Sans Parler Des Conséquences De La Rémunération Et Des Conditions De Travail

Dans l 'optique des femmes, elles ont souvent tendance à penser qu' elles ont moins de succès et de compétences que les hommes, qu 'elles n' ont souvent pas suffisamment confiance en leurs capacités et qu 'elles estiment qu' elles sont beaucoup moins nombreuses que les hommes en matière de crédit.Si vous êtes une femme, avez - vous également commis les erreurs courantes ci - après lors de votre recherche d 'emploi?

Je ne crois pas que je suis bon.

Les femmes se réclament plus facilement que les hauts plateaux (parfois déraisonnablement).Même les femmes les plus brillantes peuvent se juger trop bas.Par exemple, je connais une femme spécialisée dans les services de nettoyage de la maison, qui a utilisé son travail pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille.Mais quand je lui ai demandé si elle se considérait comme une femme de carrière, elle a dit qu 'elle ne le pensait pas, car son travail principal était de nettoyer la maison et qu' elle n 'était pas une femme de carrière ? réelle ?.

Sans se renforcerExpérienceCompétences

J 'ai vu un certain nombre de formulaires de curriculum vitae dans lesquels les adolescentes n' ont pas été sexuellement actives, mais qui n 'ont pas donné de détails sur leurs compétences et les compétences qu' elles ont acquises.En revanche, beaucoup d 'hommes manifestent sans aucun doute leurs points forts - S' ils l' ont déjà fait auparavant, même en très peu de temps, ils les énumèrent comme leurs propres techniques.On dit qu 'un homme dit beaucoup plus que ce qu' il fait en fait et que l 'on minimise souvent ses capacités réelles.Relisez votre curriculum vitae et demandez - vous si vous avez vraiment souligné vos compétences dans votre curriculum vitae.

Minimiser l 'acquisition de nouvelles connaissances

Il est facile pour les femmes de décrire leur capacité à acquérir rapidement de nouvelles connaissances.Cependant, si un homme travaille, il ne dit jamais à un client potentiel qu 'il n' a pas de plan de ce type.Il ne ment jamais.Il dira à quiconque lui demandera des informations sur son travail: ? Nous pouvons le faire ?.En fait, ce ? pouvoir ? est plus important que la véritable expérience.Parce qu 'il a dit qu' il pouvait presque tout faire.Et le résultat, c 'est qu' il apprend toujours de nouvelles choses!

Sans parler des salaires, des avantages etConditions de travail

Manifestement, les candidats ont un budget clair: Combien peuvent - ils dépenser pour payer votre salaire?En règle générale, il existe une marge de négociation pour les plafonds et les plafonds de rémunération.En règle générale, il est rare qu 'une femme se voit refuser la poursuite des négociations parce qu' elle cherche à obtenir un salaire plus élevé au cours des négociations.Ce qui peut arriver, c 'est que vous demandez un salaire plus élevé et qu' ils ne vous satisfont pas, après quoi vous décidez de ne pas accepter ce poste.Mais si vous voulez un salaire plus élevé et que vous ne voulez pas perdre ce travail, vous pouvez demander à l 'autre.Si vous ne pouvez pas obtenir un salaire plus élevé, vous devriez essayer de négocier et d 'obtenir d' autres avantages tels que des congés supplémentaires, des frais de voyage, une formation continue ou un horaire de travail flexible.Souvenez - vous, si vous obtenez ce travail, le poids de la négociation est entre vos mains.

Pourquoi pas?

Parfois, après votre entrevue avec les examinateurs, ils ne vous contactent plus, donc vous ne pouvez pas savoir pourquoi vous n 'êtes pas embauché.Il serait donc très judicieux d 'appeler l' autre partie après l 'entretien ou de lui demander un retour d' information.A tout moment, si vous venez à l 'entretien, vous devez suivre cette affaire avant de prendre une décision.Plus vous savez pourquoi vous ne travaillez pas, plus vous changerez et perfectionnerez vos techniques d 'entretien.

Répéter ses erreurs

Les femmes aiment tout répéter.Combien de fois avez - vous eu des entretiens de travail?ErreurEt?Et cette répétition continue comme un disque de CD.Avez - vous analysé les détails de l 'entretien et regretté ce que vous avez dit?Est - ce que tu t 'inquiètes de ce que tu as dit?Si c 'est le cas, vous commettez les erreurs de la plupart des femmes, la plupart des hommes ne le pensent pas.Si vous avez commis une erreur manifeste, tirez les le?ons de cette erreur.Mais ne répète pas les erreurs encore et encore.Avoue et affronte tes erreurs et dis - toi que tu as fait de ton mieux.Ainsi, lors de votre prochaine entrevue, vous ne ferez plus la même erreur!