La Société De Reproduire Des Changements De Personnel

Le Rapporteur a informé hier,

La société a présenté l'année dernière de marque de remodelage, ensuite une expérience personnel de haut niveau de choc,

En mai de cette année, l 'ancien responsable officiel du marché principal de Li Ning, Guo Jianxin, le Directeur général de l' exploitation, trois hauts responsables de la suite des départs, Li Ning a continué de baisser le cours de ses actions, la société a publié d 'urgence une réponse.

Les changements de personnel au cours du premier semestre ont également été considérés comme les plus graves depuis la création de Li Ning.

Hier, Zhang Xiaoyuan a déclaré que la cessation de service était motivée par des considérations de carrière.

Selon un communiqué publié précédemment par la société, Xu Jun Mao a démissionné pour des raisons familiales.

Je suis parti avec Xu chunmao par hasard, a déclaré zhang Xiaoyuan.

La société a annoncé le 14 octobre, de procéder à des ajustements à la structure organisationnelle, le poste de Directeur général nommé Lu Ning des opérations de vente de garniture de marque d'origine en remplacement de Guo, pour la société, Coo, mais le mandat que Guo période élargie.

Au premier semestre de cette année, l'entreprise d'articles de sports locaux Chine six à Hong Kong sans une croissance des recettes peut briser de 30%.

L 'évaluation de l' ensemble du secteur par les marchés de capitaux est très faible et il est généralement admis que l 'ensemble du secteur traverse un tournant.

Toutefois, l'analyse de l'industrie considère que la modification de cadres de l'entreprise de garniture, trop souvent, la poursuite de l'héritage et n'est pas favorable à l'idée de la marque de la culture d'entreprise.