'exagère pas les difficultés temporaires.

Zhou Shi pense que le plus important pour les étudiants nouvellement dipl?més, c 'est de rester optimiste dans la vie.Dans les pays développés occidentaux, un étudiant qui a obtenu son dipl?me doit passer par trois ou quatre transformations pour trouver un emploi idéal.Il a donc conseillé aux élèves de ne pas trop considérer les difficultés temporaires.

Deuxièmement, il faut analyser soigneusement la situation de l'unité.Il s'agit non seulement d'analyser l'avenir de cette unité, mais aussi de déterminer si elle a un avenir.Si cette unité a de l 'avenir et qu' elle a de l 'avenir dans cette unité, elle ne devrait normalement pas démissionner.Si l'on décide de démissionner, il faut aussi réfléchir sérieusement à l'expérience et aux insuffisances de son travail.

Une fois encore, il y a deux questions urgentes pour les dipl?més.L 'un est l' intérêt professionnel, l 'autre est l' aptitude professionnelle.Pour trouver un emploi qu 'il aime, il faut un intérêt et une capacité.Dans le même temps, il faut mettre au point dès que possible son propre plan de carrière et réaliser systématiquement et progressivement ses propres idéaux professionnels.