Home >

Taizilong: Construire Des Bases De Démonstration De Marque Nationale De La Productivité De Laisser Une Partie De La Marque Nationale D'Abord Fort

2011/9/24 10:01:00 45

??? 日本語 Fran?ais English 中文

La Démonstration De La Base De La Productivité De La Marque

Le 24 novembre, par la province de Zhejiang de la Commission de l'économie et de l'information, des syndicats, Zhejiang, la surveillance et la gestion des actifs de l'état, Province de Zhejiang, Zhejiang Province Administration de contr?le de sécurité, Zhejiang Province enterprise federation, Zhejiang Province Entrepreneur Association, coparrainé par l'Université de Pékin, l'Université de Tsinghua, Renmin Université de Chine, Nanjing University, l'Université de Fudan, Zhejiang "2011 de soutien académique de l'Université de Zhejiang Province Culture d'entreprise à base de démonstration (taizilong) sur place" et "marque de la productivité de la première base de démonstration National Symposium" sera tenue à Hangzhou.

Le Prince - Dragon avec la "responsabilité du monde" mission stratégique d 'entreprise, et les partenaires de la cause de partager les états - Unis.

Wang Peihuo Président du Conseil d 'administration (left II) pour la cha?ne de Taizi - long partenaire de la cause du prix zunlong prix.

Comment les entreprises de confection chinoises peuvent - elles jouer un r?le de chef de file dans la pformation du mode de développement économique?

Tyrannosaurus

Le Groupe holding a fait des recherches utiles et a donné de bons résultats.

Comment le Groupe de contr?le du Port - au - Prince a - t - il mis en place le "Cyclone du Dragon" sur le marché chinois de l 'habillement?

Outre la Force des actionnaires, la structure de gouvernance scientifique, des objectifs de développement clairs, des stratégies d 'entreprise claires, une bonne structure organisationnelle et de meilleurs processus institutionnels, la culture du dragon est le moteur et la base du succès du Groupe.

La Fédération des entreprises de la province du Zhejiang et Vice - Président de l 'Association des chefs d' entreprise de la province du Zhejiang, Ye Guojian, a déclaré: "le Prince - Dragon" d 'abord à la pensée, puis à la production "des pratiques culturelles de marque, non seulement le Prince - dragon a créé une base de démonstration de la culture d' entreprise dans la province du Zhejiang, mais aussi dans l 'histoire de la culture d' entreprise de Zhejiang a écrit une encre.

Le Prince héritier, guidé par la philosophie du développement de la marque scientifique et guidé par la gestion des valeurs de l 'entreprise humaine, a pleinement joué le r?le moteur de la culture d' entreprise dans le développement des entreprises et la pformation des modes de développement économique.

Transverse

Le développement est une source d 'énergie. ?

Au XXIe siècle, le monde est arrivé.

Culture Force

économie.

L 'un des critères les plus évidents est la mesure de la force et de la faiblesse de la compétitivité globale d' un pays, qui dépend en fin de compte du nombre de marques internationales connues dans le monde entier; la mesure de la valeur ajoutée élevée d 'une marque nationale, en particulier du niveau élevé de sa culture et de sa technologie.

C 'est pourquoi tous les pays du monde d' aujourd 'hui s' emploient activement à créer des ? marques nationales ? qui soient représentatives des caractéristiques nationales et du niveau de productivité le plus élevé de leurs marques, et à participer activement à la concurrence sur les marchés internationaux.

Par exemple, en vue de Microsoft, de la science et de la technologie, de haute technologie - pomme représenté par Mercedes - Benz, BMW comme représentant de l'Allemagne suprême de la voiture pour Toyota, Mitsubishi comme représentant du Japon d'économie d'énergie de voitures de marque de renommée internationale, qui, non seulement de devenir l'objet d'une grande artère et le Gouvernement de ce pays et de soutenir l'économie de poids peu de protection et de devenir la fierté des capitaux, les gens dans ce pays parce que ces célèbre en fait devenu représentant de la nation "pays marque la productivité" démonstration de Benchmarking.

La productivité de la soi - disant marque nationale, au sens large, peut prendre l'initiative d'assumer la Mission de la culture nationale de la législation, les entreprises de marque du pays fondateurs, le niveau de la plus grande productivité et représentant d'un pays ou d'une marque nationale, à activement contre une nouvelle ère de la marque de la mondialisation.

Le contenu principal de ce concept de réalisation: il peut assumer le pilier de l'état en symbiose endogène dans la contrainte de polymérisation; mise à jour de la stratégie de marque nationale capable de jouer son r?le de p?le de démonstration; puissant d'intégration peut l'intégration des ressources de chaque maillon de la cha?ne, peuvent entra?ner la marque nationale de l'internationalisation, en route.

L'idée centrale de la marque de la productivité nationale est de créer les normes les plus élevées de la marque nationale de démonstration

Benchmarking

C'est puissant, le r?le central qui marque nationale durable et de promouvoir le développement de la route.

{page_break}

Depuis le déclenchement de la crise financière mondiale, le Service de certains de nos entreprises exportatrices de guidage a bloqué, même certains sur le marché intérieur de la célèbre marque nationale a également commencé à une rencontre dans le marché intérieur.

La base interne, parce que la marque nationale a été l'absence de système de la science et de l'innovation de la marque, qui a conduit à une grave pénurie de l'innovation technique connotation culturelle et de produits de marque nationale, mais le résultat le plus cruel de la compétence fondamentale est la marque nationale n'est pas fort.

Beaucoup de bien connu de la main de marque nationale professionnel ont, à tort, que les produits vendus à l'étranger, il équivaut à la marque nationale vers la mondialisation.

Si la plupart des pays de maintenir ces erreurs de valeurs, alors que ce pays a très peu d'organismes de recherche spécialisés et les organisations d'entreprises volontaire passer beaucoup d'efforts, pour se saisir de décider de la valeur ajoutée des trois éléments de noyau de la stratégie de développement de l'entreprise et la marque de la culture, de l'innovation technologique et de produits, et ce résultat un cercle vicieux a conduit inévitablement à la marque nationale ne peut faire et ne pas faire de marque des produits, l'innovation technologique et de la culture, le cercle vicieux de la marque nationale dans la cha?ne de l'industrie à Division dans l'internationalisation toujours pris fin.

Par conséquent, le moment le plus rapidement possible conduisant à des entreprises nationales pleinement de la "culture de la marque de l'entreprise sur" la route du développement scientifique, des normes élevées de manière à créer un certain nombre de "qui représente le niveau le plus élevé de la marque nationale marque nationale de la productivité de démonstration de Benchmarking" afin de participer activement à la concurrence sur le marché international.

Dans ce contexte, le Groupe taizilong comme "de la culture d'entreprise privée de démonstration de base" de la première unité de démonstration de Zhejiang Province, a un r?le de premier plan dans le pays afin de créer une marque de démonstration de la productivité.

Tout d'abord, comme le type de la productivité nationale marque dans le logiciel de construction:

1. Dans le domaine de la recherche sur la théorie de la marque: dès lors de la 11e plan quinquennal, Groupe de recherche taizilong a créé le monde d'aujourd'hui le premier "système de science, de l'innovation et de la frontière le fonctionnement pratique de l'intégration culturelle marque un nouveau système" et "à l'animation de la science et de la technologie entra?ne un nouveau mode de fonctionnement synchrone de liaison" marque le développement de l'industrie des vêtements traditionnels.

Le système de la marque de nouveau système de culture est taizilong Group, qui soulève le concept de développement scientifique de marque "drapeau" national "marque de forgeage de la productivité, et de porter la marque le premier opérateur" "marque de la culture tridimensionnelle d'un nouveau cadre de pensée", ainsi que "le positionnement d'Un second établissement six grandes idées cinq grands objectifs, quatre modes de fonctionnement de marque tridimensionnelle et un nouveau système de", est le premier à partir des valeurs à la méthodologie et à la pratique de vecteurs, de construire sur le développement de la frontière nationale marque de théorie et de la création de modèles de développement.

2. En ce qui concerne les industries culturelles et créatives: histoire ancienne pour les scientifiques comme le thème 156 de grands ensembles enfants jouer "Dragon" Légende "animation obtenue, la hauteur de l'évaluation du Département de la propagande du Ministère de l'éducation et de la science et de la technologie.

En outre, la base de film d'animation de la culture taizilong Groupe Zhuji City, Zhejiang Province, taizilong rêve de la ville de projets déjà avec succès au début de la construction, en particulier de fonctionnement construit taizilong Anhui Hefei Industrial Park et en douceur dans un nouveau modèle de processus de travail, est devenu un exemple de la Chine de l'industrie de pfert.

3. Le soutien technique et professionnel: taizilong Group et l'Université de technologie de Zhejiang, du poste de travail de coopération Donghua University Shanghai, spécialité de nouveaux matériaux, de coopération, de recherche directionnelle de nouveaux processus.

En outre, le Groupe d'experts de renommée mondiale marque marques de consultants - Italie M. Lamy de marque de consultants et la troisième session de la marque de la construction et héros, etc., personnellement pris de nombreux opérateurs chirurgien sous la marque taizilong de groupe, de garantir l'innovation scientifique et taizilong marque du Groupe de stratégie de développement.

Deuxièmement, comme pays marque la productivité de démonstration de Benchmarking dans le matériel de construction:

Dès le début de l'année 2009, un concept de positionnement pour la Culture Park, de la créativité et de l'esprit de la planification générale de jardin, un investissement de 6 milliards de yuan, a effectué un investissement de 3 milliards d'euros, un siège de décongélation de la culture et de la philosophie et couvre l'Ouest Dans un taizilong l'industrie de la mode Park, a fièrement dressée "Hangzhou Pudong" - Jiangdong metro la magie de la terre.

Le parc industriel de la mode du Prince - au - Prince est le premier groupement d 'industries de la mode à intégrer l' économie de marque et l 'économie de la création en Chine, ainsi que les "usines sans fumée", peut accueillir 30 agences de recherche et de développement de marque professionnelle et plus de 5 000 employés de haute technologie dans le développement de l' innovation et la vie heureuse.

Enfin, en ce qui concerne la création de marques et les réalisations honorifiques:

Selon le plan stratégique de la marque "5153" Groupe de Téhéran au cours des cinq prochaines années, le Groupe de Téhéran sera en mesure d 'exploiter avec succès 15 marques nationales, dont tedelon (vêtements de détente de dragon), ryma (marque de loisirs de la mode rapide de Rima), riab (robe de luxe de haut de gamme de Rabo) Ces trois marques doivent réussir à entrer dans l' équipe de marque internationale, le chiffre d 'affaires total du Groupe dépassera 10 milliards de yuan.

En l 'espace de près de trois ans, le Groupe de Téhéran a remporté plus de 300 distinctions nationales et sectorielles, telles que le prix international de la culture d' entreprise, le prix de la contribution exceptionnelle au développement industriel, le prix du meilleur modèle de rentabilité et le prix des dix premières marques d 'innovation autonome de la propriété intellectuelle des entreprises chinoises 2011, la marque de Téhéran a été classée par le laboratoire de la marque mondiale "la marque chinoise de 500 en 2011", et la marque de Téhéran a gagné 41.

Compte tenu des excellents résultats obtenus par le Groupe de Taizi long dans le domaine de la construction de la culture de marque nationale, l 'équipe d' évaluation de la base modèle de culture d 'entreprise de la province de Zhejiang a décidé d' attribuer le Groupe de Tai zilong comme la seule unité de démonstration des entreprises privées de la base de culture d 'entreprise de la province de Zhejiang.