Home >

Le Problème De L 'Emploi Des Hommes D' Affaires Dans Le Secteur De La Chaussure Est Resté à L 'Ordre Du Jour Pendant Le 12E Siècle.

2012/1/2 14:46:00 63

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Cette année, en raison de la situation macroéconomique, la demande de main - d '?uvre des entreprises a diminué et la pression sur la main - d' ?uvre générale dans les zones c?tières s' est légèrement atténuée.

Les experts estiment que la situation de l'emploi, le soulagement des "faux" derrière la situation de la survie des petites et moyennes entreprises dans les régions c?tières optimiste, 12e plan quinquennal de la question de l'emploi sera toujours importante.

"Embauchez mais n'est pas facile, mais que les années précédentes et le début de beaucoup mieux.

Hangzhou entreprise à la pluie de phénanthrène, Directeur général de vêtements Co., Ltd 張奎楓 dit, au début de recrutement lui - même prendre une marque sur le marché du travail à tra?ner, dans un certain nombre de travailleurs à trouver ou par

Compatriote

Introduit ici.

Atelier de vêtements de la famille qui 王炎菊 Huangmei County, Hubei Province dans les rues de Hangzhou Joe Division a actuellement plus de 30 travailleurs, à son avis, cette année, les cas n'est pas nerveux, surtout à cause de l'industrie de la plume

Cotation

Pas bien.

"Le temps chaud directement réduit la demande de cette année un manteau, la situation économique globale n'est pas bonne, on a très peu de liste, avec les anciens employés, j'ai assez de quelques années.

Il est entendu que, cette année, la situation de l'offre et de la demande du marché des ressources humaines Zhejiang sensiblement stationnaire.

L'affichage de données statistiques du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Ningbo, à 11 en janvier de cette année, la position de 213.32 millions de millions de fois - Ningbo fournit des entreprises, le nombre de demandeurs d'emploi 104.8 millions de personnes, de l'offre et de la demande que de base étant de 2: 1.

Le manque de travailleurs hautement qualifiés, la technologie, le collège de niveau et au - dessous de Ningbo Culture et de main - d'?uvre sans expertise technologique représentent plus de 70%.

Jiaxing City, le contr?le de sécurité de détachement Vice - commandant en grammes de Gong, les exigences techniques de l'entreprise est un peu plus haut sont présents de travailleurs qualifiés d'encoche.

Pour trouver quelqu'un, les entreprises et les entreprises à surenchérir les uns sur les autres pour brouiller ou "

Creuser

"Des" engagements verbaux "d 'augmentation des salaires ont éclaté, entra?nant même une série de conflits du travail.

Selon lui, dans le cadre de la ? pénurie de techniciens ?, un nouveau mode d 'emploi a vu le jour, à savoir l' embouteillage d 'une ligne d' eau et la Constitution d 'une équipe plus stable, composée de membres très qualifiés, où il n' y a pas de place.

On sait qu 'il y a eu un léger ralentissement de la situation dans le Zhejiang, d' une part, par rapport aux dernières années.

Difficultés de recrutement

"En conséquence, une forte augmentation des salaires dans les entreprises du Zhejiang a attiré une main - d '?uvre étrangère importante; d' un autre c?té, elle a été affectée par la baisse des commandes et de la production des PME, qui ont été obligées de licencier ou de ne plus recruter.

Wenzhou, Président de la Fédération des PME de Wenzhou, a déclaré que les salaires des entreprises de Wenzhou avaient augmenté de 15 à 25% en moyenne par rapport à l 'année dernière, et que les salaires des travailleurs de petite taille étaient supérieurs à 2 000 dollars par mois.

Dans le même temps, en raison de la conjoncture économique, certaines entreprises ont été réduites ou fermées, ce qui a entra?né une réduction de la demande de main - d '?uvre.

Zhou Jiaxing Food Industry Association

Entreprise

Il y en a plus de 720, et au moins 20% d 'entre eux sont actuellement en état d' arrêt ou d 'arrêt partiel.

"Nous juillet - ao?t de cette année n'a pas encore de recrutement, de septembre également licencié de plus de 70 travailleurs".

Directeur du Département administratif de Wenzhou 金蜻魚 Shoes Co., Ltd Wu, on a dit que cette année, chaussures de la situation n'est pas bonne, de l'ordre de celle de l'année dernière pour une diminution de 1 / 3, même s'il n'est pas à l'ordre, les matières premières doivent payer en liquide, de chaussures et de peur et de ne pas revenir.

Les journalistes ont trouvé dans plusieurs usine Wenzhou lors de la visite, plus de la moitié

Usine de chaussures

A la fête.

"Les années précédentes, c 'était le patron qui tra?nait les employés sans vacances, maintenant que beaucoup d' usines de chaussures ont pris leurs vacances à la fin du mois dernier, le reste étant essentiellement des fabriques de chaussures de commerce extérieur, craignant que les chaussures ne retournent au travail, et de garder les ouvriers."

Chen Shangjun, Directeur de l 'atelier de la société de chaussures Haote Wenzhou, a déclaré.

{page} u break}

La détérioration de la survie de certaines entreprises et l 'instabilité de la production ont créé un sentiment d' insécurité parmi les employés.

Wang yingping de la fin de la Fête de Guizhou vient juste de travailler à l 'usine de chaussures pour les vacances, Wenzhou yulis chaussures co., Ltd pour le Code de division.

A son avis, le travail est de faire un jour, ne sait pas quand l 'entreprise va tomber, ne sait pas quand il sera impossible de gagner de l' argent parce qu 'il n' y a pas de commande.

Le sentiment d 'insécurité du personnel peut entra?ner un retour ou une dispersion du personnel.

He Yong, qui travaille dans l 'usine de chaussures de Shuangyu, Wenzhou, a dit: "les affaires sont peu nombreuses, les commandes sont faibles, les revenus ont beaucoup diminué par rapport à l' année dernière.

Et le co?t de la vie est si élevé que je veux aller ailleurs après la fête.

Province

Regarde.

Les experts estiment que, dans le cas des zones c?tières, l 'amélioration de la situation des entreprises risque d' entra?ner une recrudescence de la ? pénurie de main - d '?uvre ?.

à l 'échelle nationale, le problème de l' emploi au cours de la période du XIIe siècle continuera de se faire sentir, avec des pénuries structurelles de main - d '?uvre toujours évidentes, tandis que les entreprises ne parviendront pas au bout d' un certain temps à se moderniser, et que les difficultés d 'emploi et les pénuries de main - d' ?uvre continueront de coexister.

Le 16 décembre, le Conseil des affaires d 'état a tenu une réunion ordinaire au cours de laquelle il a noté que la pression globale sur l' emploi au cours de la période du XIIe siècle continuerait de s' accentuer et que les contradictions structurelles entre les compétences des travailleurs et la demande d 'emploi, d' une part, et l 'offre de main - d' ?uvre, d 'autre part, et la demande de main - d' ?uvre dans les entreprises, d 'autre part, seraient accentuées.

Mandat

Ardue.

"Dans les régions c?tières

Zone

, de la pénurie de main - d'oeuvre serait une tendance à long terme ".

Directeur du Centre de recherche de l'Académie des sciences sociales de la province de Zhejiang, sociologue Yang d'analyse, avec la hausse du co?t de la vie urbaine, de l'industrie de pfert du Midwest, le développement économique de la région n'est pas la question de l'équilibre à améliorer progressivement, les travailleurs de l'industrie "retour" serait plus clair.

Dans le même temps, car l'éducation professionnelle "absence", l'age moyen de la main - d'?uvre dans la province de Zhejiang est de 43 ans, par rapport à l'age moyen de la main - d'?uvre étrangère de 32 ans, a été la tendance au vieillissement, les travailleurs de l'industrie "faible suivi".

Les experts également l'analyse que les zones c?tières par l'augmentation substantielle des salaires des travailleurs va attirer continue de diminuer.

周冠鑫, Directeur de la recherche du Zhejiang a dit que les petites et moyennes entreprises Zhejiang dans le troisième trimestre de la tendance à la baisse a été démontré, que l'efficacité de la production, les indicateurs de vitesse, etc. sont en baisse.

Zhejiang de la plupart des industries à forte intensité de travail est encore de l'extrémité inférieure de la cha?ne de l'industrie, de la marge bénéficiaire continueront à être comprimé, ce qui signifie que les salaires de continuer à améliorer la possibilité est très petit.

Co?t artificiellement élevé est devenu la survie et le développement de l'entreprise

De la charge

Grand mur de construction Co., Ltd Zhejiang Province Jiaxing Jin du Palais d'été le responsable de projet 葉學平 dit: "cette année et l'année dernière, que les salaires ont augmenté de 20 à 30% des dépenses des travailleurs, actuellement environ 30% du co?t du projet, que l'année dernière, a augmenté de 10%, le co?t de la lumière artificielle est submergé d'entreprise".

陳詩達 Dean, Zhejiang, du travail et de la sécurité sociale de la recherche scientifique, cela montre que les zones c?tières par des moyens de production à faible co?t de la main - d'?uvre profit a pris fin.

Recommandations

Pour changer la situation des ? réfugiés de l 'emploi ?, il faut, d' une part, continuer d 'améliorer les conditions de vie des entreprises privées, les encourager à jouer leur r?le de ? réservoirs ? de main - d' ?uvre et, d 'autre part, rechercher de nouveaux points de croissance de l' emploi grace au développement intensif des services, et, d 'autre part, renforcer la formation professionnelle des travailleurs de bas niveau.

Pour réduire la ? pénurie de main - d '?uvre ?, il faut orienter les entreprises vers les technologies de base, accro?tre la valeur ajoutée de leurs produits, se développer aux échelons les plus élevés de la cha?ne industrielle et ? trouver un emploi décent ? pour permettre aux travailleurs d' avoir un emploi stable, de jouir d 'un emploi décent et de bénéficier de la sécurité de l' emploi des travailleurs.

Société

Attention.