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Vous êtes Dipl?mé?

2011/8/29 16:06:00 23

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Bureau des sciences politiques

"Le Bureau politique" est le clou sur le lieu de travail, et, à l'avenir, j'ai besoin de mes collègues et tous les jours, organisé "Palais de calcul".

Lire: "le Bureau politique", parfois de petites et grandes, en fait, la question est de savoir comment s'entendre avec les gens.

Dans une certaine mesure, de la capacité de traitement des relations interpersonnelles (également appelé la capacité de communication) et la capacité de votre travail, parfois comme un équilibre sur les deux extrémités, une extrémité irrégulière tout, dans l'intérêt de l'entreprise moderne, d'entraver le développement de votre profession.

En particulier pour les nouveaux venus simplement Workaholics, souvent confrontés à des relations ne s'applique pas, si c'est trop de rejet, ou trop de satisfaire, ce n'est pas un moyen approprié.

Apprendre à la communication interpersonnelle est survivre dans cette société ne peut pas les compétences nécessaires, mais certaines personnes, parce que des intérêts, trop de jouer

Relations

, de fa?on à former de ce qu'on appelle "le Bureau politique", permet à la personne de parler de peur.

Aveugle de montrer

Juste dans mon unité, bien s?r, "écrit", saisir chaque

Chance

Que le patron se souvienne de moi.

Interpréter: il n 'est pas non plus vraiment souhaitable que certains des premiers talents sur le lieu de travail se manifestent avec impatience, dans l' espoir d 'être reconnus et visibles le plus rapidement possible.

Les conséquences de cet état de fait, non seulement de donner une impression de vaniteux, le plus important est que vous prématurément de devenir un concurrent des gens, si votre défense sans mise à la terre, une fois qu'un fini, c'est être berné, éjecté.

Gagnant

J'ai dit aussi un étudiant, comment le vieux me fait faire des petits boulots?

Beaucoup de dipl?més qui viennent de travailler ont le sentiment général qu 'ils ne sont pas pris en charge par les dirigeants et qu' ils n 'ont qu' un r?le à jouer à chaque fois.

Petit r?le

Du point de vue de l 'entreprise, il est souvent difficile de confier des taches importantes à de nouvelles personnes, mais plut?t à des employés qui ont subi plus de trois ans de raffinage.

En fait, à partir de faible au départ, est la première loi sur le lieu de travail.

Si vous êtes comme le patron, tu veux allez à la personne responsable de la jeunesse de sang dipl?mé comme un projet important?

Si le nouveau est capable de conserver un état d 'esprit d' apprentissage, de faire plus de romans, non seulement de tirer des enseignements de ses prédécesseurs expérimentés, mais aussi de s' intégrer plus rapidement dans l 'équipe à cause d' un geste modeste.

Trop pesant

Tout le monde me harcèle et me demande de l 'aide, je n' ai pas l 'intention de faire autre chose que mon travail.

A l 'école, il suffit de faire ses devoirs, d' apprendre en secret, c 'est un bon élève.

Mais quand tu es entré dans le lieu de travail, c'est l'ensemble de la société, tu n'est pas quelqu'un de "TOI", tu es un autre homme "-", "collègues", "partenaire", tu est une étape importante dans le cadre de l'ensemble de la société et, par conséquent, on ne peut pas s'isoler.

Pour mes collègues de la demande, sans préjudice de leur travail, de recommandations ou de l'accepter.

Même si parfois, au - delà de votre mandat, mais c'est une bonne occasion d'apprendre, et c'est une bonne occasion de collègues augmentation de sentiments.

Donc ne pas sauver votre temps et de l'énergie, et maintenant, mange un peu de "perte", à l'avenir, la route sera mieux partir.