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70% Du Personnel Chinois Dans Les Cinq Ans & Nbsp

2011/9/20 15:44:00 32

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Il y a peu, Kelly Services et Intelligence Unit, un prestigieux Service des ressources humaines, ont publié conjointement une étude sur l 'indice Kelly - services dans le monde entier.

Les résultats montrent que 70% des employés chinois veulent changer d 'industrie ou de profession dans cinq ans, bien plus que les états - Unis et le monde entier.

L 'Organisation des carrières sur plusieurs filières remplacera l' ancienne trajectoire professionnelle unique et entrera dans la trajectoire.

Période de pointe

D 'après l' enquête, 72% des salariés chinois veulent changer d 'orientation professionnelle dans les cinq ans (y compris

Industrie de pformation

Les professions et les entreprises, plus de 48% aux états - Unis et 57% dans le monde.

Les secteurs les plus désireux de se convertir sont les suivants: Ti (78%), logistique (77%), ingénierie (76%), fabrication (75%) et services aux entreprises (72%).

Beijing, Shanghai et Guangzhou sont devenus les trois villes les plus désireuses de changer.

Le recrutement d 'experts professionnels de haut niveau de l' Alliance des sages - femmes analyse la tendance, le développement rapide de l 'économie chinoise a entra?né un développement dynamique de nouveaux secteurs et de nouvelles possibilités.

Avec 800 et 9000 nouveaux groupes d 'employés qui sont devenus des forces vives sur le marché du travail, la volonté de mobilité des compétences chinoises a connu un pic sans précédent.

Pour déterminer les raisons de la réorientation professionnelle

"La quête d 'un salaire élevé."

Le pourcentage le plus élevé (32%) a été atteint, mais le choix de ? trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? a également atteint 30%, ce qui n 'est guère comparable à la tentation d' un salaire élevé.

Cela montre que le mode de travail, qui consiste simplement à gagner sa vie, est en train de changer et qu 'un plus grand nombre d' employés hésitent à suivre la même voie que leurs a?nés.

à mesure que le niveau de revenu augmente, ils s' intéressent de plus en plus à leur qualité de vie et commencent à s' orienter vers des carrières diversifiées en fonction de leurs intérêts, de leurs préférences professionnelles et de leurs attitudes vis - à - vis de la vie.